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文档简介

招聘主管个人简历表格个人信息姓名性别年龄张三男35岁教育背景学校名称专业学历入学时间毕业时间北京大学人力资源管理硕士2006年9月2008年6月北京师范大学法学本科2002年9月2006年6月工作经历招聘主管，ABC公司（2016年5月-至今）负责公司招聘事务，包括岗位发布、简历筛选、面试安排、offer发放等工作；制定招聘标准及流程，设计企业文化、培训方案；负责初步面试、结构化面试、性格测评等环节，保证招聘质量；统计招聘数据和数据分析，对招聘效果进行评估和分析；带领招聘团队，协同其他部门，完成年度招聘计划和指标。招聘主管，XYZ公司（2012年3月-2016年4月）负责公司招聘业务的全面工作，招聘渠道拓展，招聘要求的制定和招聘流程的优化；领导团队定期开展培训，夯实团队核心能力；推行公司招聘的信息化和全面电子化，做到充分体现科技、专业和透明的招聘风格；担任公司对外招聘活动的主持人及参与者，为公司塑造了良好的形象。招聘主管，EFG公司（2010年6月-2012年2月）负责招聘需求的制定和细化，开展大规模招聘工作；领导团队制定杰出的招聘计划并按计划完成，建立了各种招聘渠道和招聘流程；推行了一系列的优质招聘活动，增强招聘宣传的广泛性和深度，提高户口的品牌知名度；技能能力具备从部门整体角度策划招聘与人才储备的便于瞬息万变多元化环境下的应变和处理能力；手动背景较好，能够对职位进行全面的评估，并为招聘流程和策略提供牢固的依据；熟练掌握面试技巧，能够判断应聘者综合素质并作出相应的考量；擅长处理各种人际关系，能够有效解决内部的矛盾，协调外部关系。自我评价自信、稳重、乐观、沉着冷静的个性让我适应挑战和压力时能够快速的反应，为公司创造精致并分文保障的人才。联系方式手机：1

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