计量检测中心分工会职工权益保护知识竞赛

计量检测中心分工会职工权益保护知识竞赛1.一、单选题

用人单位自用工多长时间内必须与劳动者签到劳动合同？[单选题]一个月(正确答案)两个月转正前2.劳动合同分为（）、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。[单选题]A、固定期限合同(正确答案)B、限期合同3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。[单选题]A、一、二、三B、一、三、六C、一、二、六(正确答案)D、一、三、十二4.根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。[单选题]A、一倍B、二倍(正确答案)C、三倍D、三倍以上5.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）、工作时间、休息休假、（）、保险福利等事项订立集体合同。[单选题]薪酬薪金、劳动卫生劳动报酬、劳动安全卫生(正确答案)6.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。[单选题]A、五B、十C、十五(正确答案)7.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（）；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）规定的标准。[单选题]A、最高标准、当地政府B、最高标准、集体合同C、最低标准、集体合同(正确答案)D、最低标准、当地政府8.（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行（）。[单选题]A、工会、监督(正确答案)B、劳动行政部门、监督C、行政部门、监察9.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。[单选题]A、批评B、警告(正确答案)C、通报D、罚款10.工会代表和维护劳动者的（），依法独立自主地开展活动。[单选题]A、正当权利B、正当权益C、合法权益(正确答案)D、合法权利11.劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行（）。[单选题]A、职工代表大会、沟通协商B、会员大会、沟通协商C、职工代表大会、平等协商(正确答案)D、会员大会、平等协商12.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。[单选题]A、十四B、十六(正确答案)C、十五D、十八13.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。[单选题]A、八、四十B、八、四十四(正确答案)C、十二、四十D、十二、四十四14.用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。[单选题]A、一(正确答案)B、二15.劳动争议仲裁委员会由（）代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）代表担任。[单选题]A、劳动行政部门、同级工会B、劳动行政部门、劳动行政部门(正确答案)C、职工、同级工会D、职工、劳动行政部门16.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由（）责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。[单选题]A、同级工会B、劳动行政部门(正确答案)17.劳动行政处罚的种类包括：（）、罚款、没收违法所得、责令停产停业、（）。[单选题]A、批评、吊销许可证B、通报、警告C、警告、吊销许可证(正确答案)D、批评、通报18.工资集体协商开始前应当确定双方协商代表，协商双方的代表人数应当对等，每方（）至（）人。协商代表不得相互兼任。[单选题]A、5、11B、5、9C、3、11D、3、9(正确答案)19.（）工作人员不得担任企业方的代表;（）、出资人、人力资源部门负责人不得担任职工方代表。[单选题]A、工会、企业负责人(正确答案)B、企业负责人、工会20.（）应当保守在工资集体协商过程中知悉的商业秘密，维护企业正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等手段干扰工资集体协商，影响协商结果。[单选题]A、职工代表D、企业代表C、协商代表(正确答案)21.员工不辞而别，劳动合同不会自动解除，首先，应向员工发送什么？[单选题]解除劳动合同通知书辞退通知书面催告函(正确答案)22.员工不能胜任工作或一次绩效不合格，是否可以直接解除劳动合同？[单选题]不可以(正确答案)可以23.自用工之日起，多长时间未与员工签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同？[单选题]6个月一年(正确答案)两年24.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。[单选题]A、自愿结合(正确答案)B、必须结合25.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。[单选题]A、二十B、二十二C、二十四D、二十五(正确答案)26.基层工会委员会每届任期（）年或者（）年。[单选题]A、三、五(正确答案)B、二、三27.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。[单选题]A、职工家属B、工会(正确答案)28.根据《安全生产法》第五十七条，（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。[单选题]A、劳动行政部门B、安全管理部门C、工会(正确答案)29.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。[单选题]A、5、10B、10、15(正确答案)C、5、1530.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。[单选题]A、150%B、200%C、300%(正确答案)31.二、判断题

违反法律、行政法规的劳动合同属于无效劳动合同。对(正确答案)错32.《中华人民共和国职业病防治法》中定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对(正确答案)错33.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。对(正确答案)错34.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对(正确答案)错35.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。[单选题]对(正确答案)错36.劳动行政部门在作出责令停产停业、吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定前，不用举行听证。对错(正确答案)37.《贵州省企业工资集体协商条例》所称工资集体协商，是指职工方与企业方依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等劳动报酬事项进行平等协商、签订工资集体合同的行为。对(正确答案)错38.工资集体合同有效期限为1至2年。对(正确答案)错39.《保障农民工工资支付条例》中要求用人单位按照工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，编制书面工资支付台账并至少保存2年。对错(正确答案)40.工会各级组织按照民主集中制原则建立。对(正确答案)错41.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。对(正确答案)错42.企业与员工协商通过补偿的方式为该员工少缴或不缴社会保险是合规的。[单选题]A、对B、错(正确答案)43.《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。[单选题]A、对(正确答案)B、错44.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。[单选题]A、对(正确答案)B、错45.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。对(正确答案)错46.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对(正确答案)错47.工会不用对