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文档简介
新员工入职合同本合同由以下双方签署：雇主（以下简称“公司”）和新员工（以下简称“员工”）。雇佣期本雇佣合同自员工正式开始工作之日（以下简称“入职日期”）起生效，持续为期一年（以下简称“合同期限”）。在合同期限届满前，除非经双方协商一致，否则员工不得离职。工作职责与薪酬员工将被安排在公司制定的岗位上从事指定的工作任务。员工应认真履行其职责，并以积极的态度参加公司定期的培训活动，以提高其技能和知识水平。员工的工资、福利和奖金根据公司政策和规定进行支付。员工同意接受公司可能在合同期限内适用的任何政策和规定调整。工作时间与休假员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息时间安排由公司制定。员工有权享受公司制定的带薪休假，但必须事先获得公司经理或主管的批准。保密条款员工承诺在其任职期间和离职后对公司的技术、商业机密和战略计划等保密，不得擅自泄露给第三方。员工应采取必要的措施和合理的安全保护措施，防止公司与第三方或公众产生对公司不利的影响。禁止从事竞争活动员工承诺在合同期限内不得私自从事与公司业务相同或相似的活动，不得向公司客户、供应商或其他合作伙伴招揽业务或提供类似业务。此禁止条款在合同期限结束后仍然有效，期限为两年。解雇和辞退公司有权随时终止员工的雇佣，无论是有原因还是无原因的，员工应该从公司收到通知后立即终止工作。员工应该原封不动地返还公司唯一的财产，并按公司要求完成所有必要的文件和手续。员工在任何时候都有权提出辞职申请，不得拖延时间并应给公司至少一个月的提前通知。违约条款在员工违反本合同的任何条款时，公司有权随时解除合同，无需事先通知。员工应承担由于违反本合同的任何规定而导致的一切经济损失和法律责任。本合同有效期、修改和解释本合同的一切变更和补充均应以书面形式签署并双方共同确认。如本合同任何条款被有关当局视为不合法或不可执行，本合同的其他条款仍应在法律允许的最大范围内生效。本合同的解释和执行均适用中国大陆法律。签署本合同一式两份，每份具有同等法律效力。员工应在入职前仔细阅读该合同，如您同意本合同的所有条款，请您在下面签名：日期：_____________员
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