学校工会总结报告

学校工会总结报告学校工会工作总结为了让学校工会组织在学校管理工作中发挥作用，需要得到学校党支部和校委会的支持和重视。今天，我们给大家带来了学校工会工作总结，希望能够对大家有所帮助。一、努力提高教师素质，促进队伍建设在20xx年中，我们学校工会在上级教育工会和学校党政领导的指导下，紧紧围绕学校的教育和教学工作，加强了教职工的师德修养，开展了师德建设系列活动，增强了全体教职工的民主管理意识，关心了教职工的生活，积极开展各种有益活动，增强了凝聚力，调动了教职工的积极性，进一步提升了学校工会的工作能力。1、深入学习党的各项方针政策，结合学校实际，把各项工作落到实处。2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。我们广泛宣传，营造氛围，注重宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党的各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。我们还深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性和实效性。学校建立了健全的师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。3、开展师德大练兵活动。我们不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，还注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育、新课程改革、增效减负工作、日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划地开展了系列竞赛评比活动。我们还组织了"同题研讨"教研活动，组织外出教师学习，不断提高教师们的业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻执行教育工会关于"校务公开"的意见精神，积极组织实施学校校务公开。我们第一时间公开了教师关心的热点问题，如学校经费、每周工作安排、收支、支出明细账、各种方案制度、评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况等。我们还公开了学生家长关心的问题，如贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，积极参与学校的民主管理和决策。为了保证改革方案和规章制度的实施效果，工会广泛征求教职工的意见，并不断修改完善。此外，工会还采取民主评议的方式对教职工进行评优、评先和职称评定，并将结果公示于公示栏。工会还关注教师的绩效工资试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况以及各级先进推荐等。学校党政领导经常关注教师们的需求，把教师的身心健康和幸福生活作为头等大事去抓。工会也积极营造和谐的工作氛围，关注教师的身心健康。今年来，工会组织了多次送温暖活动，慰问困难教职工和生病教工，还为全体女教师考虑福利让她们感受幸福和关怀，组织她们进行体检。此外，工会还开展了教职工乒乓球比赛、教职工冬煅活动等校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。虽然工会工作取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足。工会工作需要进一步思考如何适应教育改革需要，如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作等。此外，工会组织活动经费较少，未能为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。工会还需要加强教师的参与面，特别是市级活动、片级活动和校际间工会联谊活动。在充满挑战和希望的未来，我们将继续努力，共同建设“阳光自主”学校和工会，把工作重心放在校园建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工都能感受到幸福。在XX年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，以科学发展观为指导，围绕学校的办学目标，以提升教育教学质量和办好满意的学校为中心，积极调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极参与教育教学改革。同时，我们切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现在，我们对近一年来的工会工作进行小结。首先，我们认真扎实地组织了换届选举工作，并定期召开教职工大会。今年4月，我们按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，并定期召开了第四届一次教职工大会。其次，我们加强了师德建设，提高了教职工队伍的整体素质。为贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，我们着力推进师德师风建设，增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍。为此，我们制定了师德活动方案，召开了师德动员会，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。同时，我们还开展了系列讲座，强化师德师风的日常学习，注重实效，让教师们对师德师风建设有更深入的认识。最后，我们积极维护教职工的权益，参与学校民主管理和各种教育教学活动。我们注重维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动，为学校的发展作出了新的贡献。总之，我们在近一年的工会工作中，认真履行职责，积极推进各项工作，为学校的发展做出了积极的贡献。我们将继续努力，为学校的发展贡献更多的力量。我们坚持推进校务公开，通过教代会制度和工会的监督功能，发挥教代会在学校重大问题上的决策作用，增强广大教职工的主人翁意识和参与学校民主管理的热情。首先，我们实施民主管理，每个学年召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等。同时，我们组织师德活动月评选学生最满意教师和襄阳百杰师德楷模，并对学校各种教辅人员进行民主评议和考核。制定青年教师培训方案，建立高效多能的管理职能，极大激发了教职工的积极性。其次，我们坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。全面贯彻执行县教育局和教育工会关于校务公开的意见精神，向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。通过校务公开栏公布各类材料，让每位教师参与校务公开工作，实施校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。最后，我们协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展课内比教学、课外访万家活动。通过这些活动，促进教育教学的改革和提高，提高教师的教育教学水平，增强学校与家庭之间的联系，加强学校与社会之间的沟通和合作。学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，积极参与学校的民主管理和决策。教代会发挥监督职能，全程监督学校教师职称评定和学生综合素质评价等事项。同时，工会还与政教处、教务处配合，开展多种形式的教育教学活动。每个老师都在不断学习、探索和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位。工会工作真正围绕学校的教育教学中心工作，为学校服务。学校工会坚持必访制度，实施送温暖工程。工会始终将送温暖工程作为常规性工作，对有特殊困难的教师进行主动慰问，对生病住院的教师必须进行慰问，重大节日时进行重点慰问。工会关心困难职工的生活，为教职工，尤其是困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。当同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。工会还在春节期间对离退休教师、患病教师进行慰问，平时及时看望慰问患病住院教师，并向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助。今年9月，在教师节期间，学校请退休教职工到学校一起过教师节，让老教师真正感受到学校没有忘记他们，让他们体会到大家庭的温暖。工会时刻关心教职工，为他们解决燃眉之急。学校工会开展有益健康的文体活动，展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动。一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等活动，组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛。教职工积极参加喜欢的活动，活动参与面广，反响较好。目前，工会正在筹备元旦教师文体活动。学校工会关心女职工的工作和生活，切实保障女教工的合法权益。在“三八”节期间，我们组织了女职工庆祝会，开展了女工文娱活动，并慰问了女教职工的工作。我们非常注重保障女教职工的特殊权益，全体女教工（包括退休）参保了女性防癌保险。我们积极组织各种文化体育活动，例如教职工集体跳绳比赛、健身活动、主题演讲活动、书法、绘画和摄影作品比赛，以及教育技术应用技能比赛等，丰富了教职工的生活。我们积极参与上级工会组织的各项活动，例如“关爱生命安全我做主”主题演讲比赛，我们选送了一位老师参赛并获得了二等奖。我们还积极组织教师参加县教育工会组织的书法、绘画和摄影作品比赛，共选送了四件作品，获得了县一等奖两个和县三等奖一个。其中，两个县一等奖作品送市参评，获得了市二等奖一个和市三等奖一个。我们还积极上交工会工作论文。我们非常关心教职工的生活，营造和谐氛围。我们继续开展教职工生日祝福短信和慰问会餐活动，增进了友谊，促进了校内和谐。我们为全体教职工参保了意外伤害保险，并及时为受伤教职工办理理赔手续。本年度共有两位教师因意外摔伤得到了及时的赔付。我们还组织行政干部一同前往慰问因病住院的教职工（包括退休人员），引导教职工参与身体锻炼，准确上报困难情况，争取困难补助，并及时组织全体教职工参加红白喜事。我们非常关心离退休教师，支持