劳动仲裁执行申请书6篇

劳动仲裁执行申请书6篇劳动仲裁执行申请书篇1

申请人：_________________

住址地：_________________

法定代表人：_________________

被申请人：_________________

住址地：_________________

法定代表人：_________________

请求事项：

请求确认申请人与被申请人于_________________年_________________月_________________日签订的《甲醇合成塔订货合同》中商定的仲裁协议无效。

事实与理由：

20__年12月3日，申请人与被申请人签订了《甲醇合成塔订货合同》，该合同第12条合同争议的解决商定为“12.1凡与本合同有关而引起的一切争议，双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，双方同意任何一方可以申请仲裁委员会按该委员会当时有效的仲裁程序/规则进行仲裁。12.2仲裁地点为合同签订地(古县)。〞

申请人认为，申请人与被申请人签订的合同中对具体的仲裁委员会商定不明，双方在签订合同后也未达成补充协议，依据法律规定，合同商定的仲裁协议属于无效。为此，请求贵院确认仲裁协议无效。

此致

_________________中级人民法院

申请人：_________________

_________________年_________________月_________________日

劳动仲裁执行申请书篇2

延期举证申请书

申请人：_________________

法定代表人：_________________职务：_________________

住宅地：_________________

被申请人：_________________

法定代表人：_________________职务：_________________

住宅地：_________________

申请事项：_________________请求法院准予延期举证，以保障申请人的诉讼权利。

事实和理由：_________________关于申请人与被申请人建设工程施工合同纠纷一案[案号：_________________]已由贵院立案受理。在举证期间，申请人发觉本案涉及的基础事实距今时间较长，案件知情人多已离职，且案情较为冗杂。因时间仓促，申请人无法收集、调查和核实相关证据及事实状况。为保障申请人的诉讼权利，现依最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第76条、《最高人民法院关于民事诉证据的若干规定》33条、36条之规定，特请求人民法院准予延期(望延期30日)举证。

此致

__________人民法院

申请人：_________________

_________年_______月_______日

劳动仲裁执行申请书篇3

申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx路xxx号。

被申请人xxx有限公司，住宅xx市xx区xxx路xxx号。

法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxxx元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承当。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxx元人民币。如今该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

xxx市xxx区人民法院

附：本申请书1份。

申请人：

年月日

?劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以按照民事诉讼法的`有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁执行申请书篇4

我被拖欠工资的具体状况:公司法人代表和公司大股东不和，公司欠大股东200多万人民币，大股东于2018年11月申请法院冻结了公司对公账户并向法院提起了诉讼，老板承诺员工每个月工资没问题，于是员工继续为公司工作了3个月，但是3个月过去了，公司依旧没有给员工发工资，员工集体申请劳动仲裁。我个人的特别状况:从2018年11月起，工资上涨1500元(这是2018年10月公司通知我的)。仲裁申请:要求公司支付我3个月工资1万8千多元，绩效工资2千6百元(按公司亏损的最低绩效40%计算的)，劳动赔偿金7千8百多元。

2019年1月14日，公司员工决定集体申请劳动仲裁，并选举了代表，托付代表为我们提供相关资料，提交了仲裁申请书、劳动合同、银行工资流水、公司营业执照、公司规章制度、托付书、证据名目(上面的证据只写了劳动合同和你银行工资流水)，代表咨询了劳动局和公司为我们请的律师后告知我们只提交这些就行了。

2019年1月15日，收到开庭通知书，通知我们2019年1月29日开庭。

2019年1月29日，劳动仲裁开庭，我们和公司都没有异议，于是法官开始写仲裁裁决书。

2019年1月31日，仲裁委员会通知代表去领取仲裁裁决书。

2019年2月1日，代表领取了仲裁裁决书。

2019年2月15日，我们拿到了仲裁裁决书，由于我们没有提交工资表(感觉被公司请的律师坑了)，结果很不满意，劳动局要求公司支付的工资比我要求的工资缺少了1万多元，其他人也少工资，其中缺少一万以上的有四五个，几千元的有十多个。我们不能再申请仲裁，因为这是终局仲裁，我们想向法院提起诉讼，但是据我们了解，公司和大股东兼债权人的官司进入了二审，我们假如提起诉讼，可能一分钱也拿不到。

2019年2月16日，经过激烈的商量(其间我们咨询过其他律师，非公司律师)，我们做出了困难的决定:服从仲裁裁决书，不上诉。

劳动仲裁执行申请书篇5

申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。

被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住宅地：

法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx

被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住宅地

法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退〞为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违背了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

劳动仲裁执行申请书篇6

申请人：

法定代表人：

地址：

被申请人：

身份证：

住址：

请求事项：

1、依法实行强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承当。

事实和理由：

申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：