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文档简介

无固定期限劳动合同书标准第一部分：合同概述合同条款本文所述的标准无固定期限劳动合同书包含以下条款：员工基本信息薪资福利工作职责与任务要求工作时间和休假保密协议终止条款定义“雇主”指雇佣员工的公司/组织/机构“员工”指接收雇主雇佣的个人“合同”指双方签署的、约定劳动关系的书面文件“法律”指适用于合同的当地法律目的本合同意在雇主和员工之间，明确工作职责、工作时间、薪资福利和终止条款，保障员工权益，规范双方责任和义务。第二部分：合同明细员工基本信息合同应在首部载明员工的基本信息，包括但不限于：姓名身份证号地址职务入职时间薪资和福利工资：合同应阐明员工每个月可支取的基本工资，以及是否季度绩效/年终奖金等其他形式的工资报酬。福利：合同应明确员工享受的福利、津贴或补贴，如社会保险、住房补贴、交通补贴等。工作职责和任务要求合同应说明员工的工作职责和任务要求。包括但不限于：具体工作内容工作目标和考核标准工作计划和培训要求工作时间和休假工作时间：合同应明确员工的工作时间，以及是否需要应对突发情况的特殊要求。休假：合同应规定员工的休息时间，包括带薪假期、病假和特殊假期。保密协议合同应规定员工对雇主保守商业机密的义务，同时规定违约责任。终止条款合同应明确员工和雇主在终止合同时应遵守的程序和要求，包括但不限于：提前通知赔偿事项保密义务持续时间第三部分：附录法律条款合同应受到当地劳动法律的约束。如果发生争议，应依据合同的规定和当地法律处理争议。结束语以上是无固定期限劳动合同书的标准要求，同时，

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