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文档简介

驻矿安全监管员管理方法驻矿安全监管员管理方法一、总则为加强矿山安全监管工作，落实《矿山安全规程》《矿山安全法》等法律法规，保障矿山生产安全，订立本方法。二、聘请与任职（一）驻矿安全监管员（以下简称监管员）应具备矿山专业或相关专业学问、工作阅历以及相关资格证书。（二）监管员的聘请应经过严格的资格审查、面试和体检等工作程序。（三）监管员应为正式聘用，并签订劳动合同。三、职责（一）监管员应当全面负责矿山生产安全监督管理工作，适时发觉、披露和汇报矿山安全生产中存在的隐患和问题。（二）监管员应每天巡察矿山各项安全工作，对违章行为、安全生产事故紧急情况和安全问题进行适时处理和上报。（三）监管员应引导矿山有关部门完善安全制度和安全经营管理制度。（四）监管员应帮助有关部门检查矿山职工的教育培训情况和安全生产操作技能。（五）监管员应引导有关部门开展安全检查、安全隐患排查和安全技术改造工作。四、工作制度（一）监管员应每天依照要求进行巡察，逐一检查矿山的生产车间、设备、生产区域等，发觉问题适时处理并进行汇报。（二）监管员应建立安全档案，对矿山安全生产的每个环节进行记录，记录内容包括矿山生产过程、安全生产工作中发觉的问题及处理情况，以及安全检查和定期演练的情况等。（三）监管员应定期对矿山职工进行安全教育和技术培训，确保职工了解常见的安全问题和安全操作规程。（四）监管员应认真开展安全隐患排查和安全技术改造工作，对矿山存在的安全隐患进行分析、评估，实行相应的措施进行整改。（五）监管员应每月提交工作报告，对当前矿山的安全生产情况进行总结和分析，提出处理看法，供矿山领导参考。五、奖惩制度（一）监管员应严格遵守相关法律法规，执行上级领导的命令和决议，勤勉尽责，认真履行职责。（二）碰到不遵守安全操作规程、违反安全生产管理制度和相关法律法规的行为，监管员应适时予以制止和整改。（三）对于矿山职工的杰出表现，可以进行表彰和嘉奖；对于监管员本人的工作成绩和表现，应予以嘉奖和激励。（四）对于违反相关规定、决策和命令的监管员，应依法依规予以严厉处理。六、附则（一）监管员应遵守矿山的各项规章制度，敬重职工和管理人员的合法权益，保持良好的工作态度和职业操守。（二）监管员应定期参加安全培训和学习，不断

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