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文档简介

最新竞业限制合同协议书为了保护公司的核心竞争优势，规范员工离职后的行为以及维护公司的合法权益，本公司制定了最新的竞业限制合同协议书，具体内容如下：一、协议目的本协议旨在约束公司的员工在离职后的一定期间内不得从事与本公司的业务相同或相似的竞争性活动，从而保障公司的商业秘密不被泄露，并维护公司在市场中的竞争优势。二、协议范围本协议适用于公司的所有员工，包括但不限于正式员工、合同员工、实习生等人员。三、竞业限制范围离职后一定期限内不得从事本公司的主营业务或与主营业务相关的竞争性活动。离职后对于本公司的机密资料、商业秘密、客户信息等相关资料保密。离职后一定期限内不得聘用本公司的原员工，或与原员工从事相似或竞争性的活动。四、竞业限制期限离职后三年内，离职人员不得从事与本公司的主营业务或与主营业务相关的竞争性活动。五、协议解除双方协商一致解除。离职人员提前一个月书面通知公司，获得公司同意可解除协议。离职人员违反本协议任何规定，公司有权解除协议并追究其法律责任。六、协议生效在职员工签署本协议的，该协议自签署之日起生效。离职人员签署本协议的，该协议自离职之日起生效。七、其他本协议为公司内部行政管理制度，不涉及员工任何劳动权益。本协议的解释权归公司所有。未尽事宜由公司根据实际情况与员工另行协商确定。本协议自发布之日起生效。结语以上是本公司的竞业限制合同协议书，希望员工们能够认真阅读，并按照协议规定的要求履行义务，维护公司

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