学徒工合同书

学徒工合同书背景为了让学徒工更好地掌握和实践职业技能，同时也为用人单位平衡劳动力需求提供了有利的条件，学徒工制度在许多行业中得到了广泛应用。学徒工是一个在实际工作中学习技能的过程，同时也为雇主提供了一种廉价劳动力。为了保障学徒工利益，规范学徒工制度，特制定以下学徒工合同书。合同内容一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：__________________________联系人：__________________________联系方式：__________________________学徒工：（以下简称“乙方”）地址：__________________________联系人：__________________________联系方式：__________________________二、合同期限本合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、学徒工岗位和工作时间学徒工岗位为__________，具体内容为__________。工作时间为周工作__________天，每天工作__________小时。四、学徒工工资学徒工在学习期内，每月工资为__________元。学徒工在掌握本职业技能后，每月工资将根据其工作效益进行调整。学徒工在本职业技能掌握后，还可按照当地相关政策享受社保、公积金等福利待遇。五、双方权利和义务甲方权利和义务按照国家有关规定，为乙方提供岗位学习机会和必要的技能培训。为乙方提供合法合规的工作条件和安全保障。对乙方岗位工作过程中出现的问题，给予及时的指导和帮助。如有必要，可以对乙方的工作时间和工作任务进行合理调整。保护乙方的合法权益，防止对其进行虐待和歧视等行为。乙方权利和义务学习本职业技能是乙方的首要任务，应严格遵守甲方的工作规定和管理制度。按照甲方要求，认真完成岗位工作任务，并尽力提高工作质量和效益。保守甲方的商业秘密和保密资料，不得擅自泄露任何有关甲方的信息。遵守劳动纪律，不得擅自请假、旷工以及在工作中违反安全规定等行为。在合同期满后，如符合甲方条件，可以与甲方签订正式劳动合同。六、合同变更和解除本合同在期限届满前，如需变更，应双方协商一致，并在书面上签署变更协议。本合同在期限届满前，如需解除，应提前__________个月书面通知对方，并在协商一致后办理相关手续。七、合同争议解决方式双方应以诚信、友好的态度处理合同履行中出现的问题，促进问题的协商解决。如在协商解决无效的情况下，可以通过法律途径解决合同纠纷。八、合同生效及其他事项本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可以在双方协商一致后进行补充和修改。本合同的附件和补充协议是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同使用文本为中文，对合同文本的解释应以中文文本为准。（以下无正文）签署甲方（盖章）：__________________________签字：__________________________乙方（盖章）：________________________