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文档简介

药店劳动用工合同一、合同双方甲方：（雇主）__________（药店名称）__________。乙方：（受雇人）__________（真实姓名）__________。二、工作内容和工作时间甲方聘请乙方从事以下工作：销售和推广药品，提供咨询和建议，接待顾客等工作。工作时间为每周工作六天，每天工作时间不超过8小时。具体的工作时间由甲方和乙方协商确定。三、工资和奖金乙方的基本工资为人民币__________元/月。在岗位表现优秀的情况下，乙方可以获得奖金。具体奖金根据乙方的工作情况和甲方的规定而定。工资和奖金支付时间为每月的15日或28日。四、劳动保护甲方保证乙方的劳动安全及健康，遵守国家有关劳动安全、劳动卫生的法律、法规和规章制度，采取必要的劳动保护措施，防止和减少劳动事故和职业病的发生。在乙方劳动期间，甲乙双方如发生意外事故或突发疾病，甲方应妥善安排乙方的休息和治疗，同时及时报告社会保险事务管理部门和劳动保险监察部门。五、劳动纪律和合同解除乙方必须遵守国家的法律法规、规章制度和甲方的各项规定，检点本职工作。如有违反，甲方有下列权利：（1）口头或书面通知乙方改正；（2）扣除或不支付乙方的奖金和工资，并要求乙方进行补偿；（3）解除劳动合同。在合同期内，乙方非因本人原因解除劳动合同的，应提前__________个月告知甲方，并补偿甲方违约金人民币__________元。如乙方违约解除劳动合同，则应向甲方支付违约金人民币__________元。六、福利待遇甲方按照国家规定为乙方购买基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。甲方为乙方支付相关福利费用，包括职工基本福利、职工福利奖金、住房补贴。七、保密条款乙方应当对与甲方工作相关的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，进行保密。在离职后，乙方仍需遵守此项保密条款，不得将任何与甲方工作相关的保密信息泄露给他人。否则将承担法律责任。八、争议解决甲乙双方如因履行本合同发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，则可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。九、附则本合同自双方签字发行之日起生效，至约定期满或双方协商解除为止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十、合同有效期本合同从__________年__________月__________日开始，至__________年________

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