计算机职业培训标准

计算机职业培训标准科学出版社出版的图书01内容简介目录目录02基本信息《计算机职业培训标准》是2007年科学出版社出版的图书，作者是杨明。内容简介内容简介《计算机职业培训标准(共3册)》以计算机职业培训中心实际运营为蓝本，经过编者多年不断的尝试、总结、提炼和优化，形成了完备的、系统的标准体系。标准体系结合培训中心不同阶段的业务环境和经营目标，准确定义了培训中心各阶段的特征和指标，规定出各阶段的组织架构、岗位职数和管理制度，并在此基础上详细描述了各岗位的职责、事件、步骤、规范和标准，以及业务工作流程。从而真实地、全方位地介绍了职业培训中心有效开展市场、教学和就业工作的方式方法，具有极强的指导性和可执行性。《计算机职业培训标准(共3册)》内容丰富，却又易学易懂，可供职业培训尤其IT职业培训业内人士、经营者，以及有投资职业教育意向的投资人阅读，也可供意欲在企业中引入标准化管理的企业管理者借鉴。目录管理分册中心校长市场副校长教学副校长会计会计（兼职）010302040506目录出纳人事专员行政专员目录管理分册中心规章制度1财务管理类1.1关于市内交通费的管理规定1.2中心手机通讯费的报销及管理规定1.3员工日常费用报销规定1.4巡考人员费用报销的管理规定1.5中心付款申请的管理规定1.6固定资产申请购置及管理规定2行政管理类2.1中心环境管理规定2.2工服管理规定中心校长1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：制订年度经营计划事件1：下达年度任务指标事件2：组织中心年度工作总结事件3：制订中心年度经营计划2.2职责2：建设中心团队及绩效考核事件4：审批人员招聘方案市场副校长1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：组织制订中心年度经营计划——市场、就业部分事件1：组织市场、就业部门年度工作总结事件2：组织制订市场、就业部门年度经营计划2.2职责2：按标准化建立中心市场、就业团队事件3：审批市场、就业部门人员招聘方案事件4：三面试市场、就业类应聘人员教学副校长1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：制订中心年度经营计划——教学、就业部分事件1：组织教学、就业部门工作总结事件2：组织制订中心教学、就业年度经营计划2.2职责2：负责按标准化建立中心教学、就业团队事件3：审批教学、就业部门人员招聘方案事件4：实施教学、就业岗位业务面试会计1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：负责管理中心的日常财务帐务事件1：财务数据提供事件2：审核员工报销单事件3：审核付款申请单事件4：审核付款合同事件5：审核员工离职单会计（兼职）1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：负责管理中心的日常财务帐务事件1：审核员工报销单事件2：制作会计凭证，登记帐簿事件3：对帐、结帐事件4：编制对外报表2.2职责2：负责税务申报、税务检查出纳1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：负责管理中心日常收付款事件1：日常费用现金支出事件2：支付员工个人报销款事件3：支付总部学费、书费、考试费事件4：支付考试认证费用（OSTA、ORACLE）、跳级考试费用、补考费用及修改档案相关费用事件5：支票方式对外付款行政专员1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗位权限2岗位事件2.1职责1：负责中心教室/机房改造和中心搬家的事宜事件1：中心的教室/机房改造2.2职责2：负责中心固定资产、办公用品、设施设备的购置与维修事件2：固定资产购置事件3：计算机、投影仪等设施设备维修事件4：购买办公家具人事专员1岗位介绍1.1任职条件1.2岗位职责1.3岗