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文档简介

员工限制协议书为了保护公司的商业利益和保护公司的商业机密，公司有必要让员工签署员工限制协议书。本协议书涉及到下列事项：竞业禁止保密条款联系禁止知识产权竞业禁止员工在离职后，在与公司业务范畴内直接或间接参加同类业务方面必须遵守竞业禁止。员工同意在离职后__年内不从事与本公司业务直接竞争的商业活动。保密条款员工同意在离职后不泄露公司的任何商业机密信息，包括但不限于技术细节、产品设计以及任何重要财务信息。对此，员工应遵守公司保密制度。员工也同意在离职后不得使用公司商业机密信息在任何场合进行私人商业活动。联系禁止员工同意在离职后__年内不直接联系或招揽本公司客户、供应商、合同客户或与本公司业务有往来关系的其他组织或个人，但该规定不适用于与此前员工在本公司业务范围内的接触有关联的组织或个人，但协议约定可商议。知识产权员工应对公司享有的知识产权，包括但不限于版权、商标、专利等负责。员工不得在离职或合同结束后设定新的企业或组织，使用、注册或申请任何专利、商标、版权或其他知识产权，该禁止条款限制时间为__年。在离职前应遵守的规定员工应在离职以前遵守以下规定：尊重公司权利，保护公司商业机密，并在离职后准确无误地归还所有公司资料、文件、资料和其他商业物品。按时、高效地交接工作以确保公司业务的平稳过渡。配合公司开展相关调查工作，例如由公司委托的调查或安全审计等。严格遵守本协议向公司承诺的所有限制，包括但不限于离职后的限制规定。协议条款的限制与效力本协议中只包含上述条款，所有未在协议中规定的事项不转变或免除职工和公司按其他适用法律规定遵守的义务。如果发现违反了本协议中的任何条款，公司有权采取法律措施维护其权益。本协议为有限制力协议，并不限制公司享有根据适用法律所享有合理解释或其他法定权利的权利。本协议的任何条款的无效或不受法律执行的发现将不影响本协议中其余条款的效力或遵守。员工同意签署本协议，即代表员工已仔细阅读该协议，并且具有遵守该协议的自愿和意愿。结语该协议是保护公司利益的重要措施，签署该协议将促进公司和员工之间的理解和合作。希望通

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