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第4页共4页药店员工规章制度为加强药店管理,树立药店良好形象,提高员工素质,营造良好的营业氛围,特制定如下制度,望认真遵照执行。一、卫生制度1、保持店内卫生清洁,药品摆放整齐有序。每位员工应每天搞好自己担当区卫生,检查不合格者,每次罚款____元。2、搞好个人卫生,衣冠整洁,着装统一,上班期间不戴帽子者,每发现一次,罚款____元。二、考勤制度1、按时上下班,不迟到,不早退,有事及时向领导请假。每天提前十分钟到岗做好上班前准备工作,迟到或早退一次罚款____元。2、事假:____日以内(含____日)按日扣发基本工资,____-____日按日扣发全额工资(其中____日扣基本工资),____日(含____日)以上按日扣发全额工资(其中____日扣发基本工资)。3、婚假:婚假为____天,不扣工资。4、丧假:直系亲属丧假为____天,不扣工资,非直系亲属丧假为____天,不扣工资。5、病假:____日内(含____日)不扣工资,____-____日(含____日)扣发基本工资,____日以上按日扣发全额工资。注:基本工资____保底工资+岗位工资全额工资____基本工资+绩效工资6、年假:春节放假____天(三十至初六)初七全体员工正常上班,放假期间每店必须留____人值班,其余人员放假。值班人员可在“五一”或“十一”放假五天,不扣工资,假期不累积。7、上班时间,不得频繁接打电话,接打电话每次不得超过____分钟,不得玩手机游戏,看电子书及上网等。不能吃零食,包括口香糖、刺激性或有异味食物,违返以上一项者,罚款____元。8、工作期间不得与熟人长时间聊天,无特殊原因不得带孩子上班。9、经理和店长负责考勤制度的监督执行,监管不到者罚款____元。三、服务制度1、实行站立服务。热情对待每一位顾客,耐心回答顾客的咨询,不得以任何理由与顾客发生口角,违返者每次罚款____元,并责令其向顾客赔礼道歉。2、实行首问负责制。顾客进入店内方可询问,员工间不得因绩效互相争抢顾客,首先询问的员工负责该顾客当天的咨询、销售等环节,其他员工如与其争抢并开销售单的,罚该销售单绩效的2倍,该绩效归首问者。3、每天检查货位,及时准确地补货。4、凭积分卡兑换赠品,给顾客的赠品必须标在销售小票上面。四、盘点制度1、在店长的领导下,定期盘点店内及库房药品,做到准确无误,如有缺失,由全体员工按零售价赔偿。2、及时推销近效期药品,如出现过期药品,由责任员工按零售价购买。3、任何员工不得私自将药品带出药店,一经发现,按药品价值的10-20倍罚款,并扣除当月工资,立即解雇。4、私自添加销售小票或涂改统计数据者,一经发现,按第3条处罚。五、学习制度1、定期举办专题培训和业务知识,每位员工认真学习并做好,考试不合格者,罚款____元。2、店长负责按排新员工的学习任务,新员工拜老员工为师,以最大努力快速掌握、熟练业务,尽量做到进店顾客不空手出店,努力提高营业额及自己的经济收入。学习完毕后经考试合格方可开票售药。3、由店长负责每天举行一次例会,共同讨论工作中遇到的重点难点问题,处理顾客的反馈意见及必要的工作安排等,每位员工要积极参与,集思广益,发扬主人翁精神。店长要记录每次例会内容。4、所有员工应互敬互爱,共同进步,和谐相处,不损人利已,不讥讽挖苦,不取笑他人,不以工作之处论长道短不结党营私。六、其它1、以上各项所涉及的罚款,应及时缴纳现金,由经理统一管理。2、设立全勤奖,要求员工全年无迟到、早退、无请假,奖金____元。药店员工规章制度(二)为加强药店管理,树立药店良好形象提高员工素质,加强员工管理,营造良好的营业氛围,特制定如下制度望认真遵照执行。一、树立“质量第一,顾客至上”的营业观念,严格遵守执行道德行为规范,为顾客提供热情优质的服务。二、有顾客时,无论手头做任何工作应立即停止,首先接待顾客。销售药品时要态度认真,思想集中,站立服务、面带微笑、语气平和,并要正确介绍药品性能、用法、用量、禁忌和注意事项。合理搭配销售,不得错配销售药品,要做到百问不厌,百拿不烦,出示药品应动作轻缓,药品接触柜面不得有滑动不能抛扔,闲时要直接递到顾客手中,无论任何理由都不得与顾客争吵。三、收银时要站立微笑服务,做到唱收唱付,不出差错,下账时要认真细
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