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文档简介

实习协议解除问题1.前言实习生在进入实习公司前，通常会和实习公司签署一份实习协议。实习协议约定了双方在实习期间的权利和义务，但是在实习期间，实习双方可能会出现一些纠纷或者意外情况，导致实习协议需要进行解除。本文主要探讨实习协议解除的相关问题。2.实习协议解除的原因实习协议解除的原因有很多，如乙方实习生自愿解除协议、乙方因病或其他原因无法正常工作、甲方实习公司违约等情况。实习协议解除的原因会影响解除的方式和后续的处理方式。3.实习协议的解除方式实习协议的解除方式需要参照当地的相关法律法规和实习协议的约定。一般来说，实习协议的解除方式有以下几种：3.1协商解除当实习协议双方都同意解除实习协议的时候，可以通过协商的方式进行解除。在协商解除实习协议时，应当明确解除协议的原因、解除时间等事项，并将解除协议的内容书面确认并签署，以便后续处理。3.2双方协议书面解除如果实习生或实习公司需要解除实习协议，但对方不同意或无法与对方协商解除时，可以通过书面形式向对方提出解除实习协议的请求。请求解除协议的一方应当在请求书中明确解除协议的原因、解除时间等事项，并要求对方给出确认并签署书面解除协议的意见。3.3法律解除在一些特殊情况下，如甲方实习公司违反了实习协议约定所致乙方实习生遭受了损失，乙方实习生或相关机构可以通过法律途径解除实习协议并追究甲方公司的法律责任。4.实习协议解除后的处理实习协议解除后，需要按照之前约定的方式来进行处理。一般来说，实习协议解除后需要处理的问题有以下几个方面：4.1解除协议当时的情况实习协议解除后，乙方实习生应当及时上报相关的解除情况，并将解除的协议内容和双方签署书面确认的文件交给实习公司进行备案。4.2已经支付的工资如果实习协议解除时已经支付了工资，应当按照实习协议和相关法律进行处理。如果是乙方实习生提出的解除要求，且实习协议已经规定了实习生解除协议所需支付的违约金，则应当按照约定支付违约金。如果是甲方实习公司违约导致的解除情况，则需要按照相关法律法规和实习协议进行处理。4.3实习期间的工作成果实习期间的工作成果归实习生所有，但在实习公司遵守保密原则的前提下，可以对实习成果进行评定和展示，乙方实习生也可以将实习成果使用在实习期间学校的相关项目实践当中。5.结论实习协议解除事关实习双方的合法权益，需要认真对待。在处理实习协议解除

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