怎么写好第一份求职简历

怎么写好第一份求职简历

简历是一个人在企业面前呈现的门脸，简历为求职者的作用就是在企业面前塑造未见其人，先见其形。应届毕业生经常会由于工作阅历不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年月，对于如何写好第一份简历，难免会存在一些怀疑。以下依据hr的从业阅历谈及的简历问题谈谈"如何写好第一份简历'。

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资聘请员工，目的是什么?搞清晰这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应当用词精确     、内容完整、条理清楚、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简洁。简洁来说，基本的需要做到以下几点。

一：在个人简历上应当毁灭错别字。

要是用人单位发觉你的简历上有错别字，你就会立即被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

二：优秀的简历应当掌握篇幅

一般状况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把全部的有关内容都写上，然后进行删改，认真推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

三：写简历时要实行扬长避短的原则。

个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把全部有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上消失。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当支配。有的工作，如公关、秘书，比较注意相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注意相貌，一般可以不贴照片;但是，假如你的确有美丽的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应当在个人简历上贴上自己的近照。

四：谨记：简历的作用是推销自己。

你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发觉你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成果。假如你不说清晰你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应当强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

五：留意简历格式，表现简洁大方。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以，你要留意简历格式，让人看上去很舒适。简历的布局要合理，表现形式要简洁大方，语言表达要朴实、简练。表现你诚恳、办事牢靠。

除了以上简历写作原则，在如今这个残酷的竞争年月，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示非常不满，并坚称假如造假者被自己遇上将永不见天日。

有人提出：美化不等于虚化!面对阅历不足，资格不够的条件下，应学会给简历"ps'，用适当的手法来美化简历。

第一招：补足职能范围

有着多年外企工作阅历的小王认为：由于不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到"假得很真'。其最佳尺度应为：7分真3分假。假如背景够厉害，半真半假也无妨。"假'是"模糊'出来的，例如，做方案生产的，其实只是排生产方案表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

其次招：按力量延长阅历

存在以下三种状况：

1、有力量，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历;

2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段;

3、"造假'的关键其实是让你的力量获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有力量。

HR经理说：造假，也是一种力量。凭空捏造简历不行取，而心理素养不过硬的人同样不适合此方式。在面试时表现出自信和力量是特别重要的，如果自己有"做贼'的感觉，还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌

1、力量达不到，胡乱吹嘘;

2、在证书上做文章;

3、入职时间与离职证明上的不符;

4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;

5、道德观无法接受，会感到愧疚的;

6、不能换位思维，不会步步设防的。

温馨提示：加工简历能起到化妆的作用，但是自身简历的实际状况总会在粉底掉掉、眼线花掉后显露出来。应届生想要在工作阅历不足的状况下写出一份好简历，关键还是要在学校期间不断地丰富自己，用自己的.社团阅历、实习阅历、学习力量等填充好简历。这样才能在没有正式的工作阅历的状况下脱颖而出。

附：

在整个人才市场中需要工作的求职者数量特别浩大，一个大企业每年都会接收到数以千计的求职简历，越是好的职位求职的人数越多。在这种状况下，求职者能不能顺当的求职胜利呢?首先要看的就是求职简历，用人单位的聘请流程中是先通过筛选简历再来进行面试，面试胜利方可获得心仪的工作。

在数量众多的个人简历中，你所编写个人简历的重要性就是脱颖而出，能够在众多简历中突出，才可能被用人单位重视，进而获得面试机会。那么，要如何让简历脱颖而出呢?

第一，要符合优秀标准

优秀的个人简历不肯定都可顺当通过筛选，但是能顺当通过筛选的简历必定是优秀的。因此，要让简历能脱颖而出，首先要让简历符合优秀的标准。要打造出完善个人简历需要遵循一些要点，比如说个人简历要简洁、干练、真实、有效，并有明确的求职目标，能够在简历上突出求职优势。

其次，要做到与众不同

在上百份个人简历中，能够基本符合用人单位聘请要求的至少会有百分之五十，但是对外聘请的职位往往只有几个，那么能基本满意条件要求的个人简历还需要竞争。求职者要脱颖而出需