劳动合同解约书

第第页劳动合同解约书导读：劳动合同解约函有效吗劳动合同解约函是指由劳动者发出的，也成为“单方解约”，旨在表明劳动者不再履行该劳动合同，要求用人单位承担法律责任的文件。

一、劳动合同解约函有效吗

1、劳动合同解约函是指由劳动者发出的，也成为“单方解约”，旨在表明劳动者不再履行该劳动合同，要求用人单位承担法律责任的文件。

2、劳动合同解约函有效，劳动者在发出解约函后，用人单位依法应当立即终止与劳动者的劳动关系，并将解约函纳入劳动者的劳动档案，劳动者也不再需要向用人单位提供工作。

3、解约函不仅有效，而且对于劳动者来说，解约函对保护劳动者的合法权益有重要作用，可以减少劳动争议的发生，避免劳动者因终止劳动关系而受到不公平待遇。

二、怎么写劳动合同解约函

1、标题：劳动合同解约函

2、解约函内容：

（1）函的格式：函的格式应当严谨，包括解约函发出方的姓名、、号码等信息。

（2）解约函正文：解约函正文应当明确用人单位与劳动者之间签订的劳动合同的名称、签订日期、终止日期等重要信息，以及由劳动者发出的解约函，要求用人单位终止与劳动者的劳动关系，并注明收到该解约函后用人单位必须在多少时间内作出回应。

（3）解约函签字：解约函必须由劳动者本人签字，并附上劳动者的真实明文件及，以便用人单位能够收到解约函，并及时作出回应。

书劳动合同解约应涵盖如下条款：

一、拒签劳动合同解约书有效吗是的，在劳动法中规定，雇主和职工可以协商一致，订立或解除劳动合同。如果雇主和职工协商一致，解除劳动合同，则可以通过拒签劳动合同解约书正式解除劳动合同。

二、怎么写拒签劳动合同解约书1.解约书格式：拒签劳动合同解约书应包括下列各项内容：

（1）书面标题：拒签劳动合同解约书；

（2）解约双方名称：书面标明雇主和职工姓名；

（3）解约原因：书面表明解约原因，原因需要当事人双方协商一致；

（4）解约时间：书面标明解约时间，解约时间由双方当事人协商确定；

（5）其他内容：如果有其他内容，也可以添加；

（6）双方签字：解约书由双方当事人签字盖章，并在解约书指定的有效期内提交给当地劳动部门备案。

2.注意事项：

（1）当事人在签订拒签劳动合同解约书时，应当遵循双方的真实意愿；

（2）解约书应当由双方当事人签字盖章，并向当地劳动部门提交备案；

（3）劳动部门对解约书进行审核并备案后，解约书方可生效。

书劳动合同解约应包括的内容：

拒签劳动合同解约书应当包含以下内容：

一、出具拒签劳动合同解约书的甲方（即当事人）姓名、住址、号码或其它有效证件号码；

二、乙方的姓名、住址、法定代表人姓名（如果乙方是法人）；

三、当事人拒绝签署劳动合同的原因或理由；

四、当事人对劳动合同解除的时间安排；

五、当事人对劳动合同解除后的各项责任承担情况；

六、当事人之间的其它权利义务约定。

七、解约书签字日期和签字人（甲方及乙方）签名。

劳动合同解约书范本示例

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________

1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后xx日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后xx日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后xx日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：_________________

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：__________