基层工会工作总结(7篇)

第页共页基层工会工作总结(7篇)基层工会工作总结篇一根据公司和处下发的体系文件，标准段工会各项工作，落实工会职责。在日常工会工作中注重引导鼓励员工自主创新工作和活动形式，及时下工区与员工交流谈心，多种形式调查研究员工思想动态。定期做好会员登记造册，对全段会员信息进展搜集、整理和上报。段党群工作办公室按照要求指导基层工会组织开展工作，在尽可能减轻工区员工负担的根底上保证工会工作的顺利开展。一是统筹年度工作任务安排。结合上级工会工作要求，围绕消费经营和队伍建立，在员工队伍建立，劳动竞赛活动，____职能，员工之家建立，帮困帮难，员工培训，企业文化建立，工会财务管理等方面对工会工作进展了部署；二是加强员工队伍教育。20xx年以来，段工会坚持把形势任务教育贯穿消费经营全过程，鼓励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道宣传公司企业文化，根据公司总体部署，制定工区文化建立推进方案。三是各工区结合自身实际开展“三工”建立，结合“凝心聚力、比学赶超、争领先锋”对手赛活动的开展，各工区比精检细修，赛设备质量，比平安畅通，赛工区形象，比党群工作，赛和谐开展，激发了工作热情，提升了工区建立程度。一是开展“平安消费大检查活动”宣传发开工作，并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲；二是在全段选出工区文化建立示范点，以点带面，以局部带整体，逐步提升各工区建家程度；三是绘制平安漫画宣传墙，寓教于乐，通俗易懂，生动形象，让员工通过快乐学习到达警示教育的目的；四是组织宣传发动，每个工区、变电所利用板报宣传栏制作了平安消费月活动宣传板报；五是组织开展平安知识竞赛活动。我段始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻“平安是天，平安是命，平安是一切”的运管平安理念，以群众平安消费监视员活动为载体，大力加强群众平安工作，充分发挥广阔群安员监视检查职能，实在维护员工合法权益，在段消费工作中做出了积极奉献。段工会于今年下半年协同段人劳科、技术科、平安科、机械科对群安员进展了相关专业理论知识的培训，使各群安员稳固了工会知识、平安消费知识和综合管理知识。段工会实时对全段群众平安消费监视员进展监视检查，坚持每周搜集汇总群安员周问题报表，监视一线群安工作，每月下发群安员兼职津贴，至今共兑现群众平安消费监视员兼职津贴2.475万元；调动群安员充分发挥“多一双眼睛盯现场”的作用。今年以来，段工会严格按照上级工会工作部署，全面加强员工之家建立，做到组织机构健全，建会率100%，员工入会率100%，会费收缴率100%，段现有15个工会分会，工会职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。一是为各工区、变电所装备了小型健身器材，引导员工德智体美劳全面开展。二是坚持每月批复工会活动经费用于一线员工开展小活动，满足员工的精神文化需要。三是在全段范围内开展建家活动评比工作，涌现出一批平安消费好，环境卫生达标，员工整体素质好的优秀班组，年初段工会表彰了在创立员工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和“优秀工会积极分子”，鼓励先进的同时发动广阔员工学先进，争领先进，共同为创立一流维管段而努力。1、开展“凝心聚力、比学赶超、争领先锋”对手赛活动。xxx专门成立了领导小组，设立了办事机构，编制下发了活动施行细那么并明确了考核评比标准，结比照赛，使对手赛活动有序开展。2、开展庆“三八”活动。段工会在三八妇女节期间组织段女员工进展郊游，充分表达了工会组织关爱女工，效劳员工的优良传统。3、配合全员平安教育培训工作组织开展了“平安消费我负责”主题演讲比赛，宣传平安，选拔人才。4、做好节假日的活动安排，在元旦、中秋、国庆等节假日下发专项活动经费，合理安排在岗员工欢庆佳节。5、持续开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关爱”活动。利用元旦、中秋、十一等国家法定节假日，做好基层的送清凉及送温暖活动，认真落实“三不让”承诺和困难员工帮扶救助长效机制，开展有特色的送温暖活动，努力把工会组织建立成最可信任的“员工之家”，使工会成为员工最可信赖的“娘家人”。20xx年工会工作设想：一是以“员工之家”和“三工建立”为标准，加强班组建立。重点是抓好员工生活环境的改善和员工整体素质的提升；坚持工会民主管理，正确行使工会权利，履行工会义务。二是继续加强员工思想教育工作，多与员工面对面交流，可以及时发现问题解决问题。三是充分发挥工会组织自身优势，有针对性地开展特色活动。紧紧围绕消费中心工作，配合党政组织做好员工工作、做好调解工作、搞好小家建立，加强班组建立，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工的业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和需求，起到党群工作中的桥梁作用。四是科室人员定期下工区，对各工会分会的每月活动情况进展调研，对工会经费的使用情况、资产管理、台账填写情况进展检查指导；对群众平安消费监视员的工作进展监视、检查、考核。五是继续开展爱企立功绩动竞赛活动。针对消费技术难题、阶段性消费任务等，段工会将继续组织开展劳动竞赛活动，大力开展技术创新和合理化建议活动，组织引导技术人员进展技术创新，把平安、质量、效益等融入竞赛考核体系，扩大劳动竞赛的活动的影响。六是多组织开展文体活动，充分利用节假日，开展员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工生活、贴近员工生活，将活动有效地和段中心工作相结合，充分挖掘员工积极性，做到党纪工团齐发力，注重实效。xxx工会将在段党委和上级工会的领导下，在段行政支持下，团结带着全体员工为实现xxx又好又快开展做出更大的奉献！基层工会工作总结篇二二季度，各级工会组织按照公司党政部署，围绕消费任务目的，大力开展“x”劳动竞赛，深化开展“x”竞赛和6月份平安消费月活动，积极组织协会开展活动，充分发挥了工会组织的作用，促进了企业安康稳定开展。一、以“六竞赛六进步”为抓手，开展多种形式的劳动竞赛二季度，各级工会组织结合集团公司实际，坚持以“六竞赛六进步”主题理论活动为载体，组织开展了“x”劳动竞赛，各单位呈现了竞相开展的良好态势。x工会开展了“提x、增效益”、“保平安、保掘进、保进尺”、“夺旗争星班组竞赛”劳动竞赛。x工会认真开展“x”劳动竞赛，成立4个公关突击队，以客户需求定x，以x寻求市场。x工会开展“大干黄金季，实现双过半”劳动竞赛，支护厂提早一个月完成上半年任务。x工会组织开展“岗位保班组，班组保工段，工段保车间，车间保公司”劳动竞赛，营造了一级抓一级、一级保一级的良好气氛。x工会加强班组管理，开展评选“先进班组、先进班组长”活动，在全公司形成了你追我赶比奉献，拼搏奉献争一流的竞赛气氛。其他单位工会组织紧紧结合本单位实际，创新劳动竞赛组织形式，深化劳动竞赛内容，使消费创程度竞赛活动、经营管理竞赛活动、工程建立竞赛活动、创新创效竞赛活动得到有效落实。二、深化和职工交朋友活动，深化基层调查研究各级工会组织和广阔工会干部认真贯彻上级工会指示精神，广泛开展和职工交朋友活动及“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层”活动，坚持深化到车间、班组、岗位与职工面对面交谈，实打实效劳职工群众，为职工办好事、办实事。一是集团公司工会深化x社区参与分房工作，现场听取职工群众意见，把职工的合理诉求及时反映给x社区分房办公室及督导组，做到了公平、公正、公开，使应该分房的职工榜上有名，有力维护了职工的切身利益。二是实行一线工作法，深化基层调查研究。x月份公司工会组织人员到基层单位开展工作调研，认真听取基层单位工作进展情况，理解基层单位工会根本情况，掌握第一手资料，为更好地开展工作打下了坚实的根底。三是工作上求打破。公司工会和基层工会组织围绕半年工作目的，在创新上做文章、在进步上动脑筋、在打破上下功夫。x工会提出创立“六会六家”工作形式；x工会实行工会____助理制；x工会提出“我是矿山建立者，我们都是主人翁”的理念；x工会秉承“职工利益无小事”的办矿方针；x社区工会关爱居民，开展“电影进社区、安康进社区”活动。四是关心职工生活，维护职工权益。针对进入高温酷暑季节的实际，各级工会组织到一线、到现场为职工送清凉。x安装洒水装置，减少煤灰飞扬，改善职工作业环境。x根据职工要求，增加中餐把戏，进步中餐质量，深受职工好评。x为多名职工进展免费安康体检。x坚持“四必访”制度，为职工发放生日补贴。x社区在居民区投入2万元绿化环境、硬化路面、配置健身器材、安装休闲桌椅。三、以平安月为契机，扎实开展“x”竞赛各级工会组织围绕“弘扬企业平安文化，加强班组平安管理”安康杯竞赛主题，深化开展群众平安监视检查，把平安工作放在首位，实在做到不平安不消费。大力开展平安消费月活动，紧紧围绕“科学开展，平安开展”主题，集团公司及各单位举办了平安月启动仪式、全体职工承诺平安大签名活动。集团公司工会组织职工代表到主要消费单位进展了平安巡视，举办了平安警示教育图片展、组织平安知识考试、平安答题活动，增强了职工自主保安、互相保安的意识和才能。基层单位在干部职工中全面普及平安知识，弘扬平安文化，营造平安气氛。坚持岗前平安宣誓、班前职工平安确认、集体升入井、发送平安短信，制作平安图片、漫画展牌，举办平安主题演讲会、平安知识答题活动，进一步强化了职工的平安意识，逐步实现了“要我平安”向“我要平安”的转变。充分发挥群监组织作用，上岗查违章、堵破绽、保平安，二季度共组织平安监视检查120屡次，查处平安隐患400多条，以“三联单”形式限期整改，和职工平安谈心150多人次，把事故隐患消灭在萌芽状态。女工协管以“真情、亲情、柔情”感化职工，采取签订夫妻互保协定、开展井口效劳、发送平安短信、照全家福照片等形式，发挥优势，发挥作用，筑牢了平安消费的第二道防线。四、以协会成立为契机，丰富职工文化生活篮球协会等10个协会成立后，集团公司工会和各协会组织发挥作用，广泛开展活动，丰富和活泼职工文化生活。广泛吸收会员，把协会的爱好者、一技之长人才和积极分子吸纳为协会会员，力争使协会组织拥有坚实的群众根底。文学创作协会开展了第一届文学作品征文活动，戏曲歌舞协会举办了庆贺建党91周年暨x实现双过半戏曲专场演出，拉花表演队先后为省国资委和x庆贺活动助兴演出，美术、书法、摄影协会和篮球协会积极谋划“展现新风貌、喜迎x大”职工美术、书法、摄影大赛和“x”职工篮球联赛等活动。在肯定成绩的同时，也要看到我们工作中还存在的问题和缺乏，主要表如今以下几个方面:一是集团公司工会对基层单位的工作帮助指导不够。二是基层工会普遍存在根底工作薄弱的现象。主要表如今人员紧张，工会干部大局部都是兼职，没有按照要求装备工会干部。根底资料管理不标准，不完好，记录不详细，归档不准确，格式不统一。三是有些单位工会领导对工作重视不够，认识不到位，执行力差，主观努力不够。主要表如今以会议落实会议，以文件落实文件，缺乏工作主动性。四是有些单位工作亮点不突出，工作特点不鲜明。主要表如今制度照搬照抄，不能与本单位工作实际相结合，工作创新才能较差。五是有些单位对x工会举措不力，行动缓慢，没有进步，只是喊在嘴上，没有落实到行动上。六是在阵地建立上，有些单位硬件投入缺乏，该上墙的东西没有上墙，落后于其他部门的工作。对于上述存在的问题和缺乏，各单位在三季度工作中要认真解决，力争到年底工会工作要有一个大的变化，要上一个新的台阶。基层工会工作总结篇三20xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建立，围绕医院中心工作，效劳医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，实在履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下：去年开展建立职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，创始了工会工作新场面，提升了工作工作的整体程度，标准了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作相貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创立工作，获得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副____说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到获得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创立工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢！1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第xx届第xx次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。与会代表积极参政议政，讨论医院改革开展的重大措施、规划，为医院的改革、开展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案程度高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监视民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极催促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院开展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，标准双方的行为，合作共事，共谋开展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，屡次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进展标准，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、安康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。1、组织代表队，参加20xx年xxx学院运动会，并获得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。2、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目的，促进了职工综合素质的进步。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科〔室〕的响应，收到了良好的效果。3、成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。4、今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、程度最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。5、在“三·八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融兴趣性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。2、构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进展肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决局部急用之需。春节期间看望慰问了局部困难职工。3、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会____和专职干部学习，进步了业务程度。4、加快职工文化场地建立。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。基层工会工作总结篇四在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“效劳大局，突出重点，求真重效，力促开展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化效劳意识，在公司经济建立和改革开展稳定的大局中发挥了用心的作用。现总结xxx年公司工会工作如下。1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会；表彰了优秀职工代表提案；对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展建立“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、标准化、科学化和民主化建立。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，xxx年公司获省石化工会先进单位称号。一年来，公司工会以加强迫度化、标准化建立入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为公司领导理解职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支状况报告、公司经营业务费使用状况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理状况以及十届一次职工代表提案征集状况。2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进展了民主评议。民主评议结果上报集团公司。3、坚持企务公开制度。xxx年，透过职代会、职工常务代表会议、____、oa办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度方案、业务招待费使用状况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进展了公开，理解广阔职工监视。4、坚持职工提案反响制度。公司工会紧紧围绕企业的开展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反响工作。按照“归口办理”的原那么，已根据提案所涉及的资料安排相关职能部门进展答复，为公司领导带给决策根据。5、用心开展推开工资群众协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资群众协商工作的要求，公司工会用心推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监视五个程序，xxx年1月职代会透过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长350元。6、继续开展工会工作论文评选上报工作。搜集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。一年来，结合全年的施工消费任务，紧紧围绕公司重点工程的平安消费和经济效益的进步，深化持久地开展劳动竞赛活动。1、加强劳动保护，深化开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对xxx年度公司劳动竞赛先进群众和个人进展了表彰；3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知；对xxx年的劳动竞赛进展全面部署；4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状；6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位；在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动；6月份，配合组织了“平安消费月”活动；3月份，公司还荣获河南省重点工程建立竞赛先进单位；“三八”节前，对礼貌家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进展了表彰。2、加强对劳动保护政策落实状况的监视。聘任了群众平安监视员41名，加强对劳动保护政策落实状况的监视；5月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业安康监护管理工作经历交流会；年初，与公司医院结合组织了职工体检；6月份，组织了350名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇；健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对xxx年上报的26项技术创新成果、工法、合理化推荐、技术改造工程进展了认真评审，对选出的优秀成果进展表彰，鼓励职工岗位成才，进步素质；xxx年公司技术创新立项52项；参与组织了公司机关管理人员职业化培训活动；对新入公司实习的技校生和大学生分四批进展了培训；为近年新进入领导岗位的____员编制了相关培训教材，利用黄昏时间进展了视频培训；10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛；电焊工技术比武工作即将开展。3、用心开展荣誉申报和首席员工评选工作。透过公司工会用心向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，透过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。xxx年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司开展大局的高度认真履行职责。1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员施行大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进展扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万多元，受益面达600人次。2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元；对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了个性资助；6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个；审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放；认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助14人，9.42万元；继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。4、努力做好____工作，营造一个稳定的开展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次；到市维稳办、军转办报告维稳状况各4次；与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决；向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作状况；与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜；完成了“干干净净企业”____工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院持续联络，为公司处理经济纠纷带给帮助。一年来，工会在夯实基层根底工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作标准化、制度化。1、健全和完善工会管理的根底工作。加强工会组织建立，继续落实《二三级工会____季度考核制度》，按季度对29个二级分会、80个三级分会进展综合考核；全年办理新员工入会234人，及时维护、更新会员台账；组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”兴趣运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心常年对职工开放；加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“建立学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了详细可行的施行方案和措施。透过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，严密联络实际，进步了各级工会干队伍伍的整体素质。3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。xxx年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进展严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原那么，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持节省节约原那么，少花钱，多办事，办好事，节约开支，进步工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。公司工会非常注重女职工队伍建立，用心倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业开展献计献策。实在解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好方案生育工作，为企业的稳定开展起到了用心的作用。1、与多数二级单位签订了方案生育职责书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达方案生育政策，通报公司方案生育状况；组织计生员35人参加了市计生委举办的计生知识竞赛，举办了1次方案生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检；发放避孕药具600余盒；为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续；使方案生育政策得到有效落实。2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项群众合同》，为维护女职工权益带给了有力的法律保障。一年来，《女职工专项群众合同》运行平稳，执行到位；对开封市企业职工生育保险施行细那么执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工安康检查达1500余人次。3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动，组织了女职工安康讲座，106名女职工提取了讲座。5、家庭礼貌建立深化人心。“注重选树典型，大力倡导家庭美德和安康礼貌的生活方式，用心营造尊老爱幼，关爱别人、关爱家庭的浓重气氛，着力进步女职工的综合素质。全年共评选出22个公司礼貌家庭。工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。工程包括职工长跑比赛、篮球、群众跳绳、跳棋、兴趣活动等，很受广阔员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一齐，给大家带给了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工兴趣活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下了深化印象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢迎欢迎职工返汴赴施工一线工作18项次。〔包括乐队、标语和口号〕，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。2、职工活动中心每一天都对职工开放，根本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广阔职工群众之中，成为职工日常生活的一局部。xxx年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经历，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。回忆一年来的工作，公司工会虽然获得了必须的成绩，但是跟公司开展的高标准、严要求相比，仍然存在必须差距：一是工会自身建立还有待于加强；二是基层工会的工作开展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，实在把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的奉献，实现公司开展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的奉献。一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全贴合科学开展要求的工作运行机制和活动方式，结合公司工程绩效考核管理，用心探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的用心作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。2、转变工作作风，深化基层调查研究，理解职工思想动态，要在继承传统工作根底上，创新工作思维、资料和形式。要进一步加强工会干部的队伍建立，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又实在能为职工服好务。二、继续围绕中心，深化开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求，继续深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。发动组织全体员工以公司xxx年目的为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联络的有关工种的技术比武。透过技术比武，促进青年职工技术程度的进步。5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安消费开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。6、进一步深化工会群众平安监视检查工作，落实工会平安监视员制度，促进一线施工单位的平安管理。7、继续开展全国平安消费月活动，配合行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。8、继续开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的《班组建立工作记录》进展检查，搞好班组建立。9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。10、配合有关部门做好公司职业平安安康体系的认证工作。继续组织职工进展体检。三、发挥工会职代会作用，加强民主管理标准化建立11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为根本形式的民主管理形式。12、透过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政潜力，推动企业民主管理工作的开展。13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工透过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。四、用心开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工消费生活问题14、深化开展送温暖活动。“双节”期间，开展对局部困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。15、用心推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力16、重点夯实各级工会组织建立，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和工程部工会组织建立，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适宜公司施工分散、流动性大的特点。17、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细那么。建立一批职工满意，企业信任的工会干队伍伍。18、着力推进职工文化建立。大力施行职工素质建立工程，以“十二五”规划目的任务为主线，效劳企业自主创新为目的，推进职工文化建立。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“建立学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干队伍伍建立上新台阶。20、进一步发挥工会用心分子的作用。做好各分会用心分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会用心分子的评选工作更重要地为各分会用心分子做好日常搭平台工作。21、加强职工的思想政治工作。注重进步广阔职工主人翁精神意识教育，透过详细的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律意识，进步职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学____”促进企业开展。22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建立、施工消费等方面。23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建立，夯实工会工作根底，加强工会干部的潜力建立和作风建立，建立一支适应新形势新任务要求的高素质工会干队伍伍。六、加强自身建立，推进工会整体工作全面开展24、深化开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广阔女职工在施行“十二五”规划目的方案中不可或缺的作用。25、实在维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的用心性和创造性。26、深化礼貌家庭建立活动，让低碳生活走进每个家庭。27、施行“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。28、进一步加强女职工组织建立，努力夯实工会女职工工作根底。29、要坚持和完善方案生育目的管理职责制，确保全面完成全年计生目的任务。30、要不断推动职工文化体育活动的整体程度不断进步，使更多的职工参加到文体活动中来。31、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资产监视管理。基层工会工作总结篇五1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进展了总结和回忆，对今年工会的全年工作进展了部署。会上，省会与各市电信工会签订了20xx年工作目的责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进展目的管理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务情况和今年的财务预算进展了审核。2、着重抓了新修改的《工会法》学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参加了中华全国总工会举办的《工会法》知识竞赛活动，全省6723人参加了此次竞赛活动；12月，全省电信员工将参加安徽省总工会组织的“20xx年度‘四五’普法学习考试”。3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和开展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外效劳以及企业民主政治建立方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参与了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过认真的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率到达96.7%;有效问卷1436份，形成了书面调查报告。1、进一步标准全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了《安徽省电信系统集体合同》(参考文本)和省公司人力资部下发的《安徽省电信公司标准劳动合同管理的暂行规定》的贯彻，并结合当前企业改革开展实际，按照省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进展修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了《关于成立劳动争议调解委员会的通知》，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了《集体合同》，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。2、认真贯彻落实省公司党组下发的《安徽省电信企业职工代表大会施行细那么》。截止到11月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时，认真落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益分配方法、奖惩方法，企业年度财务预、决算，审议决定职工福利有关问题等，对《集体合同》的履约情况进展了审议，对领导干部进展了民主评议，并于会前向上级工会进展报告，会后上报《职工代表大会情况报告表》。3、加强了企务公开工作。根据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的情况，针对检查中发现的问题，对企务公开方法进展了修改，下发了《安徽省电信公司企务公开工作施行方法》。9月中旬，在滁州召开了“创立标准效劳支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进展了大会交流，会后下发了《安徽省电信公司企务公开工作监视检查考核细那么》。1、开展了有利于进步通信质量和改善电信效劳的多种形式的专项劳动竞赛活动，20xx年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户效劳劳动竞赛、星级标准效劳员评选、全省电信员工岗位练兵、技术比赛活动、以合理化建议、网管业务量分析^p等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从7月份开始在全省开展的“岗位练兵、技术比赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进展宣传发动、制订活动方案、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参加全省比赛；9月24日-25日，在合肥举行了全省电信员工业务技术比赛，来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参加了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个工程的比赛。为号召广阔员工为企业开展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议2183条，建议内容主要涉及消费经营、运行维护、机制创新和管理创新等方面。在各市分公司推荐根底上，9月份省公司和省电信工会结合发文对获优秀建议的24名员工进展了表彰。为促进各项电信新业务的快速开展，省公司在认真分析^p经营状况后，对全年isdn、adsl、lan三项业务的开展目的提出了新的开展要求，省会和省公司结合决定在全省开展电信新业务开展劳动竞赛，此项竞赛正在进展之中。从各地完成情况看，竞赛有效地促进了开展。2、加大了文明行业创立工作的力度。近年来，安徽电信通过开展以星级标准效劳为载体的创立文明行业活动，使安徽电信形象和效劳相貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了“十佳效劳窗口”和“十佳效劳员工”评选活动。根据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，20xx年，在稳固和进步营业和装维窗口创立的同时将文明行业创立活动向农村支局拓展延伸。省会制定下发了关于农村标准效劳支局创立的指导意见，对今年创立20%的农村标准效劳支局予以确认、落实。6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创立工作进展了检查、调研，在调研中发现滁州分公司创立工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门适时予以指导，根据集团公司下发的新的电信效劳标准和标准，从支局效劳、管理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了滁州支局创立经历。9月11日-13日，在滁州召开的“创立标准效劳支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省会结合下发了《安徽电信创立标准效劳支局标准》。此次会议对全省的创立工作，起了很大的推动作用。3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛和巡回演讲。省电信工会于5月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲比赛。选手们用生动的事例，讲述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边周围普通的人和事，在广阔员工中引起了强烈反响，使员工受到了一次爱岗敬业、拼搏奉献、“用户至上、用心效劳”的良好教育。为此，省电信工会又组织局部获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省10个地市进展了巡回演讲。1、继续做好职工的疗休养工作，维护职工的切身利益。6月中旬至8月底，在6个省外休养点安排了职工参加疗休达662人次，受到广阔职工的普遍。2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，省会领导看望、慰问了一线员工和局部老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工1073人，发放慰问金37万元。3、5月上旬，为实在做好困难职工的送温暖工作，省电信工会下发《关于建立健全困难职工档案的通知》，确定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态管理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、标准化。这项工作已在全省展开，于11月底完成。4、7月，制定下发了“安徽省电信公司优秀员工”评选方法；9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动模范”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信工会向集团公司推荐了13名优秀管理者和优秀员工，这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进消费者、优秀管理者表彰大会上受到了表彰。1、继续开展了建立“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。对20xx年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进展了表彰和奖励。2、加强工会的组织建立，建立健全工会组织。指导局部基层工会如期举行了换届选举工作；4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会问题进展了调研。3、加强了目的管理工作，通过对全年的工作任务进展分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了《工作目的责任书》，并对去年的工作目的完成情况进展了考核、评比，对目的完成较好的单位给予表彰、奖励。为了充分肯定在企业两个文明建立中做出成绩和奉献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《安徽电信工会信息简报》，目前已编发29期。4月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进展了评比和表彰。5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司20xx年度工会财务决算和20xx年度工会财务预算进展了审核、批复，讨论、通过了《安徽省电信工会财务工作竞赛方法》，并对工会资产管理进展了部署和要求。6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干部培训班。今年还屡次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。基层工会工作总结篇六工会工作是党的群众工作，必需要靠健全的工作机制来保证。因此，建立和完善有效的运行机制，是扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的有力保障。一是建立健全组织网络机制。工会组织要以加强基层工会工作标准化建立为主线，抓住建会入会这一根本环节，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，积极探究多种工会组建和职工入会方式，实在把不同群体的职工组织到工会队伍中来；要跟上基层状况的变化、职工队伍的变化、工业化、城镇化的变化，建立健全工会组织网络体系，确保工会会员不流失，基层工会不弱化、组织体制不断层。二是建立健全民主管理机制。推进企业民主管理是工会工作的一项重要内容，其功能的发挥，有赖于相关机制建立的配套和完善。要进一步完善企事业单位民主管理制度，促进职工代表大会制度标准化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监视；建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作标准和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监视权；要继续扩大非公企业民主管理工作覆盖面，通过区域性、行业性职代会制度的建立和运行，推动非公企业厂务公开民主管理工作获得新打破。三是建立健全职工权益维护机制。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，实在____”的工作方针，建立健全维护机制，在推进职工与企业签订劳动合同、集体合同、以及催促企业搞好劳动保护等方面要强化头参与，特别是涉及职工利益方面的更要维护好；要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长；要重视研究和推动职工劳动平安卫生方面的问题，实在维护职工的劳动经济权益，实现企业开展和维护职工权益“双赢”。工会组织按照法律和章程独立自主地开展工作，一个重要前提是坚持党的领导。工会组织要在自觉维护党委统一领导、坚持效劳开展第一要务的同时，把工会工作放到党委的全局工作中去把握部署，充分发挥职工在推进改革、加快开展、维护稳定中的主力军作用，当好党委的参谋和助手。一是把维护职工队伍的团结稳定与激发基层工作活力作为加强基层工会工作的着力点。工会组织要充分发挥言论宣传阵地作用，对国际金融危机给广阔职工消费生活带来的冲击和影响，主动加强形势政策教育，让职工可以冷静应对当前的挑战，坚决共克时艰的信心和勇气，努力保持职工队伍的团结和社会的和谐稳定；要大力营造良好的职工文化气氛，因地制宜地开展职工喜闻乐见、安康有益的活动，主动把党的道路、方针、政策融入到职工文化活动之中，使职工受到潜移默化的教育，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。只有把职工的心思凝聚到开展上，把劲头用在干事创业上，基层工会工作才能焕发活力和活力。二是把进步职工自主创新才能与充分发挥工人阶级主力军作用作为加强基层工会工作的切入点。工人阶级始终是推动先进消费力开展和社会全面进步的根本力量。工会要把激发调动广阔职工的积极性、创造性作为一项重要任务，不断探究与市场开展要求相适应的竞赛形式，从组织方式、鼓励手段等方面扎实推进“工人先锋号”、“创新示范岗”、“同舟共济保增长、建功立业促开展”等多种形式的群众性经济技术创新活动，组织广阔职工积极参加合理化建议、技术革新和创造创造，参与产品构造调整，为增强企业自主创新才能、进步企业核心竞争力和抗风险才能奉献智慧和力量。三是把坚持以人为本与改善职工生活作为加强基层工会工作的出发点和落脚点。工会是职工之家，多为职工解难事、办实事是工会的职责。随着改革的不断深化，一些困难职，不但生活上拮据，而且精神和心理压力也很大，非常需要来自各方面的关心和帮助。工会要进一步完善困难职工帮扶机制，建立定期走访制度，拓宽帮扶渠道，落实帮扶政策，实现工会帮扶救助和送温暖活动的长期化、经常化、制度化。基层工会是工会重要的组织根底和工作根底，是最终落实工会各项工作的组织者、推动者和理论者，更是工会组织凝聚力和创造力的泉。因此，上级工会为基层工会创造良好的工作环境，是加强基层工会工作、增强基层组织活力、开拓工会新场面的重要条件和保证。一是要制度上保证。上级工会要协助基层工会建立健全相应的工作制度，建立基层工会评比制度、工作制度、____保证制度，通过制度的健全完善，不断推动“职工之家”、“职工小家”建立；二是要工作上扶持。在选强配好基层工会干部的同时，上级工会要结合基层工会工作实际，有针对性地在业务上培训、工作上扶持。要经常深化基层研研究工作难题，提出工作对策，传授工作方法，理解工作重点，掌握根本政策，真正做到“有位置、有信心、有作为”；三是要权益上保护。要健全完善____保障机制，在人事安排、人身平安、利益补偿、社会言论等方面保障____者的切身利益，创造敢于____的社会条件和保障机制；四是要改进工作作风。上级工会要经常深化基层一线，研究完善工作思路和方法，及时总结推广基层工作的先进典型和经历，促进基层工会工作整体程度的提升；五是协调好党政关系。上级工会要经常同党政领导沟通联络，交流思想，及时解决工作中出现的各种问题，为基层工会干部开展工作打好根底。基层工会工作总结篇七20xx年，城建集团工会在上级工会和集团党委的正确领导下，以学习理论科学开展观为统领，围绕企业中心工作，全面贯彻落实市委、市总“1+6”文件精神，认真履行各项职能。一年来，集团工会坚持把工会工作纳入企业开展全局中统筹谋划，协调推进，充分发挥工会在企业消费经营中的推动作用。一是广泛组织职工开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动。集团各级工会坚持党政领导挂帅、工会组织牵头协调、职能部门积极配合、广阔职工积极参与的竞赛运行机制，竞赛布置检查评比有始有终，特别是集团土木工程总承包部在43.6公里、23个站点、3个车辆段的轨道交通工程中，开展了由27个单位参加的专项竞赛，参赛员工顶峰期达8000余人。通过竞赛，各单位平安消费、文明施工，工程进度全面提速，各节点目的按期实现，各项管理井然有序，确保了亦庄线等地铁线路顺利试车。二是通过典型示范打造企业竞争优势。20xx年是劳模评选年，集团采取了“五会三公示”〔即召开工程部职工大会、公司领导小组会、公司党委会、集团领导小组会、集团党委会，在工程部、公司、集团三级公示〕，确保劳模推荐工作公开公正。在评选过程中，推荐单位累计举办候选人事迹报告会14场，听取报告会的职工达3600多名。经过两个多月的评选推荐工作，集团2人荣获全国劳模，10人荣获北京市劳模，2个单位荣获北京市模范集体，获奖数量是集团公司转工以来最多的一次。为营造学习劳模，争当劳模的良好气氛，发挥先进典型的引领示范作用，集团公司举行表彰大会，隆重表彰集团全国劳模、北京市劳模和北京市模范集体，并下发了《关于开展向劳动模范和模范集体学习活动的通知》，4名劳模代表向大会汇报了个人和集体的成长经历和先进事迹。三是大力组织推进施行职工素质工程。通过开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，利用培训中心、人才中心、职工书屋、农民工夜校等渠道，集团各级工会先后主办或与培训中心、职能部室合办了工会干部培训班、新财务制度培训班、职工代表培训班、《劳动合同法》培训班等30多个培训班