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文档简介

网签版短期聘用合同甲方和乙方基本信息甲方：（以下简称“公司”）公司名称：注册地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：性别：出生年月日：联系电话：联系地址：双方甲乙双方经平等协商，就乙方为公司提供相关短期职务服务事宜达成一致，签订本合同。聘用期限本合同自[____年__月__日]起至[____年__月__日]止。聘用内容员工的职位为[____]，薪酬为人民币[____]元/日，共计[____]元整。员工从事的工作内容及工作地点等详见公司与员工另行签订的工作任务书。职务要求员工有权根据公司的工作安排，进行该项职责范围内的工作，并根据公司的规定，完成本次聘用的相关任务。员工不得将公司相关的商业机密、商业信息、研发成果等透露给任何第三方，否则员工须承担由此所引起的法律责任。员工必须遵守公司的工作纪律和规定，不得在工作中散漫浪费时间，不得以任何形式对公司产生经济损失。员工在工作过程中，有义务协助公司做好沟通工作并积极提出建议，以推动公司工作的顺利开展。保密条款员工在本合同期内及毕业或离职后应当遵守公司的机密保密协定，不得以任何形式向任何单位或者个人泄露机密信息，否则给公司造成的损失由员工承担。本合同的终止本合同自然到期后，除非双方能再次协商一致并签订书面协议，否则自动失效。本合同在有效期内，如因双方协商一致而变更合同内容，必须经双方签字确认，方能生效。若员工在合同期内，因故不能继续从事本合同的工作，须提前告知公司，经公司同意后方可解除合同。本合同在以下情况下可被立即终止：员工在工作期间违反合同条款，没有得到相应的纠正。员工因违法犯罪被司法机关提起公诉。公司出现严峻的经济困难，无法继续承担员工的工资和福利待遇。完整性及可行性本合同内容及其其他附件为合同的整体组成部分。双方约定的其他合同条款须以书面的附加条款形式签署并确认方可生效。本合同在生效前和生效中，甲方应保证本合同的完整性与可行性。合同争议的解决双方在执行合同过程中产生的争议，应当通过协商解决；协商不成，可以向劳动争议调解委员会或者人民法院申请调解或者仲裁。其他本合同未尽事宜另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自本合同签署之日起生效

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