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文档简介

员工个人劳动合同协议书甲方：（雇用单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止。期满后，本合同自动终止。第二条工作内容乙方应按时上下班，并严格遵守公司规章制度。乙方应认真履行工作职责，完成相关工作任务，不得擅自拒绝或推迟工作任务。乙方应当如实向甲方报告工作进展和相关情况，并及时向甲方汇报工作成果。第三条工作地点乙方工作场所为甲方经营地点，可根据甲方工作需要调整。第四条工作时间和休息时间乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。如有特殊需要，需事先与甲方协商。乙方工作满6个月后，享受法定带薪年假和其他福利待遇。年假的具体实施办法及天数，在公司制度中有详细规定。第五条试用期本合同约定的试用期为2个月。试用期内，甲方有权对乙方进行工作能力和业绩评估，必要时可以解除劳动合同。试用期工资不低于最低工资标准。第六条工资和福利乙方每月工资为人民币XXXX元，由甲方按月发放。乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第七条保密义务乙方应当对甲方的商业机密和客户信息严格保密，不得泄露或利用商业机密和客户信息谋取个人利益。乙方应在受雇期间和离职后承担相应的保密义务。第八条违约责任如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取以下一种或多种措施：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）减少或扣除工资和福利；（4）调整或中止工作；（5）解除劳动合同。乙方违反本合同的条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。若协商不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同变更和解除本合同变更，需经甲、乙双方协商一致，并在书面上确认。本合同未到期，任何一方欲解除合同时，应书面通知另一方，提前15天。如违反本条规定解除合同的，违约方应承担相应责任。第十一条其他约定本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方另行协商确定。本合同文本采用Markdown格式输出，具有电子文档的法律效力。第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，与双方签订时间一致。甲方（盖章）：乙方（签字）：

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