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文档简介

员工宿舍租房协议前言如今，随着科技和市场的快速发展，人们的工作已经囊括了整个国家，各行各业的人们不断奋战在工作的一线。然而问题，随之而来。外来务工者由于种种原因，难以在外地拥有一套自己的住房。于是，各公司逐渐建立了自己的职工宿舍。这一措施，不仅为公司减轻了物业、房租等成本压力，同时也解决了职工们的住房难题。本文所述即为职工宿舍租房协议，旨在保障职工的住宿权益，引导公司管理宿舍，促进公司与职工的和谐共赢。双方权利与义务公司公司应建立严格的宿舍管理制度，规范宿舍内的秩序。公司应为公司大楼内的租赁单元提供适当的装修和维修，以保证职工有一个安全、卫生、和谐的生活环境。公司应监督宿舍内设施的使用情况，及时调整安排好宿舍内的住户人数，确保职工的住房需求得到满足。公司应严格遵守城市政策相关规定，及时处理宿舍内发生的各种问题。职工职工应遵守公司规定的宿舍管理制度，保持宿舍内的干净和整洁。职工应遵守城市政策相关规定，保持宿舍内安全、消防和环保设备的正常工作状态。职工应积极配合公司的管理工作，保持宿舍内的安全和和谐。职工应按时交纳宿舍租金，并妥善保管宿舍内的财物，妥善使用宿舍内的各种设施。租赁条款租赁期限租赁期限是从签约之日起的1年。如果需要延长租赁合同，必须提前45天告知。如果没有提前告知或者续租申请被公司驳回，将视为终止租赁合同。租金公司租金根据市场行情上涨或下跌，视具体情况而定，职工应根据合同规定的时间按时支付租金。如果职工连续3个月未按时付款，公司有权随时单方面终止合同。押金职工应在签订合同时交纳押金。合同期届满且职工按照合同的规定提前告知时，押金可全数退还。如果职工违反宿舍规定导致损毁公共设施或征用公共物品，公司有权依据实际情况扣除押金。安全保障公司应配备专职保安，保障住户生命财产安全。突发事件当有突发事件发生时，公司将尽快处理并保障住户的人身、财产安全。终止租赁当职工需要提前解除合同，应提前45天向公司提出申请。如果公司同意职工提前解除合同，应做到充分协商、公正处理租金退还等问题，并确保其它住户的正常居住不受影响。否则，职工应继续支付相应的租金。其它条款适用法律本合同适用于中华人民共和国相关的法律和法规。争议解决双方一致同意，应协商解决，如果不能协商解决，则提交有管辖权的法院处理。签订合同本合同一式两份，双方各执一份，签订时应当由双方仔细阅读并确认各种条款，依法签字、盖章生效。本合同自双方签字之日起生效。对本协议内容的争议，双方本着友好协商的精神解决。若不能协商解决，将交由北京市朝阳区人民法院管辖并通过法律途径解决。结尾职工宿舍不仅是保障企业员工住宿的一个重要渠道，也是表现企业文化和公司形象的一面镜子。因此，依据《职工宿舍租房协议》，明确公司与

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