版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页科室护理工作方案(12篇)科室护理工作方案篇一1加强护理质量管理,实行目的责人管理,对护士进展相关质量标准与检查评分细那么考评,抓好根底质量,环节质量,终末质量,严格遵守执行消毒隔离制度,做好病区环境卫生学监测工作,保证结果达标,医疗垃圾按要求管理。2.加强护理平安管理:完善护理风险防范措施,有效回避护理风险,为患者提供优质平安有序护理效劳,加强平安教育,以院内外护理过失为实例,组织人员讨论,认真学习和和掌握护理核心制度,严格按核心制度内容执行,每周提问等。进一步落实患者平安制度与标准,如身份识别制度,防跌倒,坠床等,加强执行医嘱环节管理,护理人员分层次管理,责人护士分管病人,让患者得到平安的治疗和护理,加强重点管理如重病人的交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道的管理,以致病人现存和潜在的风险评估等。对实习护士、轮转护士、新入科护士进展护理平安意识教育,做好带教工作,标准护理文书书写,减少平安隐患,抢救药械班班交接,器械保持功能状态。3、加强迫度建立,落实制度执行:落实各级护理人员业务培训和‘三基’考核方案,对护士每周晨会提问,每月进展各种技能操作培训及考核,每月组织病房护理业务查房。4、以病人为中心,提倡人性化效劳,做好出入院宣教,每月进展一次患者满意度调查,找出不满意原因,进展分析^p,提出整改措施。5、作为优质护理效劳病房,进步护士效劳质量,多巡视、多关心、多宣教、多沟通、做好安康教育。科室护理工作方案篇二我科将继续在护理部的指导下,以优质护理为目的,坚持“以人为本,以病人为中心”的原那么,重点围绕优质护理效劳、护理质量和平安、护理效劳、护理科研等方面开展工作,详细方案与目的如下:(一)持续进步护理质量,保障患者护理平安。工作目的:保证护理质量的持续改良,保障患者平安。工作指标:住院病人护理质量:合格率≥90%(合格分≥180分),其中:分级护理合格率≥90%(合格分≥90分),安康教育合格率≥90%(合格分≥45分),护理文书书写合格率≥90%(合格分≥45分);病房管理、消毒隔离质量:合格率≥90%(病房管理≥45分,消毒隔离≥45分);关键环节时段护理质量:合格率≥90%(合格分≥90分);优质护理效劳:c级标准到达≥90%,b级标准到达≥60%,a级标准到达≥20%;抢救仪器、物品完好率达100%;护理平安不良事件i级事件0起;护理平安(不良)事件上报率100%;输血、输液反响上报率100%。工作措施:1.成立品管圈管,将品管圈持续引入护理管理中,调动科室人员积极性,制定圈名、圈徽,每月开展活动至少一次。2.学习、使用科学的评估、分析^p工具,对护理质量存在的问题进展分析^p、改良。3.对不良事件进展分析^p讨论,由护士长组织,当事人进展阐述,同时进展自我分析^p,由质量平安管理组成员共同分析^p、讨论并制定整改措施,护士长进展追踪。每月2次警示教育及护理风险教育与培训,保证患者护理平安。4.护士长按时完成平安管理手册,落实科室平安管理工作。5.2月开展“我为平安献计谋讨论会”,要求科室全体人员参加,n2级以上人员必须提出建议。6.一级质控由组长详细负责,护士长每月至少参加一次。组长带着1-2名组员按照标准进展质控,发现问题及时反响给相关责任人及时整改。科务会上由组长反响当月质量汇总及重点问题,护士长根据反响情况提出次月检查重点。工作目的:1.进步护理效劳才能,为患者提供整体化无缝隙的全程、全面、全方位的效劳。工作指标:理论考试≥80分合格,补考后合格率100%;操作技能考核≥85分合格,补考后合格率100%;根底生命支持技术考核合格率100%(补考后合格率)。每年参加护理部组织的院内学习每人≧10次,护理师及以上职称护士每年总学分≧25分,ⅰ类学分≧12分,其中国家级ⅰ类学分≧5分,护理师以下职称护士按要求完成地区卫生技术人员继续医学教育一次。工作措施:1.详见20xx年护理人员在职培训方案。2.鼓励1-2名护士利用业余时间参加高等护理专业业余考试,进步护理人员学历层次。工作目的:强化护理科研意识,通过科研促进护理工作质量的进步。工作指标:力争年内申报到院内护理科研课题1项;发表1篇论文。工作措施:1.争取1-2名护理人员入选优秀护理骨干培养对象。2.积极参与我院第四届临床护理理论创意活动,争取1-2项创意参加活动。工作目的:提升护理人员素质,改善临床护理效劳,进步患者体验满意度。工作指标:住院患者满意率≥94%;医生对护理工作的满意率≥92%。工作措施:(一)开展人性化专科特色护理效劳1.制定住院患者入院及出院告知书,详细告知患者办理出、入院的相关流程及方法。2.科室为患者制定汉语的入院和出院安康教育手册放置在每间病房中、专科疾病安康教育单张,通过多种途径为患者提供安康教育知识。3.为病人提供雨伞,方便雨天及雪天病人外出。4.科室每月完成32%出院患者的回访工作。(二)做好满意度调查工作1.每月召开工休座谈会1次;每个责护分管病人每周发放3张对护士满意度调查表,获取病人的需求及反响信息,及时制定改良措施,持续改良护理效劳。2.每季度开展一次医护沟通座谈会,促进科室医护和谐;及时与护士沟通,发现有情绪波动的人员私下与其沟通,关心护士工作生活问题,让护士具有良好的工作环境和心态。3.定期组织业余活动,增加团队凝聚力。工作目的:按照教学医院的要求,不断完善教学相关制度及考评体系1.制定20xx年***科护理实习生临床教学方案,落实实习生管理方案。科室护理工作方案篇三20xx年我科护理工作要围绕医院的开展规划及护理部的工作方案,继续以护理质量为核心,持续护理质量改良,努力为患者提供优质满意的护理效劳:1、每周至少两次晨会后对科室护士进展提问,内容为根底理论知识,专科理论知识等。2、每月进展护理查房及业务学习,进步护理人员心内科的专科护理程度。针对本科危重病人多的特点,加强危重病人的护理知识培训学习3、根据护理部制定的护士的分层次培训方案制定本科室的培训方案并认真落实,加强考核力度。4、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况,进步护理人员的抢救才能。1、不断强化护理平安教育,把平安护理作为重中之重,将工作中的平安隐患及时预警,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例进展讨论,使护理人员充分认识过失原因,从中汲取教训,躲避风险。2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,加强监视,并及时进展反响、整改。3、加强重点环节的风险管理,如夜班、午班、节假日等。实行弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的破绽,实行新老搭配,高年资护士对年轻护士做好“传、帮、带”。4、加强重点病人管理:如危重病人及介入手术病人。在晨、晚间或交接班时对上述病人作为交接班时的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起各班的重视5、对重点人员的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等进展专门培训,使其明确各项规章制度。6、进一步标准护理文书书写,进步护理人员的法律意识,减少平安隐患。7、加强护理应急预案培训及演练,平时工作中注意培养护士的应急才能。1、深化“以病人为中心”的效劳理念,全面实行责任制整体护理的效劳形式,为患者提供全程标准化护理效劳,继续践行我院的“温馨护理六个一和亲情护理六个心”优质护理特色效劳,鼓励护士积极参与护理部20xx年开场实行的“爱心天使”活动,是每一位护士真正做到用“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位患者,全面履行护士职责。2、坚持安康宣教全覆盖,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,及时理解护理效劳质量,并对存在的问题进展认真整改。1、鼓励创新,发挥护士潜能。理论联络理论,进步临床教学质量,教学中浸透优质护理效劳内涵。2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心,理解实习方案的完成情况。3、进步科研意识和程度,要在临床护理工作中擅长发现问题,解决问题,总结经历,鼓励护士撰写论文、参与科研等。科室护理工作方案篇四(一)、按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人工作方案安排操作考试一次,理论考试二次20xx年护理工作方案20xx年护理工作方案。4、强化相关知识的学习掌握,组织进展一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。(二)、加强人文知识的学习,进步护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进展讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的施行方案。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论知识,进步专科护理技术程度。随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有方案的选送局部护士外出进修、学习,进步学术程度。(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目的管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量穿插大检查,并召开护士长工作经历交流会,借鉴进步护理管理程度。(一)、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发进步护士长发现问题,解决问题的才能,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,进步护理质量。(二)、建立检查、考评、反响制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深化各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。(三)、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进展护理记录缺陷分析^p与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理:1、继续加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进展护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析^p,多从自身及科室的角度进展分析^p,分析^p发生的原因,应汲取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。(一)、在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。(二)、注重搜集护理效劳需求信息,护理部通过理解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反响信息,及时的提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性。(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评,听取带教老师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务程度,安排小讲课,理解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习完毕前,组织进展一次优秀带教老师评选活动。(四)、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术工程1-2项。(五)、方案制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。科室护理工作方案篇五夯实根底护理,进步效劳质量;加强护理质量控制,确保护理平安;合理用人制度,开发人才资;改善住院环境,标准病房管理;树立品牌意识,塑造医院形象。1、探究责任护士形式:实行护士与病人责任包干制。我科将病人分成4个小组,下设责任组长、责任护士、辅助护士等,制定不同层级护士相应的岗位职责,完成相应的护理任务,如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚,协助完成日常生活护理。2、转变效劳理念:将人文关心融入护理专业技术操作中:多一声问候,多一句关心,多做一些安康指导;创造合适病人活动的环境,减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知,减少病人疑虑,增强依从性,进步治疗效果。3、拓展效劳内涵:根据病人需求,提供个性化、连续性护理效劳。继续完善出院病人“随”,给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导,使我们的护理工作由院内延伸到院外。注重与病人的沟通交流,关关注病人病情变化、感知需求、心理反响、社会支持等,让病人体会到周到、细致、全面的护理效劳。4、注重患者意见的反响:对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以耐心地解答,当天问题当天解决。1、以核心制度为指引,保障护理平安。2、组织护士定期学习《护士管理条例》,增强护士法律法规意识。3、对科室重点用药、高危用药进展定期检查,严格交接,标准管理。4、对病人进展平安意识教育,及时签订平安协议书。5、对有平安隐患的病人进展及时评估,制定护理措施,悬挂警示标牌。6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。7、及时填写上报护理工作中的缺陷、平安隐患、不良事件并组织讨论,提出改良措施。8、加强医护沟通,全面理解病情,提供病情动态信息,及时纠正提醒医生工作中的失误及缺乏。9、质控小组分工明确,环节管理上注重重点,不合理流程及时改良。1、全民参与,人人树立质量管理意识。2、建立检查、考评、反响制度、回访,设定可追溯机制,通过查看病人、查看记录、听取医生意见,发现问题,提出整改措施3、进一步简化标准护理文件书写,实行三级考评制度,定期检查,发现记录缺陷及时指正,组织分析^p讨论,提出改良措施。4、每月对护理平安隐患、护理过失缺陷、护理投诉进展原因分析^p,从中汲取教训,提出防范与改良措施。5、严格执行查对制度,杜绝严重过失及事故发生。6、对科室硬件设施常规检查,发现问题及时维修,保持设备性能完好。7、定期抽查护理人员对危急值的流程、范围掌握情况,全面进步护士的病情观察才能。1、要求新进院的护士及低年资护士对24项根本技能操作必须全部达标,要求在实际工作中抽考,其他层次的护士有方案进展理论操作考核。2、加强专科技能的培训,制定出季度、月专科理论与技能的培训考核方案。3、低年资护士制定护士主管、护士长助理专人带教,护士长定期抽查专科知识掌握情况。4、加强相关知识的学习,每月一次护理制度、法律法规、护士礼仪等综合知识的学习,做到理论与理论相结合。1、护士礼仪培训:全面响应“内练硬功,外塑形象”,打造护士美妙专业形象的“天使形象塑造工程”,并由护理部选拔的科室礼仪标兵每季度组织培训,进一步标准全科护士的语言、效劳、行为举止。2、“无缝护理”进一步标准:本着以“患者需求为中心,以患者满意为目的”的指导思想,全面做好病人入院、住院、出院各个环节的管理,细化护理效劳内容,提升主动效劳意识,为患者提供连续的、全程的、人性化的无缝护理效劳。3、“限时护理效劳”的运行及完善:通过晨会提问,带着护士学习培训“限时护理效劳”的承诺内容,反复强调工作的高效率及病人的'满意度,为患者提供最优质的效劳。4、争创优质护理效劳“零投诉”科室:以“全面、全程、无缝、立体、感动”的十字方针为指引,每月进展一次满意度自测,建立意见簿,定期召开工休座谈会,发现问题、纠纷及时解决,努力实现“效劳零投诉、工作零失误”的工作目的。1、加强对科室护理人员危重病人抢救技术、应急预案知识的培训,充分培养护士观察病情、配合抢救、遇意外事件的处理才能。2、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况。1、实行弹性排班,根据科室病人病情及实际工作量合理使用人力资,保质保量为病人提供最优质的护理效劳。2、根据护理人员的职称、资历,实行责任护士分层负责制,如安排年资深、经历丰富的护士负责病情较重的患者,年资浅的护士负责病情较稳定的患者。3、充分发挥科室护士长助理的工作积极性,根据不同特点安排、分配相应的管理工作;安排助理参加本科室夜班轮值,实行夜间负责制。1、指定具有护师职称的护士负责实习生的带教,定期召开实习生及带教老师会议,听取老师及实习生的意见,进步带教质量。2、不定期检查带教老师的带教态度、责任心,理解实习方案的完成情况。3、每届实习生实习完毕前,组织进展一次科室优秀老师的评选活动。4、加强带教老师授课才能的培养,创造教学时机,鼓励外出学习、进修、深造。5、增强科研意识,鼓励护士撰写护理论文,力争20xx年发表cn论文科室护理工作方案篇六为加强人才队伍建立,提升人才培养质量,突出护理平安管理,实现科室的护理程度整体进步,特制定20xx年工作方案如下:目的加强护理质量建立,全面提升护理效劳程度,保证护理平安,实现护理零缺陷。措施:1.坚持以标准促管理,以制度管人的原那么,完善科室质量稳步进步。遵守各项规章制度,实在落实护理十项核心制度,高质量完成上级下达的各项质量指标。实现护理质量目的:病区管理达95%.,消毒隔离达98%以上,急救药品管理达100%。护理文书书写达96%,根本技术操作达91%以上。通过责任包干制,制定新工作程序弹性排班,标准护理效劳流程,从病人入院治疗到康复出院实现了连续的责任护士,使护士的主动效劳意识进步,患者满意度进步达95%。2.加强科室护理质量三级质控,保证护理平安,实现护理零缺陷。继续加大加强对科室护理重点、难点环节的质量控制,确保护理平安;完善护理平安三级管理体系,明确各职责和工作标准,并定期组织进展平安隐患分析^p,确保护理平安。3.提升优质护理效劳程度和专科护理质量。根据根底护理质量评价标准,继续完善优质护理效劳。重点对新护士xx项根本技能进展培训,标准根底护理,进步临床根底护理质量。进一步完善"卒中绿色安康宣教",更好的将卒中病人治疗、护理、康复联络起来实现宣教的有效性,进步患者满意度。根据护理部下发的《专科护理质量评价标准》,强化护士学习意识,做好每周1次业务学习,每月1次教学查房,每月1次专科理论技能考核,不断提升专科护理质量。4.利用办公数字自动化平台,完善不良事件上报制度,同时建立不良事件分析^p制度。根据我科室收治患者特点,对临床护理工作中出现的坠床、跌倒、投诉、纠纷等不良事件,根据事件等级评价,按时进展上报,并做出书面报告,分析^p问题发生的原因、失误环节、补救措施以及患者对处理结果的满意度,并召开分析^p会进展讨论、讲评提出整改措施,从而进步预防和处理不良事件的才能,防止护理风险,确保护理平安。将疑难病例,死亡病例讨论,作为科室的一项制度严格执行。在工作过程中,出现疑难病例,要组织科室人员进展分析^p,讨论,并谦虚请教相关科室相关专业,细致分析^p,制定措施。特别是及时请教医生,与主任沟通,定于周二17点,组织主管医生,护士进展讨论分析^p,制定相应治疗措施。组织护士积极参与死亡病例讨论,就护理相关问题进展总结分析^p,并严格记录讨论结果,不断总结经历。5.建立检查考评和反响制度,设立绩效奖励机制。根据护理部绩效考评制度,在日常护理工作中,以制度管人,通过现场考评、查看病人、查看记录、听取医生意见从而反响护士工作中存在的问题以及做的好的进展奖惩。对表现好的护士及时给予表扬和奖励,同时作为大家学习的典范,调动大家的积极性,对存在的问题进展及时整改,并作出批评的扣罚,以此杜绝类似的问题出现。6.建立各班次的"标杆",发挥"标杆"作用,实现科室各班次有能手,有典范的良性开展态势。目前科室护士梯队不平衡,低年资护士在办公班、治换班、责任班工作经历欠缺,继续发扬老护士传帮带的作用,根据科室实际,选取办公班、责任班、治换班有经历的护士做"标杆",引导支持年轻护士胜任各班次,有助于护理质量达标。7.弹性排班,加强薄弱环节、重点患者的平安护理。通过过去一年增设俩头班和日间加强班,大大缓解了午间和晚间薄弱环节护理工作强度,降低了平安隐患的发生率。同时实现了无缝隙的护理形式,将护士真正还给了患者,明年希望在护理部的支持下,装备人员充足的情况下,根据护士才能和层极弹性排班,合理分组,将患者整体治疗护理由主管护士全权掌握,负责对所管患者病情提出护理方案,施行相应护理措施;负责患者的入院宣教、住院护理、出院指导、后期随访等整体无缝隙护理效劳。目的加强护士培养,建立一支礼仪标准,技术精尖,知识强硬,激情盎然的护理团队。措施:1.遵守护士效劳公约标准护士礼仪。遵循护士公约,微笑在脸,文明用语,业务技术娴熟,仪表整洁,用我们的五颗心换来患者的理解、尊敬和支持,工作中"请"字当头,"谢"字结尾。利用业余时间组织科室护士观看礼仪视频,礼仪用语,做到容貌服饰端庄大方,言行举止优雅得体,进步整体素质。在工作中不断鼓励和表扬护士,发现每个护士的特点,发挥其优点,在不同班次岗位上最大能量的发挥自己的潜能,建立标杆,互相学习,全力创立一个有序良性的竞争循环链,更好的完成护理工作。2.提升科室护理人员学历程度。继续重视护士在职培养,支持引导护士参加国家自考、成人高考等继续教育学习。目前科室已经有5名专升本护师,有3名在读成人高考本科护理,1名主管护师。结合科室实际情况,安排护士分别到输液基地、礼仪基地、中心icu基、picc基地学习进步护士级别。同时鼓励年轻护士继续在职教育,提升科室整体学历程度。3.进步临床教学质量,培养优秀专科护士,高素质的实习护士。每月组织科室指控组进展一次质量分析^p会,对月方案落实措施进展分析^p安排!每周进展一次缺陷分析^p会,不断总结每日发现的缺陷及时改良到达持续改良。每周三中午一次专业理论课,稳固了专科知识的学习进步了护士们的教学讲课程度。5.进展人文知识和新技术新业务的学习,进步护士的整体程度。每周五继续进展读书笔记的学习,共同分享工作中的心得体会,指导工作的顺利进展。通过请医生授课,检索文献资料,组织护理人员查房,护理睬诊讨论等形式更新知识技能,从而进步护士的整体护理程度。目的建立科室文化品牌,进步患者满意度措施:1.积极响应护理部各项文化活动,打造科室护理文化品牌。形象形成了科室护理效劳的一道风景线,打造了科室的礼仪效劳品牌。2.开展寓教于乐的团队文化活动。在保证平安的情况下,组织护士春游唱歌以及进展体育活动,增进大家的沟通和交流,缓解压力,进步团队凝聚力。挖掘科室护士的潜能,支持并搭建发挥优势平台。继续鼓励参加医院各项业余活动,比方手工制作、歌咏比赛、教学沙龙。科室护理工作方案篇七����ϊ��һ�����ҽ�ƻ������������껤�������ص���ʵ�������ƶȣ��������ʻ������?���ϊ���ģ���ҽ�ƻ�����ȫϊ������ǿ���߰�ȫ��������ǿ��ʿ��ѵ�����������ˮƽ�ͷ������������������ȣ����ƶ�20xx�껤�������ƻ����£�����1��ǿ��������������ʵ��ŀ�����˹������ի�ʿ���������������������ϸ������ץ�û���������������������ĩ�������ϸ�����ִ�����������ƶȣ����ò�����������ѧ��������֤�����꣬ҽ��������ҫ�����������2����ǿ������ȫ���������ƻ������շ�����ʩ����ч�رܻ������գ�ϊ�����ṩ���ʰ�ȫ���������?�ǿ��ȫ��������ժ���⻤�����ϊʵ������֯��ա���ۣ�����ѧϰ�ͺ����ջ��������ƶȣ��ϸ?����ƶ�����ִ�у�ÿ�����ʵȡ���һ����ʵ���߰�ȫ�ƶ���淶��������ʶ���ƶȣ�������,���ȣ���ǿִ��ҽ�����ڹ�����������ա�ֲ�ι��������˻�ʿ�ֹܲ��ˣ��û��ߵõ���ȫ�����ƺͻ�������ǿ�ص�������ز��˵ľ��ӡ�ѹ��ԥ������ѫ��������ҩ�����˹ܵ��ĺ��������������ִ��dz�ڵķ��������ȡ���ʵϰ��ʿ����ת��ʿ������ƻ�ʿ���л�����ȫ��ʶ���������ô��̹������淶����������д�����ٰ�ȫ����������ҩе��ཻ�ӣ���е���ֹ���״̬������3����ǿ�ƶƚ��裬��ʵ�ƶ�ִ�у���ʵ����������աҵ����ѵ�͡����������˼ƻ����ի�ʿÿ�ܳ������ʣ�ÿ�½��и��ּ��ܲ�����ѵ�����ˣ�ÿ����֯��������ҵ��鷿������4���բ���ϊ���ģ��ᳫ���ի��������ó���ժ���̣�ÿ�½���һ�λ�������ȵ��飬�ҳ�������ԭ�?��з�����������ĵ�ʩ������5����ϊ���ʻ������?������ʿ������������ѳ�ӡ�����ġ������̡��ͨ�����ý���������科室护理工作方案篇八����20xx���ҿƻ�������ҫχ��ҽժ�ķ�չ�滮���������ĺ����ƻ��������ի�������ϊ���ģ��������������ľ���ŭ��ϊ�����ṩ��������ļ���������������1��ÿ���������γ����կ��һ�ʿ�������ʣ�����ϊ��������֪ʶ��ר������֪ʶ�ȡ�����2��ÿ�½��л����鷿��ҵ��ѧϰ���������ա���ڿƶ�ר�ƻ���ˮƽ����ա���σ�ز��˶���ص㣬��ǿς�ز��˵ļ���֪ʶ��ѵѧϰ����3�����ݻ������ƶ��ļ�ʿ�ķֲ����ѵ�ƻ��ƶ������ҵ���ѵ�ƻ���������ʵ����ǿ�������ȡ�����4�������ڼ�黤����ա�գ��ü���ҩʒ�ļ��������á��������������ܼ�ʹ�÷���������������������ա��������������������1������ǿ��������ȫ�������ѱ�ȫ������ϊ����֮�أ��������еi̇�ȫ������ʱԥ������������ĵ�ʩ����ժ�ڡ��⻤�����ϊʵ���������ۣ�ʹ������ա�����ʶ���ԭ�?�����ȡ��ѵ����ܷ��ա�����2������������ƶ���ʵ��ʵ�������ںͳ����ڼ�飬��ǿ�ල������ʱ���з��������ġ�����3����ǿ�ص㻷�ڵķ��չ�������ҹ�ࡢ��ࡢ�ڼ��յȡ�ʵ�е����ű��ƣ����ٽ��ӱ��ƶ�σ����ٹ����е�©����ʵ�����θ��䣬�����ʻ�ʿ�����ụʿ���á����������������4����ǿ�ص㲡�˹�������σ�ز��˼������������ˡ��ڳ�������?ӱ�ʱ������������ϊ���ӱ�ʱ���ص㣬�բ����ִ�ĺ�dz�ڵķ�����������������������������5�����ص���ա�ĺ�������ʵϰ��ʿ����ת��ʿ������ƻ�ʿ�ƚ���ר����ѵ��ʹ����ȷ��������ƶȡ�����6����һ���淶����������д���������ա�ķ�����ʶ�����ٰ�ȫ����������7����ǿ����ӧ��ԥ����ѵ��������ƽʱ������ע��������ʿ��ӧ����������������1������բ���ϊ���ġ��ķ������ȫ��ʵ�����������廤���ķ���ģʽ��ϊ�����ṩȫ�̹淶���������?���������ժ�ġ���ܰ��������һ�����黤�������ġ����ʻ�����ɫ���?�����ʿ�������뻤����20xx�꿪ʼʵ�еġ�������ʹ�������ÿһλ��ʿ���������á����ġ����ġ�ϸ�ġ������ġ��դ�ÿһλ���ߣ�ȫ�����л�ʿְ������2����ֽ�������ȫ���ǣ�ÿ���ٿ�������̸�ᣬ�����˼������������ʱ�˽⻤���������������դ��ڵ���������������ġ�������������1���������£����ӻ�ʿdz�ܡ�������ϵʵ��������ٴ���ѧ��������ѧ�������ʻ��������ں�������2�������ڼ�������ʦ�ĵ���̬�ȡ������ģ��˽�ʵϰ�ƻ���������������3����߿�����ʶ��ˮƽ��ҫ���ٴ��������������ڷ������⣬������⣬�ܽᾥ�飬������ʿд���ġ�������еȡ���������科室护理工作方案篇九����ϊ��ǿ�˲ŷ��齨�裬�����˲�����������ͻ��������ȫ������ʵ�ֿ��ҵļ���ˮƽ������ߣ����ƶ�20xx�깤���ƻ����£���������ŀ����ǿ�����������裬ȫ��������������ˮƽ����֤������ȫ��ʵ�ֻ�����ȱ�ݡ�������ʩ������1.����թ淶�ٹ��������ƶȹ��˵�ԭ�����ƿ��������ȳ���ߡ����ظ�������ƶȣ���ʵ��ʵ����ʮ������ƶȣ�����������ϼ��´�ĸ�������ָ�ꡣʵ�ֻ�������ŀ�꣺����������95%.�����������98%���ϣ�����ҩʒ������100%������������д��96%����������������91%���ϡ�ͨ�����ΰ����ƣ��ƶ��¹����������ű࣬�淶�����������̣��ӳ�����ժ���ƶ�������ժʵ�������������λ�ʿ��ʹ��ʿ������������ʶ��ߣ������������ߴ�95%������2.��ǿ���һ������������ʿأ���֤������ȫ��ʵ�ֻ�����ȱ�ݡ������ӵ��ǿ�կ��һ����ص㡢�ѵ㻷�ڵ��������ƣ�ȷ��������ȫ;���ƻ�����ȫ����������ϵ����ȷ��ְ�����������������֯���а�ȫ����������ȷ��������ȫ������3.�������ʻ�������ˮƽ��ר�ƻ������������ݻ��������������۱��������������ʻ��������ص���»�ʿxx��������ܽ�����ѵ���淶��������������ٴ�����������������һ������"������ɫ��������"�����õľ����в������ơ�������������ϵ����ʵ�����̵���ч�ԣ����������ȡ����ݻ������·��ġ�ר�ƻ����������۱�����ǿ����ʿѧϰ��ʶ������ÿ��1��ҵ��ѧϰ��ÿ��1�ν�ѧ�鷿��ÿ��1��ר�����ۼ��ܿ��ˣ���������ר�ƻ�������������4.���ð칫�����զ���ƽ̨�����ʋ����¼��ϱ��ƶȣ�ͬʱ���������¼������ƶȡ������ҿ������λ����ص㣬���ٴ����������г��ֵ�����������ͷ�ߡ����ȳ����¼��������¼��ȼ����ۣ���ʱ�����ϱ������������汨�棬�������ⷢ����ԭ��ʧ�?ڡ����ȴ�ʩ�լ����߶դ������������ȣ����ٿ�������������ۡ�����������ĵ�ʩ���ӷ����ԥ���ʹ��������¼������������⻤�����գ�ȷ��������ȫ�������ѳ����������������ۣ���ϊ���ҵ�һ���ƶ��ϸ�ִ�с��ڹ��������у��������ѳ�����ҫ��֯������ա���з��������ۣ���ǫ�������ؿ������רҵ��ϸ�·������ƶ���ʩ���ر��ǽ�ʱ���ҽ���������ι�ͨ�������ܶ�17�㣬��֯����ҽ������ʿ�������۷������ƶ���ӧ���ƴ�ʩ����֯��ʿ�������������������ۣ��ͻ��������������ܽ���������ϸ��¼���۽���������ܽᾥ�顣����5.������鿼���ͷ����ƶȣ�������ч�������ơ����ݻ�������ч�����ƶȣ����ճ����������у����ƶȹ��ˣ�ͨ���ֳ��������鿴���ˡ��鿴��¼����ȡҽ������ӷ�������ʿ�����д��ڵ������լ����ĺõľ��н��͡��ա��ֺõļ�ʿ��ʱ�������ͽ�����ͬʱ��ϊ���ѧϰ�i̇�����������ҵļ����ԣ��դ��ڵ�������м�ʱ���ģ������������ŀ۷����դ˶ž����ƶ�������֡�����6.��������ε�"���"������"���"���ã�ʵ�ֿ��ҹ���������֣��а��������է�չ̬�ơ�ŀǰ���һ�ʿ�ݶӳ�ƽ�⣬�����ʻ�ʿ�ڰ칫�ࡢ�λ��ࡢ���ΰ������ƿȱ�����������ϻ�ʿ����������ã����ݿ���ʵ�ʣ�ѡȡ�칫�ࡢ���ΰࡢ�λ����о���ļ�ʿ��"���"������֧�����ụʿʤ�θ���σ������ڻ���������ꡣ����7.�����ű࣬��ǿ�������ڡ��ص㻼�ߵi̇�ȫ������ͨ����ȥһ��������ͷ������������ǿ�࣬��?����������䱡�����ڻ�������ǿ�ȣ������˰�ȫ�����ķ����ʡ�ͬʱʵ������϶�ļ���ģʽ������ʿ���������˻��ߣ�����ϣ���ڻ�������֧���£��䱸��ա���������£����ݻ�ʿ�����ͳ㼫�����ű࣬�������飬�������������ƻ��������ܻ�ʿȫȩ���գ���������ܻ��߲�����������ƻ���ʵʩ��ӧ������ʩ;�����ߵ���ժ���̡�סժ��������ժָ����������õ�������϶����������������ŀ����ǿ��ʿ����������һ֧���ǹ淶���������⣬֪ʶǿӳ�����鰻ȼ�ļ����ŷӡ�������ʩ������1.���ػ�ʿ����լ�淶��ʿ���ǡ���ѭ��ʿ��լ��ц�������������ҵ������죬�dz����࣬�����ǵ�����ļ������ߵ����⡢�?�֧�֣�������"��"�ֵ�ͷ��"л"�ֽ�β������ҵ��ʱ����֯���һ�ʿ�ۿ�������ƶ���������������ò���ζ�ׯ�?����о�ֹ���ŵ��壬����������ʡ��ڹ����в��ϼ����ͱ��ﻤʿ������ÿ����ʿ���ص㣬�������ŵ㣬�ڲ�ͬ��θ�λ����������ķ����լ���dz�ܣ�������ˣ�����ѧϰ��ȫ������һ���������եľ���ѭ���������õ���ɻ�������������2.�������һ�����աѧ��ˮƽ���������ӻ�ʿ��ְ������֧��������ʿ�μӹ����կ������˸߿��ȼ�������ѧϰ��ŀǰ�����ѿ���5��ר������ʦ����3���ڶ����˸߿����ƻ�����1�����ܻ�ʦ����ͽ���ʵ����������ż�ʿ�ֱ���һ���ء����ǻ��ء�����icu����picc����ѧϰ���ʿ����ͬʱ�������ụʿ������ְ������������������ѧ��ˮƽ������3.����ٴ���ѧ��������������ר�ƻ�ʿ�������ʵ�ʵϰ��ʿ��ÿ����֯����ָ�������һ�����������ᣬ���¼ƻ���ʵ��ʩ���з�������!ÿ�ܽ���һ��ȱ�ݷ����ᣬ�����ܽ�ÿ�շ��ֵ�ȱ�ݼ�ʱ�ľ��ﵽ�����ľ���ÿ��������һ��רҵ���ۿσ�������ר��֪ʶ��ѧϰ����˻�ʿ�ǵľ�ѧ����ˮƽ��5.��������֪ʶ���¼�����ҵ���ѧϰ�����ʿ������ˮƽ��ÿ����������ж���ʼǵ�ѧϰ����ͬ���������е��ĵ���ᣬָ��������˳�����с�ͨ����ҽ���ڿσ������������ϣ���֯������ա�鷿�������������۵���ʽ����֪ʶ���ܣ��ӷ����ʿ�����廤��ˮƽ����������ŀ����������ļ�ʒ�ƣ�����������������ʩ������1.������ӧ�����������ļ����������һ����ļ�ʒ�ơ������γ��˿��һ��������һ���羰�ߣ������˿��ҵ����ƿ���ʒ�ơ�����2.��չԣ�����ֵ��ŷ��ļ�����ڱ�֤��ȫ������£���֯��ʿ���γ����լ������������������ҵĺ�ͨ�ͽ���������ѹ��������ŷ����������ھ���һ�ʿ��dz�ܣ�֧�ֲ����������ƽ̨�����������μ�ҽժ����ҵ���������ֹ���������ӽ��������ѧɳ����科室护理工作方案篇十������ʵ������������߷�����������ǿ�����������ƣ�ȷ��������ȫ�����������ƶȣ������˲���դ������סժ�������淶��������������ʒ����ʶ������ҽժ������������1��̽�����λ�ʿģʽ��ʵ�л�ʿ�벡�����ΰ����ơ��ҿƽ����˷ֳ�4��с�飬���������鳤�����λ�ʿ��������ʿ�ȣ��ƶ���ͬ�㼶��ʿ��ӧ�ĸ�λְ�������ӧ�ļ���������ϊ�դ����ˡ����겡�˴���θͷ����ԡ���������ı���θ�������ں�θ�ţ�э������ճ������������2��ת�������������ĺػ����뻤��רҵ���������у���һ���ʺ?�һ��ػ�������һщ����ָ���������ʺϲ��˻�ļ��������ٲ��˵��������������˺������ʣ�������ǰ��ʱ��֪�����ٲ������ǣ���ǿ�����ԣ��������ч��������3����չ�����ں������ݲ��������ṩ���ի��������ի������?������ƴ�ժ���ˡ��绰�桱���������ṩ���༲��ԥ������ʳ���ء����������ȷ����ָ����ʹ���ǵļ���������ժ�����쵽ժ�⡣ע���벡�˵ĺ�ͨ��������������ע���˲���仯����֪����������ӧ�����֧�ֵȣ��ò�����ᵽ�ܵ���ϸ�¡�ȫ��ļ�����������4��ע�ػ�������ķ������ի�����������ơ����������õ������������ĵؽ�?��������������������1���ժ����ƶ�ϊָ�������ϻ�����ȫ������2����֯��ʿ����ѧϰ����ʿ��������������ǿ��ʿ���ɷ�����ʶ������3���կ����ص���ҩ����σ��ҩ���ж��ڼ�飬�ϸ?ӣ��淶����������4���բ��˽��а�ȫ��ʶ��������ʱǩ����ȫэ���顣����5�����а�ȫ�����ij��˽��м�ʱ�������ƶ�������ʩ�����ҿ�ʾ���ơ�����6����һ�����ƹ᳹��ʵ��������ʶ���������ƶȼ������еij���ƶȡ�����7����ʱ��д�ϱ����������е�ȱ�ݡ���ȫ�����������¼�����֯���ۣ�����ľ���ʩ������8����ǿҽ����ͨ��ȫ���˽ⲡ�飬�ṩ���鶯̬��ϣ����ʱ��������ҽ�������е�ʧ�?��㡣����9���ʿ�с��ֹ���ȷ�����ڹ�����ע���ص㣬���������̼�ʱ�ľ�����������1��ȫ����룬������������������ʶ������2��������顢�����������ƶȡ��绰�طã��趨���ݻ��ƣ�ͨ���鿴���ˡ��鿴��¼����ȡҽ��������������⣬������ĵ�ʩ����3����һ���?淶�����ļ���д��ʵ���������������ƶȣ����ڼ�飬���ּ�¼ȱ�ݼ�ʱָ������֯�������ۣ�����ľ���ʩ������4��ÿ�¶ի�����ȫ�������������ȱ�ݡ�����ͷ�߽���ԭ�������������ȡ��ѵ�����������ľ���ʩ������5���ϸ�ִ�в���ƶȣ��ž����ز�����¹ʷ���������6���կ���ӳ����ʩ�����飬�������⼰ʱά�ޣ������豸������á�����7�����ڳ�黤����ա��σ��ֵ�����̡���χ���������ȫ�����ʿ�ij���۲���������������1��ҫ���½�ժ�ļ�ʿ�������ʻ�ʿ��24��������ܲ�������ȫ����꣬ҫ����ʵ�ʹ����г鿼��������εļ�ʿ�мƻ��������۲������ˡ�����2����ǿר�ƽ��ܵ���ѵ���ƶ������ȡ���ר�������뼼�ܵ���ѵ���˼ƻ�������3�������ʻ�ʿ�ƶ���ʿ���ܡ���ʿ������ר�˴��̣���ʿ�����ڳ��ר��֪ʶ�������������4����ǿ���֪ʶ��ѧϰ��ÿ��һ�λ����ƶȡ����ɷ��桢��ʿ���ǵ��ۺ�֪ʶ��ѧϰ������������ʵ�����ϡ���������1����ʿ������ѵ��ȫ����ӧ������ӳ�����������?����커ʿ����רҵ����ġ���ʹ�������칤�̡������ɻ�����ѡ�εŀ������dz��ÿ������֯��ѵ����һ���淶ȫ�ƻ�ʿ�����ԡ�������ϊ��ֹ������2�����커����������һ���淶�������ԡ���������ϊ���ģ��ի�������ϊŀ�ꡱ��ָ��˼�룬ȫ�����ò�����ժ��סժ����ժ�������ڵĺ�����ϸ�������������ݣ���������������ʶ��ϊ�����ṩ�����ġ�ȫ�̵ġ����ի����커����������3������ʱ�������?����м����ƣ�ͨ���������ʣ����커ʿѧϰ��ѵ����ʱ�������?ij�ŵ���ݣ�����ǿ�������ĸ�ч�ʼ����˵�'����ȣ�ϊ�����ṩ�����ʵķ�������4���������ʻ���������ͷ�ߡ����ң��ԡ�ȫ�桢ȫ�̡��졢���塢�ж�����ʮ�ַ���ϊָ����ÿ�½���һ��������բ⣬����������������ٿ�������̸�ᣬ�������⡢����ʱ�����ŭ��ʵ�֡�������ͷ�ߡ�������ʧ�?ĺ���ŀ�ꡣ��������1����ǿ�կ��һ�����աς�ز������ȼ�����ӧ��ԥ��֪ʶ����ѵ�����������ʿ�۲첡�顢������ȡ��������¼��ĵ�������������2�������ڼ�黤����ա�գ��ü���ҩʒ�ļ��������á��������������ܼ�ʹ�÷����������������������1��ʵ�е����ű࣬���ݿ��ҳ��˲��鼰ʵ�ʹ���������ʹ��������դ�����ʱ���ϊ�����ṩ�����ʵļ�����������2�����ݻ�����ա��ְ�ơ�������ʵ�����λ�ʿ�ֲ㸺���ƣ������簲�����������ḻ�ļ�ʿ��������صļ��ߣ�����dz�ļ�ʿ��������ȶ��ļ��ߡ�����3����ַ��ӿ��һ�ʿ�������ĺ��������ԣ����ݲ�ͬ�ص㰲�š�������ӧ�ĺ������������������μӱ�����ҹ����ֵ��ʵ��ҹ�为���ơ���������1��ָ�����л�ʦְ�ƶļ�ʿ����ʵϰ���ĵ��̣������ٿ�ʵϰ����������ʦ���飬��ȡ��ʦ��ʵϰ�����������ߴ�������������2�������ڼ�������ʦ�ĵ���̬�ȡ������ģ��˽�ʵϰ�ƻ���������������3��ÿ��ʵϰ��ʵϰ����ǰ����֯����һ�ο���������ʦ����ѡ�������4����ǿ������ʦ�ڿ������������������ѧ���ᣬ�������ѧϰ�����ޡ����졣����5����ǿ������ʶ��������ʿд�������ģ�����20xx�귢��cn����科室护理工作方案篇十一��������(һ)������ʿ�淶����ѵ����ʿ��ְ��������ʵʩ����ץ�û�ʿ�ġ���������ר�ƽ���ѵ���뿼�˹�������1���ص��ǿ������ժ��ʿ��ƹ�û�ʿ�������ʻ�ʿ�ŀ��ˣ�ǿ�����ǵ�ѧϰ��ʶ�������������ƻ��ϰ�����ǿ����������֪ʶϊ�������ӿ��˴�����ֱ����ꡣ����2����ǿר�ƽ��ܵ���ѵ�������ƶ���������ר�������뼼�ܵ���ѵ�뿼�˼ƻ���ÿ����֯���ԡ�����2��3�σ����ۿ���ҫ���ծ����ɻ�ʿ����֯���бվ����ԣ�ҫ�?�ʵч����������ʽ��ϊ����ר�ƻ�ʿ������ʵ�ļ���������3���������ܿ��ˣ����ڹ淶����ѵ����ļ�ʿ��������16��������ܱ���ȫ����꣬����ҫ����ʵ�ʹ����г鿼��������εļ�ʿ���˹����ƻ����ų�������һ�σ����ۿ��զ���20xx�껤�������ƻ�20xx�껤�������ƻ�������4��ǿ�����֪ʶ��ѧϰ���գ���֯����һ�ι����ƶȵ�ʵ�ʿ��ˣ����ۿ������ٴ�ӧ�����ϣ���������ع��ִ�����������(��)����ǿ����֪ʶ��ѧϰ�����ʿ��������������1����֯ѧϰҽժ���������ļ���ǿ����ʿ���ִ������ļ���ʶ�����ڻ�ʿ������ڽ������ۣ���ɹ�ʶ����ȫժ��χ�ڿ�չ������������ƶ�ѵ�������������ʵʩ�ƻ�����������ȫժ�եľ�������ȡ�ɳ�ȥ��������ķ�ʽѧϰ��ʿ�罻���ǽ�ְҵ�������ǡ���չ��ʿ���ǿ���������á�5.12����ʿ���ڼ�����ѧ���ǡ��������ļ�£���֯ԣ��ԣ�ֵľ������ᡣ����(��)������רҵ����֪ʶ�����ר�ƻ�������ˮƽ�����ż���ˮƽ��ҽ�ƽ�����չ��ƽ�����״�������һ�ʿ����֯ѧϰר��֪ʶ��������չ�¼�����ŀ���������ѳ��֣���ͨ����ҽ���ڿρ������������ϡ���������֯�����鷿�������������۵���ʽ����֪ʶ�ͼ��ܡ�ͬʱ���мƻ���ѡ�ͳ��ֻ�ʿ������ޡ�ѧϰ�����ѧ��ˮƽ����������(һ)������ٰ�һ��ժ�ڻ�ʿ������ѧϰ�࣬��ҫ�ǹ��¹�������������ɼ��������������ľ�������������������ⱥ�ի����ķ�������,�µ�һ�껤������չ���լ���ʿ�����鹵ͨ������.����(��)����ǿ��ʿ��ŀ���������,�¿��������տ�������,���һ��������뻤ʿ�������ҹ��ȹ���ָ�ꡣ����(��)���ٽ���ʿ���估���ҽ��ѧϰ������ÿ����֯��������������飬���ٿ���ʿ���������齻���ᣬ������������ˮƽ����������(һ)������ʵ�л�����������������ϵ���������迪�����ʿ���������⣬��������������ͬʱ��ҫ���ӿ����ʿ�с����ʹ����ã���ȷ���ե��ʿص㣬��ǿȫա����������������ʶ�����������������(��)��������顢�����������ƶȣ��������ݻ��ƣ���������ա������������ҽ�顢���١�������������ʽ���ֳ�������ʿ���鿴���ˡ��鿴��¼����ȡҽ����������ֻ��������е����⣬������ĵ�ʩ������(��)����һ���淶����������д����ϸ����ץ�?�ǿ��ÿ�ݻ��������ȡ�ʿ�ա����ʿ���������������������ƶȣ����ڽ��л�����¼ȱ�ݷ�����ľ������ӳ�ժ������ȱ�ݿ۷�ȩ�أ�ǿ�����ϸ�ļ������鲻�鵵�����ջ��������������������һ����������������(��)��ǿ���������еi̇�ȫ����������1��������ǿ������ȫ������ع��������һͻ�����ÿ�½��л�����ȫ������ڼ����û������ȱ�ݡ�����ͷ�ߵĺ��������������������ҵľƕƚ��з���������������ԭ��ӧ��ȡ�ľ�ѵ�����������ľ���ʩ����ͬ�����ⷴ�����ֵŀ��ҽ����ˣ�����ʿ�����������˵��й����ρ�����2���ϸ�ִ�в���ƶȣ�ǿ�����κ˶ե�ִ�е�λ����ǿ�ի����ĺ�������ȷ������ʦ�i̇�ȫ�������σ��ž����ز�����¹ʵķ���������3��ǿ����ʿ���կ���ӳ��������ʩ�ij�������ʶ��ƽʱ��ǿ�����ܼ���ȫ�եļ�飬��ʱ�������⼰ʱά�ޣ������豸����á���������(һ)����������ʿ�ճ����ǵļ����ϣ���һ���淶�����������������ͨ���ܡ�������ʿ�������õ�ְҵ��������(��)��ע���ռ���������������ϣ��������ͨ���˽�طÿ�������������סժ���˵ľ�̸����������ȵ�����ȣ���ȡ���˵����?�����ϣ����ʱ������ľ���ʩ��ͬʱ�ի�ʿ�������輤�����������ǵĺ��������ԡ���������(һ)��ָ�����л�ʦ����ְ�ƶļ�ʿ����ʵϰ���ĵ��̹����������ٿ���ѧ���̻ᣬ��ȡ���̽�ʦ��ʵϰ�������������(��)�����ƻ�ʿ��ϊ�ܴ�����ʦ�����ӵ��̹�����������������ʦ�ĵ���̬�ȡ������ļ�ҵ��ˮƽ������с���σ��˽�ʵϰ�ƻ��������������ó������ۼ��������ԡ�����(��)������������ʵϰ���ĸ�ǰ��ѵ�������������¿��ҽ�����������ÿ��ʵϰ��ʵϰ����ǰ����֯����һ�����������ʦ��ѡ�������(��)����ǿ������ʶ����������������չ�¼�����ŀ1-2�����(��)���ƻ����������������θ���ժ������̬����ʱ���ݻ���ѧϰ���ϣ����ӿ������ŀռ����ƣ��ḻ��ʿ��ѧϰ���科室护理工作方案篇十二�����ҿƽ������ڻ�������ָ���£������ʻ���ϊŀ�꣬��֡�����ϊ�����բ���ϊ���ġ���ԭ���ص�χ�����ʻ������?��������ͱ
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度房产行业国际化培训合同2篇
- 二零二四年环保项目投资与建设合作合同
- 2024年城市绿化带建设综合协议版B版
- 2024年军训用多功能背包采购合同
- 全新演艺经纪合同(2024版)7篇
- 2024年个人短期借款合同样本版B版
- 2024年度二手房买卖合同(附赠家具家电)2篇
- 2024年三人合作协议书样本
- 2024年劳务报酬支付详细合同
- 2024年专项资金托管协议样本版B版
- 初中难度几何100题
- 消防维保公司管理制度消防维保管理制度范本.doc
- 经尿道前列腺电切术的手术护理-经尿道前列腺电切术护理问题
- 防爆柜使用说明书课件
- 轴承压装力计算软件
- 家庭装修预算模板
- 信用卡中心司法催收律师事务所服务方案
- 校长在上级领导检查指导工作会议上的汇报发言
- GK1C常用配件
- 上海市住宅物业服务分等收费标准[附详细表]-一、综合管理
- 国有企业人才培训实施方案
评论
0/150
提交评论