项目组织与项目团队课程

培训体系的建立与运行

张文课程目标

初步了解企业文化对培训的作用了解人力资源培训系统介绍课程体系培训管理的实务操作我们对企业培训的理解企业培训模式的建立课程体系如何制定培训计划如何做培训项目管理培训需求分析培训的绩效考核课程内容第庭一紧单勿元我复们淹对狗企热业弦培芽训息的颤理附解培季训遣是卸什纺么虎？培乳训舅是亩经域验妻的亭分留享培无训救是瘦公境司卵战炸略庆意祥图蔽的醒最垂好锐的妥宣译贯员酒工兰人微人某都餐是与发丢动创机独捆立沙、押理建性交的妙选思择律价尿值笋目坛标茧的喝能笑力高凑度甲的筝社捉会尤适量应聋性高让度忙的川敏轿感希性牵与贸自扶我荒定误向公能稳力主果动个适破应耗能驼力对倡不徒明虑确至情蛇境新的躺耐语受仙性抗布拒帐压脑力妻与勾耐童受谈挫旅折亚的验能蜡力社充会逮角贫色肉意唇识后与你沟叛通鼠能目力高轧度飘创荐造贼力很与撞持区续馅发爱展怎倾毁向人廉际踪蝶关争系递调片整完能拴力高融的跪文圆化牌、李道井德寇修济养善叹于傲竞钳争馆与跨合芝作专寨业脏知沟识密和拒技那能未鼠来双人魔才四的明能解力榨与俗性端格宴倾移向惭模带型培扑训姿的矮目胀标一爹、阀公选司当为揭什屋么揉要圾办蛾训累练撒？二拾、晒学乎员病要歉什拼么塘？三满、邀培良训赚师袄期隶待魔什防么孙？三骄方仅面侄都寻满宵意瓶，才厘是盖好讽老铺师纳，竞才宋是多好饺课睛程第杯二窄单专元企载业鲁培财训闸模央式王的吸建援立企商业只培蹄训糖操邻作任模尊式企忧业狂培材训猜组急织捏分乓为竟：直抹线犬型考组翠织事族业妹部胜组旺织培驾训旅相团关条人醒员总育经织理搭主沟管拌副忽总人彼事塌总约监谷培智训阵经斑理讲纤师资各蛇级筛管秧理桨者各醉部父门配培医训才负讨责管人番或银协娇调音员卖员倚工培总训略机宁构观及洲人朝员鞭组漠成一治、护培暖训勾管包理法委赏员夏会总娃经挪理碗、窑主立管拢副赵总汤、弟人桥事鉴总办监炭等二鱼、陶培剧训鹊部培拍训葡经漫理专、宿项患目丛经控理怨、缓讲受师罪、秋助匪理府或倚秘吵书三沈、炼培任训跳协番调宋委膨员冶会培钥训旱经员理劫、口各虾部范门需培校训筒负东责妈人皇或溪协列调恭员培咏训填责禾任鸡划站分培怀训军管葛理肃委厦员助会颤：赔制馋定依或替批幕准聚人味力剩资喷源聪开处发亏战偏略裁制孟定持或餐批烈准怜培贵训达政送策宁审由定之、自批忧准歪培疾训妥计暮划蜜和诞培拉训热预灿算也制柜定腾或莫批别准守重陪点毁项勺目培乞训挡责总任晚划抹分培各训雾部届：怖拟贫订诊培炮训祥战拼略咱，却执榆行澡培称训唯战铜略挎拟博订模培致训寒制巧度址、催工贺作菜流拳程克培荡训夫资刚源浙建路设脱与壮管漏理获日药常伟培抄训温营封运中管拣理岔基闹础趋行线政贪工膊作培杯训打责药任咏划晓分培朋训棵协茫调胜委悟员待会狐：椅培夜训架需专求瓦调骄查翠培径训造计樱划咽制挺定谁培边训头实咱施咐推芒动燥培踢训匙的动报妙名橡、桂评够估苍、尤考喂核钩、询归惕档颗等培华训亲责惯任百划冬分各枪级法管常理咏者寨：踢员拿工剪技药能休管嗓理办培个训浪需辞求教调野查桶实联施顾在蔬岗诱培骂训汇培宴训嘉评叛估条与磁培等训置应情用坝推复动培菜训铜责省任王划井分员喉工膛：蜓提语供乔个兆人幼培耀训喂需富求谁按泼要近求同参绪加刷培炉训屠在俩工蓄作射中突不款断柄应盏用猛，烂养胁成跪良雹好余工愚作匠习页惯舍做劲辅摆导屑员岁，减实孩施飞在榴岗央培怎训培拨训欧责伞任竞划风分讲虫师齐：俗课炉程晚调此研漂与佳课血程渴开匪发毕进荷行匀培矮训烫培智训绵辅山导樱与杜跟恐踪警学财习栽研绕究培描训称责痰任许划鼻分培敬训搂是阀一贯项们全吼员愚的亲工软作悟，少高出层愈提多供驰政唯策除、火方堂向司和旧支先持挽，扑培片训蒜部际提成供孕资献源欠、币方技法看、季制抽度冷，粪各虑级顽管销理甩者诱推测动粮，汇讲储师另有既效宾组论织眨培蛙训狱，融员颂工奸积柳极夜参村与撤，族这泪样钞才特能翼真源正卷有赌效筹推驻动您培栋训成工陆作懒，贼提反高爷培歉训长有孝效哥性荣。第秧三哄单争元企拢业绝培层训杜课司程廊体叹系悠建区设培饿训诞课糕程完体冰系歇建冬设窃研键讨培剪训收对炸象兰种雷类培缠训裤课貌程双种有类培香训鄙分水工培萌训颠课水程损体饼系镰建厦立培赞训搂对戒象姜种而类—端人撒力御资扬源垦管匠理赌的够职洞务棵系扭列铺相捞关管捕理燃者高负层今、娱中着层碧、罩基末层职朗能使管谨理恨者抓、躬技涂术脾管店理冬者恰、豆业记务围管暗理腔者员食工新竭员图工画、斥老枣员彻工技际术裹人巷员冻、件销桨售症/视市脊场绑人饺员齿、套客鹿户增服丢务劣人矩员芳、洒行庸政么职颂能康人次员培宏训妨课梨程处体捕系黎建刻设贯研碍讨培仁训愁课京程咬体踢系评建垫设量研滋讨培锹训沸课查程屠种展类根挡据师培刷训赠对动象滴的门不丝式同管泉理浑类援、庭技秩能纽奉类低、掩文玻化童类根修据树公刘司贸的废战爬略乳目啄标沾的慢不罢同根铲据怒需葱求凤的违不牧同培便训斑分盾工集书团辉培枯训柄部中周高揉层冤管余理浊类帆、良企曲业陡文渐化子冤公梁司芝培多训伶部通犬用价管狡理欠培芦训向、屡技吊能垫培蛋训常、偷入歌职丽培言训培这训祖课么程券体孩系番建恩设捷研定讨培枝训饥课味程辽体押系裹建摇立企贺业痕文泄化入笼职仰培仔训企灯业性文件化日提度高铅培补训技询术河培另训技抬能急培痕训新唐管足理遥者直培棍训培缘瑞训摸课糕程敌体吃系岔建哄设助研寺讨管含理荐培臭训床（宅中夜层待）管煮理咸研早讨街（福高税层殖）战弟略疏研笋讨屠（步高敞层哪）如笛何耍建放立员培蓄训辜课狂程标体农系有知步玻骤姨、骡有愁规雅划明糊确画分良工滑、牧明盟确休目辰标泛、铲订理立断详程细抖、晕可评实挥施止计程划明叶确混需宪求定此期桐调能查迷、件寻陷访资返源中搜岗索缠、朴共棚享外索部具、门内罢部师背资叨建夫设队逃伍艺建洗设惧体识系幻玉、修统盐一畅培朋养互拾通思有觉无内悲部羊课奇程敢共别享敞、谷师筒资遵共竹享托、敞节损约边成抗本培成训管课除程惑体姓系存建吉设眼研离讨新多员评工员直工中赠层慰干乔部高荷层鼻干战部企饮业宾文献化技钻能女方演法管繁理培滚训搅体虽系统之戴我检见种，柄…到.垦.畅.集陶中诸训遵练国少际围化泛人荡才称新脖进趟人缸员窝训丸练烟体赵系腰专宜业铃技丸能训险练蒙体迫系旷训锡练巩体时系进跑修背教宴育束管请理严技役能怜职福业乱技友能秘智嚼慧训昂练妹体泊系软训茧练腰体爱系铜训女练值体跃系析训博练阳体砍系质字量唇基皮层竞价盒值漂链桂服友务训愁练诉体惯系董中晶层梳经从理响训厦练夺体计系资训叛练饮体咱系高社层海群外巴训策练肺内强部素师拾资恳提职供债的率培密训帜部仆门依自厅办工位作跨现迷场忌训望练闸体乎系自我启发才能体系海外据点训练体系完袄整墓的浓培虑训程体洋系课薯程谨体匀系北的喷建机设1己、所管煤理虫类恼课垄程牺系仗列丢：5冬、隙通幸用冲技仙能以课鸭程晨系锻列示：4新、有自乐我烈发净展挠课货程遥系利列蜓：3聪、屠员留工栗课傲程铜系睁列乖：2积、耕专泳业懒课缠程治系径列舒：二沉、垫培早训主学穿分死制姻的贺介挖绍二滴、启培绿训湿学位分父制妇的刷介丽绍每半天1学分；学分完成情况与考核挂钩。序号人员分类学分/财年备注1总裁室成员362副总经理以上干部24不含总裁室成员3经理级干部16包括助总、副经理4员工级10包括主管、助理5新员工4新进公司员工做梳好洁具逼体希工改作喷的臭一单点挥体这会1舒、系荒统搅策世划妙、星集葛思煤广途益秩、殿资卸源厕共啊享中；2享、针非对快需妻求久、米确嫩定猫课引源谨、另设附计粉日衫程谱；3汇、制盘定扣流捆程岭、德职象责联到戴人倡、普细蓄致调可精行喊；4婚、善庭于织总夏结茧、木及筹时纠更琴新劈燕、百进喇取灯创丝式新飘。第陷四使单犯元如左何姥制咸定员培瞧训句计迈划如拘何勾做很培耗训拾部真的预规卵划（狡案棍例驳）内阳容认概无述一粗、培傲训聚部如的婆职鹊责稍定坐位异；二陡、锈培姨训罪部档的饱工从作饺目碑标域；三凉、去培拾训焰部常的艳工割作拨计斤划坐；四竭、平培简训抛部添的朵组偷织迁结哗构赛；五萌、症培富训饶部冷的享费会用卸预数算越；六害、畅培卫训偶部娃的国资朱源外需山求火;（腹附尽件索：梅对础规黄划以工崭作血的倡要升求。羊）一宴、华培班训单部定的帜职映责兆定虾位（蛙提婚示叼：昨总跪部违为放什武么系要蜻设煎本排部财门搅？本先部斑门站做直什鼠么柴（墨功申能肚）医？叹）二燥、呢培但训搞部需的物工未作主目久标（秒提影示感：洒部鞋门淡的时工短作沸目安标模，潮是偿根丸据彼本向部田门梢职皱责待定柏位运所耍确剖定倾的质年厉度哪重糠点远工掩作坝的汽成烈果堪。源目认标渡要发近尚可趋能上量缩慧化锅，热便怕于都考垃核容。验不皱宜拘过焰低买、纸过灶高种、却过截多损，难“随要储明纤确胜、常集推中朽，吨且思跳永起吨来框够弃的廊着荡”身。浸）三戚、撞部清门破的侵工骂作膛计村划（卵提摇示涝：唇根泄据级部凉门到的惨目肾标阀制荐定吉工磁作罩计鄙划港，稻按瓜时啦间鞠、责铅任租人奶、根关卧键油要慈素托、遭实委施嗓策捧略减、莫考桐评纪标捞准柜，辟进颈行战拥术败动救作断的继分犯解逝，鉴在柔有舟效圣推释进苦计谋划昨中原达亭成习目苏标辈。签）对遍工约作值计饮划禽的疗说膊明幸：（旷略餐）四她、宰部将门鸦的权组故织田结梳构五析、搅部感门趣的眠费杜用吐预刻算（昂提诞示倡：怨提摩供荣关矩键愉费验用兆指匙标牌的啊预概算傻情烦况疤。炮）总兽部恭标慕准框部赵门闻预竖算呆原伟因烈说甩明交粮通挤费汪（望元崇/夏人盈月谱）哀：通绢讯袖费婆（董元味/葱人洗月车）丹：差茧旅梅费跃（伴元田/下人烂年葱）界：死（金同钻总平部躺标稍准买）招疮待茫费太（亲元伯/稻人挂月话）皂：申泉请沈购严置惨固凑定红资醒产敞：1叼、穷喷培墨万传比真生机哑2鸣、维微筋麦亭3禾、咱高送配求置瓦电扶脑眯（折台完式穗四惯台块、纹便业携窗笔抵记喊本圈三莲台状）潮4槐、站扫视描爆仪宫5深、辆数母码泉照春相粱机嘉6仆、绑数乌码吨录压音庄机液2沟部本厨部咳门随总讨体泽费剂用探预乞算辽额虏：（关参恶考演报握表骗：说总啦部刘职外能急部唤门伞预双算沿报刑表读）六李、伯部赌门裤的转资宫源犬需详求1设、选部慎门境全旦年捎岗牲位吹设肯置痒及产人阿员榜编样制诞预班算邀：岗慰位浑设朵置雅情洪况心现左有行人结员恳情异况师待忙聘茂情佛况在全悼年庙编顺制重预双算2怪、竞待雄聘宏人侧员炎编型制违的敬需雕求奖理吓由现：A秀：禾B矮：云C窑：麦D私：3锅、时新雾招临聘俘员免工拜到污岗许时语间伸分启解霸计波划堆；A计：肿B倘：肺C寇：余D天：其停它凤需俩求恩：第昨五嫂单脆元如佛何行做恨培断训逝项强目虫管随理7伐.香2弱，培忠训峡模卧式举孕办剥短枕期可的丛系铺列星多舱专携题勉研把讨呀与写内弱训根辱据彼公才司锐战悼略棋发麦展忌的袜需邮要狂，灰定坚期豆选岁派沿部阶分轨高博级者管芽理真及很后料备汗人蹲才烛，攀赴亦中收欧撞国堡际远工授商哀学初院楼等棉国万内军知算名掩商拥学购院宿，马进湾行抚深案造微学极习喜（愿接梳受板系个统暖的畅或舱管谜理页学找院耳不省便灵提荣供箩的娇教袋育塌和窃培泽训而）荷。根趣据淘公娘司旧战这略侨发青展盐的窑需堡要航，铸选画派宾高龄级肤管停理兽/固交塑易罗岗获位蠢以扶上烤人茫员惭及蹈后退备更人件才窝赴妥国末外朽知谦名闹商蛙学恳院岁、拿跨损国棚企旋业桂和惨研录究扎机冲构坦，貌集射中蚁短艇训戴。指数导饼和暂规孝范扫本询系印统奸内握部管各文单既位劳的教岗劈燕位歼技剃能问培装训掉。7歪.势3桐，师骗资解来颗源国并内孔外汗知虾名哈商劫学挥院艳的滴资前深挺教笑授公狸司朴内慎部拌兼惕职师培类训剂师公忽司城总亡裁公周司瓶外纳部闸专恢业究培央训阁师世呜界切一吴流据跨腾国某企切业用经封验因交雹流管女理锤学吼院船讲元师8费.喜1损，培屯训夜内参容书（社模渴块穴）四的己设扰置培斧训曲的本核录心牢模扇块崖：宣尾传午与群贯叨彻线公柱司业战睡略伏意蒙图需、物提想炼幻玉与双弘阔扬反企味业驾文破化先者进警管译理璃理雕念薪的绞介兄绍演与渐应布用件的起研吹讨职茄业宿经畅理饱人扣素新质遥和尺技扭能妖的堆提耽升8烫.宵2则.愿1欧，培务训店方前式嗓（茂技必术跟方财法莫）参董与墓的为培奶训董方泻式模狸拟装的腥培艳训午方诉式研胸讨荡的划培哀训帅方她式授波课题的桑培等训贿方独式边冻学说边染做瓣的踏培润训帅方援式戴（用行帖动剂学润习针法崭）!宣毕传跑并南贯挤彻圣公怖司幸战歼略都发垄展逮意诸图沉，荒提负炼浸与放弘花扬哀企涝业银文纳化撇。!根口据裂公傲司山战浙略略发受展草需盆要岁，锈建核立卸完剥善旁并捏规童范煮公叶司牧培功训考体评系圆，币提刃供怕系罢统压化圣、列制锦度欧化秆、愉专抛业招化冒的拜培辆训克服苏务葱。第圣七脉单摆元培匠训缺需遥求粉分焰析狭与篇课鸦程祝设词计一驾、薪培探训箩需樱求内鬼容1生、舌从辅培子训兵绩誉效隆看景培法训恢需状求2脑、纪探爬讨怪：挣发奋现裤培内训败需袭求淋常办见尺问欧题3舱、过掌较握区培场训粪需孙求惭的尘有麻效绸途阿径4祸、涉分符析州培狂训终需扮求灭，谎进猾行名课楼程巧设永计源羽头肿思由考检盈查铃管陵理游绩拳效分汇析仪绩辈效酒差槐距测象评皱员冠工屑能妻力测功评裳团顷队振战企斗热力分庭析遣能偿力肥差轿距确堤定峡培间训扩需胃求培沸训达需气求品分知析分赛析朗公鸣司战滥略着及饿关散键能创力像要援求分舌析孕公贤司问尘题目及梢根巧源决晋定湖培废训是恭否旱是最迟佳梁手梦段提布出劳培段训陶方草案并祖与烧高槐层历及业逼务末部醒门顶访漫谈培归训族实书施及辉评辟价探卵讨婚：时发婆现麦培疤训达需蛙求婚常图见每的棉问兼题找坦不修到武有李效叛的捧切潮入幕点强罪调罩期筛望播要盟求歉，镰忽崭略亦现凡状赏分彻析经耻理嘱和何员标工思不挂知债道侮自汪己递需清求赞什回么存解在陈不凑切眠实勾际浓的短期喊望旷与啦想靠法访逝谈材培野训忽需府求荐的外专登业陷能衬力醉不阅足…注…掌恢握拢培班训康需熟求盒的育有飞效旁途拢径★经膨营孙目滋标掩与菜方裁针★激专恩长益能推力紫的副要战求★拆管奋理烧问少题狼的估解取决★池个保人委生洪涯欲的框发外展★子未姐来牵竞堡争司的浊着愁眼卫点经洋营舞目疑标镇与叼方逼针经伶营温目稀标希与赔策条略高不层渠领挣导荣的撇指芬示访冻谈质宁量单管乐理绒与蛛展餐开目艇标姐层汇级港化匹展侵开绩叔效独指百标使的部拟浅定竞鉴争魂导怕向铜与占思源考标琴杆愤设虹定最得佳疾做面法掌牺握施培句训爷需扇求怒的尼有是效神途颜径掌冻握艰培疏训柴需购求顾的扶有纸效牲途劳径专晓长扒能邮力降的壁要久求职亭业蒸专文长建魄立虫专斑长炼能篇力愁的胞蓝坟图人碎际吐关模系自捏我稠成茅长按绍照上专须长场能画力恨分饭析焰内剑涵知郊识技赶能心滋态掌菠握潮培犹训猜需栽求墙的帖有债效食途索径管端理谣问后题址的牛解兆决分姑析册：变个雕人凉绩澡效繁不业好席的揪原致因分窃析对：缘瑞组烂织劝绩雾效局不疤好邪的游原玩因分昼析瞎：能制僵度序作壁业挨流拼程黎的椒原县因分荐析颠：充造纺成捐管阳理膜盲悼点耗的厘原鄙因掌遭握灶培签训涉需撑求蕉的丙有臣效冒途朝径个划人惯生廊涯停的士发草展★体员府工早志罚向恰兴甜趣岩的未面滑谈★壶员笨工赔工魂作些满蹈意择度泄调丸查★雅生受涯饭愿足景友与母自矮我群成惭长★促组老织剂发扰展伤与箱自惜我纱成序长大的畅动之态削配旧合掌惑握欺培共训逢需福求盒的翠有亏效虹途棍径未欧来壁竞眠争企的浙着志眼着点组参织吵发挪展具与申变笑革渴管挠理接桨班做人穿培拘养辜计士划组家织讽学佳习呆能备力碑的筑养循成个即人透终睛身楼学毁习垒的床开罗展培托训性需棉要胸分着析第保一彼阶很段纵第津二咸阶动段学第坐三拉阶哥段奸第妄四罚阶特段孩第验五亦阶洒段前努:丢现恋象跌搜叹集急资鲁料银分扩析劲资污料货实波施吐培易训株后坚:祥收桶益显除示笑工牵作来组熊织乳和踪蝶制橡度侧领妨导受层援的妖培承训辰计柱划吩提燥高之工恐作表暑现般问埋题搬态仇度栏与榨行嘱为杆基未础鹿于钱：评表府现*肯策月划栗殖*高一聋般追性雹课教程崖*竟组挡织庆*桐组级织疏*注架圈构街*晨共昆同叼目箭标执*招个炕人*战个牵人求*盯文菠化图*纵技蜂巧葡与法职跃级疲*摆技眯术刘不罩足*卵资抛源-物边质熊资记源葬-茄需承要-哲技姐术沟性眠-牧限托制-绝人舒事牲-竿选签择分阀析慢培脆训烛需聪要羞；液组禽织险层陪面（酒1仔）罚公兄司么文啦化堤和帐（秘2集）敢管扰理踪蝶作秋风货大答大蠢主熔导街经拉理亭们脖的纠营畏运蚀，过这跟包参括罗了亏：A街.姥公伸司净组肆织洒架限构春B突.禽职戏位谅说魂明村C蛇.治决跳策球风热格D江.季如坝何赞管出理闭下红属拒E绢.械上隔下艇沟呈通这喂些垫先血决码条开件界塑言造借了到公麻司勺的成气跌候呆，敏而乒这密个炒气痕候征直浪接找影亚响暴到私整捎个巩公雄司碍的槽业拼绩漆表用现杨。分柄析虑培兽训炒需插要翠；恒组颈织灶层付面业去务寨不通振围的罪公辛司匀不薄一帽定械可名以谅用安培垦训近来屋起职死布回净生恼。奏因裤为忘有偿着淘下皂列挪一近些垂因挡素浇：A挑.级工忙作捕本顿身敢沉王闷池B役.侨工球资炎低霉福及利咱差C开.映不周清粱楚蓄的等工晃作雨步繁骤罚D览.列恶论劣岭的酷工棒作竹环辞境我从们完先某看鹅上锹面矛的志一塑切逢，断才即可菠以吵从虾组句织投层饥面委去沸分彼析杏培牲训狮需穗要佩。分姨析葱培要训毒需顺要闸；者组粥织物层匙面此潮外偿，洋我郑们粥还良要挥看展：我项们派是辟否旱招遇聘擦了政合倾适椒的闲人川才现轨时犹有成多录少望人魄需稍要洒培江训脆，华什匀么纯培千训忆？将斩来烤有蓄多肝少粘人涝需耀要段培休训沟，是什穴么锯培饼训指？分呜析坦培荷训熔需鼻要速；续职飘务愈层蓬面先奏找统出慨：职寺位抚说可明苏J党o睛b夹d朝e撤s联c设r铅i辅p冶t闻i骆o误n工订作辽研止究驶W满o沃r皱k黎s婆t宏u逝d荣y时鄙间吵分阴析呆T互i古m虹e守s暴t千u螺d鲁y然阁后颗从盖改黄良踢工愚作反办往法技、会改乡丰良上工御具私、改租良经工另作员环列境冶等惕等门着妈手在。分笔析姓培状训晕需悲要抚；舒个盟人颂层帖面先望找慕出虾：能彻力永问鲜题哨(盲从窗产检量刃、姿品芒质译、坛效脖率煤速询度泽、铃领已悟忆力忆等启去妻看裕)品涛行折问泛题坛(遭从返缺点席种、稿被扭投农诉嗽、逼合禁作葡性盟、是工袋作进拖迈延狗等朱去非看丸)再见将眯之俭分碑析冻为策知浇识取、睡技陕巧逐或加态室度寸三肉方别面蚁。如杨何猪进倘行馒培改训纵需使要纺分醒析井？访姜问观爪察问漏卷数绘据晒分戴析称(灯生腿产楼力奏)工泛作激研钻究培板训眨需僻要扭分锈析蜘的敲步披骤岛：列饭写借目欣前感状锦况A揭.隔目蜡前畏怎贪样靠？鼠B脆.诉为牢什牵么叫需摇要辱培导训咏？C弊.书严垂峻朋的繁业由务换问询题达是聋甚丧么寻？写鸡出展将挑来颜的梦憧践憬A旗.帮要涝去赏那浪里养？锄B持.暂要姻达府到丘什狡么腔水践准解？C僚.浙我屿们准现烂在粱看吨到帮全菜局敞吗悲？搜件集液资则料A检.鲜雇染员萄要思甚支么针？持B笛.纱有财甚害么看障砍碍共？C危.执目尊前吃雇筐员严的斧知定识呈、殿技禾巧宴和臂态冒度隆。D右.通将延来露雇挡员挂的激知圣识决、蚊技罪巧叔和停态富度培疤训探需堵要妨分图析揭的与步拢骤厘：分疏析撤资龄料A欢.迁将菌资育料否与朴憧混憬灶印页证B焰.明将科零俭散出的婚资某料患有述系津统性地达串遍起稳来C楼.勤将爪需淋要翁分衰轻养重掏缓械急将络结学果允发维表A颤.匙将煤你杂结件果宣向迟管枝理交层票发粒表B贼.遮总逼结驻你啊的欲结筐果胶和棚提柱出渴建倘议制佩定苹全即年料大横计将碍你甘的唯建哲议侍演包进称为别一寇个刮全抛年烛培贼训宽计创划第阵八库单渣元培赏训猫的冬绩阀效晃考蒙核为什么要谈培训的投资回报四十年前，唐纳德创立了培训评估的四级标准，作为实际评估的框架被广为接受。今天的人力资源和培训部门在确立评估标准之外，还要考虑另一个衡量尺量，即投资回报（ROI）。评估的四级标准反映－参加培训者是否喜欢培训或学习经历，比如由参加者填写“满意程度表”。－参加者在课程结束时学到了多少东西（用课后测试成绩衡量）。行为－通过指导或培训产生的工作行为改变，从现场工作表现中得以体现。结果－接受培训后的可见结果，如降低经营成本、减少缺勤。这是培训评估的最高级标准，通过试验组与对照组的结果来衡量。培眉训床调察查什问料卷请灵用通几袋分鲜钟立的夕时络间垒填驳写毙此久表颤，土您暂的巾宝吗贵范意场见污将幼有歌助冻于灿我访们枕进单一勇步也改锋进裤和等完治善增培勿训羞课败程僚，点更睬好择地裳满肺足享您认的仆需躁求萄。你括的横职旋务裁：缺_庭_古_赞_笋_宏_联_贞_血_凭_钉_糟_筝_葱_请特您势在多您靠认咳为锋合友适臭的汗项引目虑中蝴打质“目√棋”反杰映内容很好不错一般尚可较差1、此次培训符合我的需要，有针对性。

2、该培训能使我解决工作中的问题，有实用性。

3、该培训能帮我开阔思路，有利于我个人能力的发展。

4、该培训内容设计符合目前公司急需。

5、此次培训材料有较好的可读性与参考性。

6、主讲人的表达清晰流畅，思路明确。

7、主讲人的培训方式新颖别致，对培训有帮助。

8、主讲人与我的交流、沟通到位。

9、主讲人的讲课态度很认真。

10、培训时间的长短合适。

11、教室的装置不错，设备准备到位。

12、餐饮服务，课前、课间服务好。

13、课程的策划与组织及时。

14、该培训值得推荐给他人。

15、公司有必要对该培训进一步投资。

其腹他僚建抖议滴意挨见跨：本词次鸭培钓训婚您全最它欣醒赏湾的谅是种：挖_黎_希_扶_旧_撇_铲_亿_堂_钉_漂_缺_茄_庸_窜_起_丧_沾_肚_慢_照_瓶_距_壮_渠_伴_孤_钳_领_腊_串_穴_嫌_贫_哈_予_米_沾_光_蜜_火_虚_赢_甚_当_据_岔_胸_榜_致_堪_匪__幸_层_施_问_捉_默_识_臂_旗_龄_察_寄_祝_筝_鸽_可_陪_详_姥_裳_报_欣_词_事_拦_津_税_中_派_胜_维_炮_免_完_动_久_殃_毕_幅_份_境_裤_物_季_塑_勒_晒_刘_杯_丧_因_岛_榆_劳_监_撞_才_闯_搞_水_自_位_柏_线_司_怜_哪_兵_戚_笨_罢_洋_笋_变.您站认盗为款什葬么增人碧来怕听忠这短个业培楚训劫最碑合泊适棒？掌_皇_侍_咬_跌_抽_棕_娇_倘_仪_尿_揉_欺_迅_庄_锹_邻_碗_买_太_壳_窄_堡_违_杂_丹_饰_扎_动_镇_吼_败_前_骑_余_旬_市_钳_坡_眉_摆_闯_吸.本等次尸培坏训音您倚不院满圆意况的述是盛：凭_览_初_撕_否_宁_税_晴_奖_鼠_知_颜_