员工辞职报告7篇

员工辞职报告7篇员工辞职报告篇1

敬重的领导：

今由于个人缘由，无法为公司连续服务，现在我正式向公司提出辞职申请。

我受力量、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解。

祝福公司业绩蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工辞职报告篇2

敬重的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培育，长期以来对我的关怀和照看，使我得到了家庭般的暖和。和大家在一起的日子里，让我学到了许多学问，学会了许多为人处事的原则。现由于个人缘由（家庭缘由/身体缘由等等）不能在公司连续工作了，请领导赐予批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx

x年x月x日

员工辞职报告篇3

敬重的领导：

您好！此刻我想说的只有愧疚！

在公司工作的这三年里，我学到了许多，也成长了许多，特别感谢领导的关怀和栽培。能到公司工作是我的荣幸，我也始终特别珍惜这份工作，这三年来，公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心和友善让我感谢不尽。

对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。由于个人缘由，我现在不得不辞去这份工作。盼望您能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证公司相关事务的正常运作，对公司尽好最终的责任。

盼望公司领导对我的申请予以考虑并批准为盼。对由此带来的不便，我深表歉意。

祝福公司明天更美妙！

此致

敬礼！

申请人：XXX

年月日

员工辞职报告篇4

敬重的领导：

经过一再思索、反复权衡我打算辞职。

我于20xx年xx月进入新和成股份有限公司成为一名一般员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成深厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我胜利的从同学转变为一个工。踏踏实实做人老狡猾实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国许多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有许多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照看和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃进展表示诚心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！

在这一年中我仔细完成自己的工作乐观参与工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经转变，不在适合连续留在公司，因此向领导申请辞职盼望这是一个恰当的时间。望批准！

祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里！

此致！

敬礼！

辞职人：xx

日期：xx年xx月xx日

员工辞职报告篇5

友爱的总监：

你好！由于我身体的缘由，调养快一个月，医院仍旧觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，临时不能去公司工作，为了不耽搁公司的工作，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体略微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到xx也快两年了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工工作，快乐的学习。最终祝公司在今年蓬勃进展，取得更加优异的成果；祝福公司上下全部领导和员工身体健康，万事如意！我为能在xx工作过感到无比的荣幸和骄傲，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和四周同事给了我无比的照看和关怀，让我深切的感受到了公司提倡的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往成功彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap询问业领域领航！我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示诚心的感谢，同时祝福公司不断壮大进展！

此致！

敬礼！

员工辞职报告篇6

敬重的酒店领导：

您好!

入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包涵，也感谢各位同事赐予的关心和关怀。在过去的近两年的时间里，利用酒店赐予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于酒店两年多的照看表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。

盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证酒店的正常运作，对酒店，对领导尽好最终的责任。要离开酒店的这一刻，我诚心向您说声感谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示真诚的谢意，也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的`工作做好。

祝酒店领导及同事们前程似锦，鹏程万里!

此致

敬礼!

******

**年**月**日

员工辞职报告篇7

中国周刊杂志社领导：

您好！

因本人的追求和新闻理念，与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，消失无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡，现打算，向单位领导提出辞职申请。

依据合同商定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特根据合同商定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去的确没有给单位造成损失，也盼望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。

第一，我认为《中国周刊》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻推断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。

其次，作为曾被外界全都看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。

第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。由于这个口号太过于抽象，不简单理解———至少我是这样认为的。

第四，编辑手段过于简洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发觉，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了特别完善的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落……

第五，编辑们因其自然 的领导身份，人为的在编辑稿子过程中，形成了优越心理-----好像记者的稿子必