在校大学生消费情况调查问卷_第1页
在校大学生消费情况调查问卷_第2页
在校大学生消费情况调查问卷_第3页
在校大学生消费情况调查问卷_第4页
在校大学生消费情况调查问卷_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

在校大学生消费情况调查问卷亲爱的同学:

你好!非常感谢你在百忙之中填写这份问卷,我们调查的目的是想了解目前大学生在金钱观、消费观、消费与闲暇方式、理财素质等方面的现状。本问卷各项答案无所谓好坏对错且问卷所得结果不做个别呈现,对外绝对保密,所以请你依据自己的看法,放心填写。谢谢你的合作!您的性别:

*男女您现在所就读的年级:

*大一大二大三大四

家庭住址

*农村城镇城市1、你每个月的生活费用是多少?

*500元以下500元—800元800元—1000元1000元以上2、你的生活费主要来源

*父母给予勤工俭学奖助学金校外兼职部分家庭供给,部分勤工俭学或奖学金其他3、除了基本的伙食、生活必需品消费以外,哪些方面的消费占总生活费的比例比较多?

*交通、通讯(电话、上网)购物(服装、饰品)学习费用(课外书报、学习辅助书籍等娱乐交际零食及饮料其他4、对你来说,专卖店里300块钱的一件外套如何?

*专卖店里的产品有质量保证,值得专卖店的衣服新潮、时尚,值得只要喜欢,多少钱无所谓只不过一件衣服罢了,对大学生来说300块太贵了5、你对自己生活费的使用方法是:

*有钱就花,没有计划按照一定时期的计划花钱没有计划,但对每一次的收入与支出都有详细的记录有计划,但没有做好记录有计划,也有记录6、每月的通讯费用为:

*25以内25—50元50—100元100元以上9、你是怎样解决生活费不够的问题?

*向父母要钱自己存钱向别人借做兼职其他10、你认为你身边大多数同学能否做到理性消费?

*可以部分能做到很难不知道11、在你身边的同学,会通过那些途径去增加收入?(可多选)

*

[多选题]做兼职炒股、基金开网店做产品代理投稿赚稿费其他12、你如何看待当前大学生出现的超前消费现象

*无所谓坚决反对看其家庭情况而论可以,但要引导其理性消费13、如果你从现在开始每月存100块钱,你会拿这笔存款来干什么?

*

[多选题]旅游购物(如手机、电脑、MP3、相机、服装等)娱乐(参加聚会等)个人培训(如参加语言培训班,技术培训班等)个人兴趣爱好14、如果你每月的生活费有所增加,你会在哪方面增加消费?

*

[多选题]改善伙食书籍购物(零食、化妆品、服装等)通讯(包括上网)娱乐(参加聚会、游泳等)个人兴趣爱好15、如果你暑假打工赚了2500元钱,你会如何消费?

*

[多选题]存入银行购物(如手机、电脑、MP3、相机、服装等)个人培训(如参加语言培训班,技术培训班等)娱乐(参加聚会、旅游等)投资个人兴趣爱好16、你认为什么是理财

*就是通过各种投资活动实现资产的保值增值的过程就是如何合理安排资金的过程是通过财务资源的适当管理来实现个人生活目标的过程理财是现金流量管理不太清楚17、你认为,有没有必要对大学生加强理财能力的培养呢?

*有没有无所谓18、你觉得目前大学生消费中存在哪些浪费现象?你对这些现象又有何看法?非常感谢你们的配合谢谢合作!其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论