银行内退申请书范例_第1页
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文档简介

银行内退申请书范例背景在银行工作期间，有的员工会因为工作压力过大或者其他个人原因出现身体不适或者心理压力过大等问题，需要申请内退。内退是指在同一银行内，员工由原部门调整至其他岗位或者部门。内退对于员工来说，是一种积极的解决方式。离开原有岗位的同时可以在银行内寻找其他的职业发展机会；对于银行来说，内退也可以避免员工的裁员，减少员工流失率，保护企业稳定发展。本文将介绍银行内退申请书的范例。内退申请书样例银行内退申请表

申请人姓名：XXX

申请人岗位：XXX

原部门：XXX

调入部门：XXX

申请原因：请在此处填写申请内退的原因及事由，不少于200字。

申请日期：20XX年XX月XX日

审核人签字：内退申请书填写说明申请人姓名在填写内退申请书时，首先需要填写申请人姓名。在填写姓名时，一定要确保姓名的准确性。如果姓名填写错误，可能会导致内部审批程序的延迟。申请人岗位填写申请人岗位时，需要根据实际情况填写，确保准确无误。因为申请人所在岗位与申请内退后的岗位有很大的关联性，所以在填写此项时，应该仔细审核。原部门在填写原部门时，需要根据实际情况填写。银行内部各个部门之间的流动性较大，如果在填写原部门时出现错误，可能会导致审批程序的延迟。调入部门在填写调入部门时，需要根据实际情况填写。在银行内部，各个部门之间的协调沟通相对顺畅，但还是需要根据实际情况进行审核。申请原因在填写申请原因时，需要详细说明申请内退的原因，不少于200字。在填写申请原因时，需要尽可能的详细、准确、清晰地表达自己内退的理由与动机。申请日期在填写申请日期时，需要确保填写正确。因为内退审批的程序比较繁琐，如果填写的日期错误，可能会导致审批程序的延迟。审核人签字在填写审核人签字时，需要等待部门负责人或者人力资源部门进行审批，将签字部门进行填写。结语银行工作的员工，需要长期保持高度的工作效率，才能够取得良好的银行业绩。对于身体或心理压力过大的员工来说，内退是一个积极的解决方式。但也要注意审批流程，尽快得到银行内部的批准。在填写内退申请书时，一定要仔细验证所有填写的信息，尽可

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