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PAGEPAGE1电气检修班公用工器具管理制度及考核规定一、背景电气检修班是电力公司的重要部门之一，承担着电力设备的维护、保养、检修以及故障排除等重要工作。在这个过程中，使用的公用工器具是不可或缺的助手，对于电气检修班的日常工作有着至关重要的作用。为了确保公用工器具的安全、有效使用以及便于管理，电气检修班制定了本管理制度及考核规定。二、管理制度1.公用工器具的种类及数量电气检修班使用的公用工器具分为电气工具、机械工具、量具、安全用具四类。根据工作需要，制定公用工器具清单并核定数量，保证用具种类、数量齐全。2.公用工器具的领用及归还在正式领用公用工器具前，必须进行器具检查，发现有损坏、漏电等情况及时通知管理人员。领用人须在相应的领用单上签字并写明领用日期、项目名称及所需数量。使用后需要及时清洗、检查，并在归还单上填写归还日期。3.公用工器具的保养及维修为了确保公用工器具的正常使用，保障工作效率以及使用寿命，必须按照使用说明书和保养手册进行定期保养。在使用过程中，如发现有损坏、丢失等情况应及时向管理人员报告，并进行维修或更换。4.公用工器具的存放及管理公用工器具应存放在专用工具柜、箱中，并进行密封保护，加强防尘、防潮、防锈措施，规定存储位置并设置相应的标志。遵循工具用后即收，保证工具的完整、清洁及数量准确。公用工器具的管理人员应定期检查工具的存储、清洁情况，及时更新清单。5.公用工器具的报废公用工器具的使用寿命为5年，过期应予以报废并注销工具卡片。报废的公用工器具，必须送往规定的处置单位进行处理。三、考核规定1.考核内容公用工器具的领用、归还、报损及清洗情况；公用工器具保养、维修、报废以及更新换代；公用工器具柜、箱存放情况以及标志标示是否规范。2.考核方式考核期为半年一次，由管理人员通过抽查、现场检查、台帐核对等形式开展考核，根据考核结果给予不同的评价和奖励。若存在以下情况，将加强考核和整改：公用工器具使用不当、超时使用、过度磨损等；公用工器具存储与保养方面不到位，出现棱角破裂、脏污及损坏等情况；公用工器具清单记录不清或损坏、灰尘影响工具使用等问题；领用公用工器具后未及时归还或遗失公用工器具等。3.考核结果评级标准：考核结果根据实际状况分为优、良、中和差四个等级，考核结果按月通报，并在班组展示处公示。奖惩措施：考核合格，每人奖励50元；考核不合格，每人扣除100元，并要求限时整改。四、总结公用工器具是电气检修班日常工作中不可或缺的助手，其安全使用及有效管理对于电气检修班的日常工作至关重要。本制度及考

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