激励股权有哪些来源

激励股权有哪些来源?激励股权有哪些来源?每个公司的股权都是有限的，一旦决定实施股权激励，就要事先明确股权的来源。激励股权有哪些来源?接下来一起了解一下吧!!!激励股权有哪些来源?一、原股东转让这种方式适用于处于成熟期或者成长末端的企业。一般来说，境内和境外的公司，都可以由创始人出让自己的一部分股权，放入预留期权池中，未来再发放给员工。但是，根据中国法律规定，公司的所有股权都必须登记在具体的主体名下。因此，在激励计划中预留的部分股权，需要暂时由一位股东代持，通常是创始人。创始人转让股权，可以是无偿赠与，也可以是有价认购，相关款项通常由主持人代收。二、增资扩股关于增资的法律规定增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而使得企业的资本金得到增加。在股份有限公司中，向激励对象增发新股，这属于增量激励。公司的总股本和现金流得到增加，注册资本也得到了充盈。但是，增资扩股的方式会稀释原股东的股权比例。因此，在设置企业总股本时，要与企业的发展相适应，保持股东有合理的回报率。但是，增资扩股≠股权转让，现实中往往出现将增资扩股和股权转让混淆的情况，其实两者理应区别开来。三、预留股份有限责任公司公司在设立时，可以预留出部分股权作股权激励之用。股份公司在发行新股时，也可预留部分股份。四、股份公司回购本公司股份此方式不仅是股份有限公司股权激励中的股权的重要来源方式之一，更是公司调整股权结构和持股比例的重要手段。公司根据内部情况和外部形势的发展，需要不断调整股权结构和持股比例。回购股份后，一部分股东的股权受到稀释，另一部分股东的股权比重增加，从而使得公司股权结构和持股比例得到调整。有限责任公司也可以通过此方式解决股权来源的问题。因此，建议有限责任公司可以选择股权转让或者增资转股的方式确定来源。五、确定来源时，有哪些需要注意的地方?1.对控制权的影响无论是股权转让还是增资扩股，都会对创始人的股权造成稀释，还可能会造成公司控制权旁落。在实践中，如果股权被稀释过多，可以通过设置“同股不同权”、“一致行动人”、“持股平台”等方式，保证公司控制权。2.对投资人的影响实施股权激励，也可能会对投资人造成影响，在很多投资协议中，常常会约定反稀释条款。在融资过程中，创始人要和投资人积极沟通，商讨股权激励稀释投资人股权的处理方式，避免陷入不公平的境地。3.其他股东的优先购买权问题《公司法》规定，公司新增资本或者股东出让股权时，在同等条件下，其他股东有优先购买权。但是，也可以另行约定，其他老股东对与股权激励有关的股权转让、增资事项放弃优先购买权。同时，在与各轮投资人签署相关协议时，也要注意设置类似的条款。实践中，可以通过以下几种方式排除其他股东的优先购买权：(1)对股权激励计划进行表决时，明确约定其他股东对与股权激励有关的股权转让、增资事项放弃优先购买权;(2)在公司章程中约定，现有股东对与股权激励有关的股权转让、增资事项不享有优先认购权;(3)在实施股权激励时，现有股东签署放弃优先认购的承诺函。在此，我们也希望通过这篇文章的讲解，帮助企业老板更好地去理解股权激励这种管理模式，同样关