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文档简介

北京劳动仲裁申请书一、申请人基本情况名称：XXX公司地址：北京市XXX区XXX路XX号联系电话：010-XXXXXXX法定代表人：XXX二、申请的劳动争议基本情况争议事实和理由本案争议事实如下：甲方和乙方于2020年1月1日签订了一份为期两年的合同，合同约定甲方为乙方提供销售顾问服务，月薪为12000元，双方共同确认员工的工作场所是北京市XXX区XXX路XX号，合同期满后双方自动解除合同。但是，在2021年5月，由于公司业务需要，甲方被调往了XXX区的工厂工作。具体情况如下：2021年5月1日，甲方收到公司通知，要求甲方自该月1日起，调往位于XXX区的工厂工作，工作内容和月薪不变。甲方认为，工厂与原来的工作场所相比，地点较远，上下班时间耗费更多，交通费用和人身安全风险均增加，工作难度和场所环境等方面变化较大，不同于原来双方约定的工作场所。同时，甲方工资未得到任何补偿，公司的行为严重侵犯了甲方的劳动权益。甲方在与公司沟通无果后，决定向劳动仲裁委员会提起申请，并请求调解处理劳动争议。争议的要求根据以上争议事实，甲方要求劳动仲裁委员会作出如下调解决定：裁定乙方支付甲方因调动引起的交通费用。具体金额为新增的交通费用，自2021年5月1日起至调整至相应合理金额，共6个月。裁定乙方支付甲方调动补贴。按照工厂与原来工作场所相比的差价，自2021年5月1日起至合理调整的日期止，即6个月。裁定乙方支付甲方因调动产生的差旅、住宿、餐费等其他费用及损失。三、申请书劳动仲裁委员会：我们申请作出如下调解决定：裁定乙方支付甲方因调动引起的交通费用。具体金额为新增的交通费用，自2021年5月1日起至调整至相应合理金额，共6个月。裁定乙方支付甲方调动补贴。按照工厂与原来工作场所相比的差价，自2021年5月1日起至合理调整的日期止，即6个月。裁定乙方支付甲方因调动产生的差旅、住宿、餐费等其他费用及损失。我们已经向北京市劳动仲裁委员会申请仲裁，并附加相关证据材料。望劳动仲裁委员

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