与原单位解除劳动合同证明书_第1页
与原单位解除劳动合同证明书_第2页
与原单位解除劳动合同证明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

与原单位解除劳动合同证明书本证明书是为了证明甲方（原雇主单位）与乙方（被解除劳动合同的员工）之间劳动合同已经被双方解除所开具的。依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，我们决定解除之前签订的劳动合同，并就解除该合同事宜达成以下协议：乙方的离职时间为________（日期），自该日起劳动关系终止。乙方已经清偿其在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等待遇和福利。甲方已经完成对乙方工资及社会保险、住房公积金等的缴纳义务。双方确认，在解除劳动合同时不存在任何违反法律法规和合同条款的情况。本证明书应包括以下主要内容：甲方和乙方基本信息：必须写明甲方公司/企业名称、住所地、邮编、电话号码、营业执照注册号等。乙方须写明姓名、身份证号码、现住址、电话号码等基本信息。解除合同的事由和方式：本次解除劳动合同的原因、解除合同的方式（例如协商解除、辞职、辞退等）。解除后续事项约定：解除合同后，甲方和乙方之间还需处理的问题、保密条款、竞业限制条款、考核评价条款等。签署人信息：须写明甲方代表人及乙方签名，日期等。附：劳动合同具体条款本合同期限为_____年/月，自____年____月____日起至_____年____月____日止。本合同期满后，非经甲方和乙方书面续订，不得续继。前____个月，甲方将在乙方的岗位工作是否继续作出决定，乙方应在规定的期限内接到告知。乙方在岗工作当天，须就全勤情况填写考勤表，并由主管进行了解，签字认可。乙方须保证工作纪律度量到位，服从工作安排，关心公司大局，不做违法紊乱的行为，并保守甲方的商业机密。乙方因病或者公假期间均不予发放带薪年休假，而乙方因个人原因造成未能享受全部带薪年休假，不得申请折算现金或累计到下一年度享受。乙方在本单位的任期内，不得从事任何与甲方业务有关或相类似的竞争行为，离职后一年之内，不得参加任何直接或间接与本公司竞争的企业，不得在同业中从事竞争或共同营业，否则责任由其个人承担。本合同如有变更，必须有双方签字盖章并重新签订新的劳动合同。如有特殊情况需终止本合同，必须有双方协商一致并签署解除合同的书面协议。以上证明，待甲方和乙方签字盖章后生效。甲方：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论