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学习型组织与文化建设张声雄国家级有突出贡献专家上海明德学习型组织研究所所长上海明德进修学院董事长中国终身教育工作委员会常务理事5642539313701622943mailsxzhangavip.sinacom、学习型组织理论是个什麽性质的理论(一)这是当今最前沿的理论100年来对人类影响最大的管理理论有种,其中“学习型组织”管理理论是最前沿的管理理论之管理运动11、团体力学理论2、泰勒的科学管理理论12、斯金纳的强化理论3、吉尔布雷恩夫妇的动作研究13、阿吉里斯的“不成4、韦伯的组织理论熟一成熟”理论闵斯特伯格的工业心理14、坦南鲍姆的领导行为学思想连续体理论6、法约尔的一般管理理论15、戴尔的比较管理经验7、梅奥的人际关系理论研究8、巴纳德的系统组织理论9、勒湿的领导风格类型理16、麦格雷戈的人性假设论与管理方式10、马斯洛的需要层次论17、利克特的管理新模式18、布莱克的管理方格论27、杜拉克的有效管理者研究19、西肖尔的组织效能评价标准28、伯法的管理科学学派20、亚当斯的公平理论29、西蒙的管理决策学派21、菲德勒的权变管理思想30、明茨伯格的经理角色学派22、赫茨伯格的双因素激励理论31、威廉大内的Z理论23、本尼斯的组织发展理论、波特的竞争战略研究24、麦可利兰的成就动机理论33、沙因的组织文化研究25、波特和劳勒的期望激励理论34理论26、弗鲁姆的期望理论及管理决35、企业再造策新思想(二)这是一

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