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第9页共9页清洁四公司职工代表大会实施细则样本第十九条依照《____自治区职工代表大会条例》规定的要求,公司职工代表按职工人数的百分之十五以上确定,一般不超过一百人。第二十条职工代表大会每届任期三年或者五年,每年召开一次会议,每次会议应有三分之二以上职工代表出席。职工代表大会选举主席团主持会议。主席团应由一线职工、技术人员、管理人员组成,其中,一线职工、技术人员和中层以下管理人员应当超过半数。职工代表大会在闭会期间遇有重大事项,经企业法定代表人、工会或三分之一以上职工代表提议,应当召开职工代表大会临时会议。临时召开的职工代表大会,应当由公司工会委员会按照程序____筹备。第二十一条职工代表按基层选举单位组成代表团(组),并推选团(组)长。职工代表大会根据需要可以设立专门委员会或者专门小组,负责办理职工代表大会交办的事项。职工代表大会闭会期间,除本实施细则规定确需提交职工代表大会审议决定的事项外,其他需要临时决定的重要问题,由公司工会委员会召集由职工代表团(组)长和专门委员会或专门小组负责人组成的联席会议协商处理,并应提请下一次职工代表大会确认。职工代表大会对联席会议通过的事项具有最终审定权。第二十二条公司工会委员会应当提前七个工作日将职工代表大会的议题和议案送达职工代表。职工代表大会决议、决定、办法、方案和职工____的落实和办理情况,应当向下一次职工代表大会报告。第二十三条职工代表大会审议决定重大事项和进行选举表决时,应当采取无记名投票方式,并以获得全体职工代表过半数赞成票为通过。第二十四条公司实行多级民主管理制度,所属的二级单位可通过职工大会或者其他形式,保障职工行使民主管理权利。第二十五条公司召开职工代表大会日常工作所需经费,有公司在管理费用中列支。第五章职工代表大会工作机构的职责第二十六条公司工会委员会作为职工代表大会的工作机构,履行下列职责:(一)____职工选举职工代表。(二)征集职工____,提出职工代表大会建议议题,主持职工代表大会筹备工作和会议____工作。(三)提出职工代表大会主席团、专门委员会或者专门小组的设立方案;____专门委员会或者专门小组、职工代表开展日常的巡视、监督和调查研究,向职工代表大会提出建议;监督检查本单位执行职工代表大会决议、决定和办理、落实提案的情况;____职工落实职工代表大会的决议、决定。(四)定期培训职工代表,向职工代表进行民主管理的宣传教育,____职工代表学习法律、法规、政策和企业管理知识,提高职工代表的素质。(五)建立与职工代表的联系制度,受理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益。(六)提名职工董事、职工监事候选人。(七)____企业民主管理的其他工作。第二十七条职工代表大会闭会后的七个工作日内,公司工会委员会应当将会议的有关情况报上一级工会备案。清洁四公司职工代表大会实施细则样本(二)第十五条。职工代表大会届期与公司工会委员会届期同步。职工代表大会应按期换届,如需提前或推迟换届,须经职工代表大会作出决议,并报上级工会批准。第十六条。职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员中应有工人、技术人员、管理人员和公司党政工领导人员。其中工人、技术人员和管理人员应超过半数。第十七条。公司职工代表大会每半年召开一次。遇重大事项,经公司党政工协商或五分之一以上职工代表提议,可召开临时会议。第十八条:召开职工代表大会必须有三分之二以上代表出席。职工代表大会进行选举或作出决议,必须经应到会的全体职工代表过半数通过。职工代表大会表决方式可采取鼓掌、举手表决、有记名投票或无记名投票表决。对提交审议涉及职工切身利益的重大事项,应依照有关法规政策规定,采取无记名投票表决方式。第十九条:职工代表大会应围绕公司改革、发展和稳定,增强企业活力,促进技术进步,改善经营管理,提高经济效益,资产保值增值和广大职工共同关心的重要问题,确定每次会议的中心议题。职工代表大会实行职工____制度,重要、有价值的提案可以列为职工代表大会的议案。第二十条。职工代表大会在其职权范围内作出的决议、决定和通过的事项,未经职工代表大会同意,其他____不得修改。第二十一条:职工代表大会可根据需要设立若干专门小组(专门委员会,下同),承办以下工作:(一)审议提交职工代表大会的有关议案;(二)在职工代表大会闭会期间,根据职工代表大会授权,审定属于本专门小组分工范围内临时决定的问题,并向职工代表报告予以确认;(三)对公司有关部门执行、落实职工代表大会决议、决定和提案的情况进行检查和监督;(四)其他职工代表大会交办的事项。各专门小组人选,一般在职工代表中提名,也可聘请非职工代表。人选____应经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。第二十二条。职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问题,由公司工会委员会召开职工代表团组长和专门小组负责人联席会协商处理。联席会议可根据会议内容,邀请公司____领导人员或者其他相关人员参加。召开联席会议对重要问题的处置结果,必要时应向下一次职工代表大会报告并取得确认。第二十三条。公司职工代表大会和工会会员代表大会可以合并召开,共同听取有关报告,共同讨论。但在选举和有关事项的表决上,根据表决事项和____性质,必须分别依法行使职工代表大会和工会会员代表大会职权。第二十四条。各分公司和具有独立法人、二级法人的单位应重视搞好民主管理工作,其基本形式是职工大会;各车间、科室民主管理的日常工作由分工会主持;班组民主管理的基本形式是班组民主管理会,由工会组长负责召集、主持召开。第五章职工代表大会工作机构第二十五条:公司工会委员会是职工代表大会的工作机构,____和代表职工进行民主决策、民主管理和民主监督,负责民主管理的日常工作。具体承担以下任务:(一)制定公司《选举方案》《选举办法》,安排职工代表的选举、撤换和增补;(二)提出召开职工代表大会的会期,并与行政确定会议议题,落实须经职工代表大会审议、通过或决定的有关事项,主持职工代表大会和承担会议的有关____工作;(三)负责提名并主持民主选举职工代表进入公司董事会、监事会;(四)召集、主持召开职工代表团组长、专门小组负责人联系会议;(五)____专门小组和职工代表开展调查研究,检查督促大会决议、决定和提案的实施,发动职工落实职工代表大会的决议;(六)对职工代表进行培训,提高职工代表的素质;(七)接受和处理职工代表的申诉和建议;(八)____和协调企业民主管理其他日常工作。第二十六条。公司工会应当定期向企业____报告有关职工代表大会的重要情况,听取____意见,并配合做好厂务公开工作。公司____要加强对职工代表大会和工会的领导,并建立责任制度,纳入党建工作责任制。第二十七条。公司工会在职工代表大会召开前一周和会后一周,应按规定将会议筹备和召开情况分别用书面形式向上级工会报告。第二十八条。公司职工代表大会在上级工会的指导下开展工作。第六章附则第二十九条:本条例与上级规定有抵触时,按上级文件执行。第三十条:本条例解释权属____公司工会。第三十一条。清洁四公司职工代表大会实施细则样本(三)第十四条职工代表大会每四年换届一次,每年至少召开两次职代会。如遇重大事项,经单位领导、处工会或三分之一以上职工代表的提议,可临时召开会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。大会进行选举和做出决议、决定,必须有全体代表的半数以上通过方为有效。第十五条职工代表大会要以增强单位活力,提高经济效益为中心,针对单位经营管理和职工生活等方面存在的重要问题确定议题。第十六条凡职工代表大会在其职权范围内决定的事项,非经职工代表大会同意,任何部门和个人意见都无权修改。第十七条大会闭幕期间,由处工会____职工代表和广大职工学习、贯彻大会的中心任务和主要精神,每年____职工代表检查大会决议、提案的执行、落实情况。第十八条根据单位特点和工作需要可设劳动争议调解、经费监督、劳动监督、民事协调和女职工等专门工作委员会。第十九条各专门工作委员会在职工代表大会下开展工作,并对职工代表大会负责。第二十条各专门工作委员会的主要任务是。对属于职工代表大会职权范围内应予以审议的问题,进行调查研究,提出建议,并开展必要的正常活动。第五章工作机构第二十一条工会接受职工代表大会的委托,主持职工代表大会的日常工作,执行职工代表大会交办的任务。第二十二条职工代表大会工作机构的任务:(一)会同有关部门____会的筹备工作和会务工作。(二)____职工代表选举和提案的征集工作。(三)____职工代表学____和国家的方针、政策和民主管理工作的有关文件、业务管理知识,正确行使民主权力,不断提高代表的素质。(四)__
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