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文档简介

员工食堂承包协议1.引言本协议是由雇主委托供应商承包管理员工食堂的协议，为保障雇员的合法权益，维护供应商的商业利益，特制定本协议。本协议的执行，需要供应商与雇主双方共同遵守。2.必备条件供应商承认并保证符合如下条件，否则雇主将有权根据自己的判断取消本协议：拥有合格的食品经营许可证，可供应各类烹饪食品；具备后厨管理及卫生标准，确保食品安全；具备员工食堂管理和运营的专业技能及经验。3.服务范围供应商需在协议期内提供以下服务：合理的菜品设计和供应，每日提供至少4种主菜和2种副菜，以及汤类、水果类等配餐；快速而专业的服务，确保员工就餐的时间和质量；餐厅卫生、清洁、设备维护等保洁工作；点餐、结账等管理服务；不定期的菜品和用餐体验调研；提供适当的食品种类，满足不同员工的食品需求。4.协议期限协议的起始时间为雇主与供应商正式签署协议的日期，终止时间为协议生效后1年。协议期满前一个月内，雇主有权进行协议续签谈判，续签的条件会重新协商。5.资费标准饭菜品质：供应商需为雇员提供至少4种主菜和2种副菜，以及汤类、水果类等配餐。菜品应保证新鲜、可口、美味。供应商可以根据员工的味觉需求，调整菜品的口味和内容。服务流程：供应商应提供快速、专业的服务，确保员工就餐的时间和质量。供应商需确保饭菜品质和服务质量，以及餐厅的卫生装备等，并根据合同约定提供明细消费账单，按照账单实际发生的费用开具费用清单。资费说明：雇主通过供应商购买员工餐服务的资费标准应为每人每餐不超过30元人民币（不含酒水），如员工因个人原因改变用餐的方式，则不享受本服务，供应商仅为用餐员工提供服务。套餐价款包含餐厅内标准摆台用具及一次性餐具、日常清洁和卫生等管理维护费用。6.支付方式供应商与雇主签订协议后，每月按照雇员用餐情况，向雇主提供服务费用清单。雇主应在服务费用清单发放后5个工作日内，将费用支付给供应商。如果需进行扣款，应在事先取得雇员的同意后，进行线下支付并提供支付凭证。7.违约责任如供应商未能履行本协议的条件，雇主有权要求供应商尽早进行整改；如供应商未能在指定期限内或不能进行整改，则雇主有权取消本协议。如产生业务纠纷，双方应先进行沟通协商，如不能协商解决，可寻求相关法律渠道处理；如造成雇主的损失，则供应商应承担相应的经济赔偿责任。8.其他条款本协议内容可进行协商修改，并须签订书面协议作为依据。与本协议有关的争议如果发生，应协商解决，如果协商不成，则向当地仲裁机构申请解决。本协议未尽事项由双方协商解决。9.生效及变更本协议经供应商和雇主拟定，

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