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文档简介
酒店公共危机管理-培训及演习培训标准酒店必须在酒店培训部的培训系统中建立“酒店公共危机”的培训内容。酒店关于“酒店公共危机”的培训必须保证全员接受相关的培训。“酒店公共危机”必须使用统一的公共危机处理预案为标准教材。对“酒店公共危机”的培训必要时要求结合演习进行。培训组织酒店由培训部统一组织有关酒店公共危机方面的培训:选择合理的培训内容;确定合适的培训日期;选择适当的培训方法、培训场地及设备;培训授课人由酒店培训部门指定或外请专业人员。酒店培训部对培训效果进行评估,以保证培训效果。培训用品和费用统一由酒店培训部负责。培训档案酒店培训部门建立“酒店公共危机”培训档案。相关关键岗位要求酒店培训部专门组织专业培训和获得培训证书。培训要求制定预防火警、火灾事故的处理预案、防范自然灾害、防范企业信誉危机、防范宾客食物中毒、防范宾客在店突发急、重病事件、防范社会安全事件等的处理预案各有关部门要有计划地对酒店各岗位员工进行应急预案的培训,提高酒店员工应对突发事件的处理能力。由酒店培训部负责制定培训工作计划和具体要求,并监督实施。每半年进行一次培训,使现有员工了解他们的责任,新入职的员工懂得他们的任务;同时酒店也应及时更新应对危机的策略。每个部门经理都应有一份在紧急情况时应采取的行动的检查清单。清单包括:酒店地图、标明电源控制室、装配点及其他重要区域或地点。以这些检查清单为指导,通过实地演习和培训,使他们熟悉在紧急情况发生时或发生后各自应担当的职责。根据危机管理培训计划进行演习:防火演习由消防部门负责制定演习计划。全饭店范围的大型演习每隔半年进行一次或更频繁地进行。针对突发性事件,要在事件之后,有针对性的安排演习。以应对将来的、可能发生的突发事件。酒店管理部门应当对员工在这些演习中的表现进行评估,员工填写参加演习记录表。每个季度由酒店保安部门对紧急
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