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文档简介

幼儿园临时工劳务合同一、合同双方本劳务合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：甲方为幼儿园，乙方为临时工。二、聘用期限本合同聘用期限为两个月，自2022年1月1日起，至2022年3月1日止。三、工作内容乙方应按照甲方安排的工作时间和地点，认真负责地完成自己的工作任务。乙方工作任务主要包括但不限于：协助幼儿园老师管理幼儿、参与幼儿园日常运营等工作。乙方应认真听从幼儿园老师的指导，不得擅自离开工作岗位。四、工资及支付方式乙方的薪酬为每月4500元。甲方每月底将根据乙方的出勤情况，将工资支付至乙方指定的银行账户（开户名需与乙方身份证姓名一致）。五、工作保障甲方在乙方从事工作期间，应在法律范围内为乙方提供必要的工作保障。乙方从事工作期间，如因工作需要加班，应享有加班工资和劳动保护。乙方从事工作期间，如果出现工伤或其他意外情况，甲方应及时协助乙方处理，并及时赔偿乙方因此而产生的合理费用。六、保密条款乙方在工作期间或者工作之后，不得利用甲方的商业秘密或其他机密信息牟取私利，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密或其他机密信息。乙方应对在甲方工作期间了解到的甲方客户和其他合作方的个人资料和其他相关信息保密，并严格遵守甲方的相关保密政策。七、合同解除本合同期限届满，各方依法终止合同。合同期间，如乙方因病或其他原因需提前离职，应提前三日向甲方提出书面申请，甲方同意后方可解除合同。若乙方违反本合同约定，情节较重的，甲方有权立即解除本合同。八、法律适用及争议解决本合同的签订、履行和解释，均适用中华人民共和国法律。所有的争议，双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向当地人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决，一经签字盖章，本合同即生效。甲方（盖章）签字：_____________

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