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文档简介

业务人员聘用合同合同双方甲方：公司名称（以下简称“公司”）

乙方：姓名/公司名称（以下简称“员工”）聘用内容员工应当按照公司的规定履行其职责，完成所需的工作任务。员工应当遵守公司的规章制度、劳动纪律和安全生产制度。公司应当向员工支付正常工资、加班费、福利待遇和社会保险费用。员工所得收入应当按照相关法律法规缴纳个人所得税。合同期限为X年/月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。离职员工有下列情形之一，公司可以解除聘用合同：违反公司规章制度、劳动纪律和安全生产制度；严重失职，致使公司利益受到严重损害；离岗或未经公司同意长期旷工；私自离职或违法解除劳动合同。员工有下列情形之一，公司不得解除聘用合同：因病或非本人意愿所导致的不能工作的情况；在规定的产假、病假、探亲假、婚假等期限内；在公司认可的低效期间，尽量安排轮岗和培训；其他情况，应当双方协商解决。保密协议在服务公司期间和服务公司停止的5年之内，被保密信息任何形式的向外人员泄露的，都应当表示同意承担由此造成的经济、角色和其他方面的损失。被保密信息是指：在任职中知悉的关于公司客户、及公司战略、技术、财务等方面的涉密信息不具有公开性的信息。其他条款本合同如需变更，应当经过双方协商一致，并在书面形式表达。未经双方协商一致，本合同任何条款不得变更。本合同未尽事宜，依相关法律法规执行。本合同用于解决双方就员工聘用事项之间权利和义务所产生的法律关系，当存在疑义时，应当依据该合同规定，进行解释。双方在此确认，本合同签署过程中不存在欺诈行为。签约甲方（公司）：

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联系人：

电话：

开户行：

账号：乙方（员工）：

地址：

联系人：

电话：

开户行：

账号：签署时间甲方签署日期：

乙方签署日期：终

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