抖音直播公会星探手册

我们的优势针对主播最在意的两点待遇和扶持，以下是可供星探参考的平台优势点。主播待遇划分为3个部分，高额底薪+提成+奖金。关于主播待遇方面星探尽可能总结话术告知主播，不建议主动将待遇文档或者表格发至主播。例如：每月播满15个有效天（每天一小时），每月45小时，50%提成加底薪加奖金，达到对应的任务就有对应的底薪和奖金，比如收到3000块钱的礼物，就能拿到500底薪+1500提成+60块奖金，收到10000块礼物，主播工资组成5000提成+1000底薪+500奖金，收到的礼物越多底薪和奖金就越多，提成都是50%。强调点:我们时间任务想当于其他平台是很好完成的；待遇相当于其他平台我们有奖金分成模块。主播扶持，对于优质主播，我们优先给予推荐，扶持，视频网站推广资源，我们看重的是培养，以培养为前提。首页推荐；新人推荐；56视频，搜狐视频PC+APP端推广曝光，广播资源扶持。强调点：只要主播优质（颜值，才艺，视频效果），稳定开播，入驻后可以直接进行推荐，没有考察期，不看流水收入。直播设备方面要求不高，手机电脑都均可以开播，申请考核方式简单，只要主播质量有保证，通过效率高，没有繁琐的审核步骤。目标方向星探招募主播需要保证一定的颜值才艺标准，如果星探有自己的资源是最好的，如果没有就需要去外站搜集你自己的资源。主要方向是外站新人专区，如果你是一个老星探了，你可以考虑等级高一点的主播，多找一些唱的好，质量高又没人气的主播，对所在站要有一定的了解；主播的榜单，房间人气，和本身质量如果成反比，这样的主播是我们选择的重点。空余时间里可以考虑贴吧，主播群之类的地方。首先多去加主播的联系方式，主要是QQ或者微信，QQ微信加到一定数量后一般都会有很不错的收获，累积主播联系方式是很重要。然后是开始深入沟通，抓住我们公司的相关优势点（有底薪，有奖金，扶持好），主播加盟公司、有高额奖励与扶持推广政策与平台共同培养扶持。发展身边的人来尝试，如果同时你是一个主播，那么你可以发展你身边的同行，主播带主播是相对容易很多的。不要主动告诉主播你是通过介绍他们来获得收益的，这点也是需要注意的。注意点：确定平台后，进去主播直播间获得主播联系方式，先加上主播QQ或者微信。直播间公告挂出的粉丝群群主基本都是主播，直接添加群主QQ，或者公聊索要主播粉丝群。常用的一些话术设置快捷回复，加QQ与聊QQ时间合理分配，新人兼星探应该把大部分的工作时间用于添加主播QQ上，即使被主播拒绝也没有关系，做好备注，主播迟早是可以来的，这样撒下一张大网，收货的是更多的主播。多打感情牌，职业话的回复主播已经见过很多了，所以需要多走感情路线，会有意想不到的效果。遇到问题的时候多跟星探管理人员进行沟通，管理人员会尽可能的帮助星探解决问题，如果是一无所知的新人，首要问题就是多添加主播联系方式。星探跟主播达成一致后，尽可能让主播尽早的进行申请，不要让主播有太多的考虑时间，相关问题及时跟进直到主播成功签约入驻。主播业绩奖励，提高加盟入驻成功率主播有效流水（以主播后台数据为准）（元）奖金（元）500030010000800300001