2023年超市社会实践报告3000字(实用14篇)

第页共页2023年超市社会理论报告3000字(实用14篇)超市社会理论报告3000字篇一实习目的：尝试经商的滋味，增加自己的阅历，积累社会经历。作为一个大学生，毕竟身在学校，接触社会的时机很少，我们需要有更多的体验，更多的经历，为我们以后就业做好准备。同时还可以通过自己的双手赚取一局部生活费，减轻家里的负担。暑假就这么匆匆地过去了。我在这期间体会了很多，感受也很深。刚开场，我们对商品的价格知之甚少，通过几天的熟悉，对商品价格已有所理解。也许很多人都在超市里干过各种各样的工作，可是每个人都有自己不同于别人的体会。我这次在超市打工的时间也不是太长，赚的钱也不是太多，可是这毕竟是我人生中的第一次。很不容易，给我留下的感觉也是长这么大以来从未体验过的滋味。在工作期间我们必须做到如下：1、门面形象：门头及门面亮堂整齐清洁卫生，店内店外的装饰新颖，怎么样花最少的钱甚至不花钱来整改，设备情况要及时清查，以免影响超是正常营业；2、效劳验证及培训工作及是否按工作流程工作验收：进店后的人员的欢送词要明晰温和，人员的着装整洁干净，人员的工作态度热情，抽检人员要定期检查主管级人员上周被培训过的内容，抽检工作要按流程操作等；3、商品齐全：商品分类要正确，分类连接要合适，货架及商品要清洁，务必要做到一物一签，即使排查货物的销售情况并及时写好要货申请单及退货通知书，不能出现货架空缺和某些商品断货的现象。假如有缺断货现象，要对缺断商品评断订货原因并对相应责任人教育及处分，促销商品处理要明确，促销标价签要放在醒目显眼的地方；4、商品质量检查：特别是生鲜质量，要求相应责任人明确整改时间，质量较差商品及过期要求店长买走作为处分；5、每周抽检：由营运部率队对门店检查，现场办公及专业指导；巡店人员有营运总监、营运部经理、采购总监、工程部、筹划部人员；6、每天营运部巡店及指导：检查内容及形式同上，但每天应侧重一个重点。7、每天质量监视小组检查工作及内容：主要是检查商品的质量〔生鲜为主〕，店内清洁，商品保质期，以加强商品的.竞争力及减少商品的损失；8、每两个月进展一次清资，即统计超市现有货物，与超市微机中的货物信息进展核对，对存货量差距太大的商品再次清查。假设核查不出差数所在原因，货区负责人员要对其损失负责；9、每周四进展一次市场调查，去最有竞争力的超市学习竞争超市的效劳质量和货物摆放情况并进展各区负责货物的价风格查，并提出建议价格，以及时更改货区商品价格，减少利润损失；10、每天值班经理都要在超市卖场中巡查，对当天卖场的状况进展必要的调理。在不影响本职工作的前提下，尽可能帮店方员工做力所能及的事。付出辛苦的劳动，收获一份珍贵的经历，得到一种在书本上学不到的知识。当售货员真的是辛苦的，每天工作12小时，就中间休息2小时，那往往是我们每天都翘首盼望的两小时。不过老板的宽容，朋友的鼓励都让我信心满满，我竟然从没有萌生想要放弃的念头，要是以前那个我，早就受不了，拍拍屁股走人了，可是我没有，我想证明给自己看，我能胜任这份工作.我开场更加勤奋，学习别人处事的方法，招待客人的态度。渐渐的，我犯得错误越来越少了，做事更加的得心应手，虽然每天到家我都几乎累瘫了，不过那种感觉真的很不错，那是我从来没有体会过的。一个月的社会理论，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，比方必须在工作中不断学习不断积累，同时搞好和同事之间的关系，而这些东西将让我终生受用.而对于大学生而已，敢于承受挑战是一种最根本的素质。虽然一个多月的理论活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，这些是我在大学课本上不能学来的。它让我明白什么是工作，让我懂得了要将理论与行动结合在一起，让我知道了自己是否拥有好的交流技能和理解沟通才能。而交流和理解将会是任何工作的根底，好的沟通将会事半功倍."纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。但是也会有一段小插曲。记得有一次，快下班的时候我和同事看着没有多少顾客，也没有缺货什么的，我们就做一块聊起天来了。很不幸，被老板看到了。结果，他把我们叫到训了一顿。呵呵，当然这样的事情就发生了这一次。以后就再也没有这样的事发生了，因为我们都承受这个教训了！即使在超市里站着没有什么事做，也不能像在家里似的，随意找个地方就谈东论西的。在超市里要维护自己的形象，更要维护自己所效劳的超市、公司的形象。即使做到了这些也算不上是一个优秀的效劳员，更多的还有下边的体会。一个月的时间，虽然不长，但也理解到了很多关于社会关于自己的问题:1.听从安排，安排的事情不要问为什么.2.认真做自己该做的事，不管什么时候，不要泄气.3.不管自己的工作才能如何，一定要积极，向上，努力.做不了最优秀的员工，但必须做到是最努力的.4.人的可变性是很强的，改变一种说话方式，客户或许就会做出与原来相反的的决定，所以不要急于放弃客户.5.客户的培养是需要时间的，不要急于求成，可能会适得其反.6.理解客户的需要是最重要的.7.保持微笑，准备好问题，认真聆听，然后分析^p问题，引入产品，解决问题。.不管什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现，展示自己的才能，不要错过好的机遇.没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽一样，但它的结果是一样的。我们都会因涉事而成长.其实工作中不一定有太多地方用到专业知识，更多的是我们要耐心，细心一步一个脚印，脚踏实际的去工作。只有根本工作做的够好，才能赢得上级和同事的信赖，才有时机展示更多的才华。单凭专业知识不可能在工作上高枕无忧，更多的是在做一些很小的事情，而判断一个人的工作才能怎样恰恰是从些事情上看出来的，正可谓:一屋不扫何以扫天下?现实，就是这样.以上就是我这些日子来的体会，我的缺乏之处希望教师给予纠正和指导，谢谢!超市社会理论报告3000字篇二通过实习理解食品产业营销管理情况，在这个根底上把所学的管理专业理论知识与理论严密结合起来，缩小理论教学与企业营销实战的差距，培养实际工作才能与分析^p才能，同时使各方面才能及素质得到全方位的锻炼与提升,以到达理论与理论想结合的目的。(1)理解企业的总体情况，包括企业历史、现状，企业营销状况，企业产品工程情况；(2)熟悉调查与预测的程序、内容与方法并参与企业销售管理部门负责的市场调查与预测工作(3)理解企业销售方案的编制、执行和完成情况，对企业营销中的4p进展研究同时熟悉企业的各种经营策略和管理方法；(4)理解产品的市场开拓方法，对产品的市场容量、市场占有率进展分析^p，并对进步产品销售量的促销对策进展研究；(5)理解企业是如何加强渠道终端管理、与客户保持持续购销关系；(6)理解企业产品价格确实定方法及其优缺点，理解企业采取的主要价格策略及定价技巧；(7)理解企业对推销人员的管理制度，推销人员的绩效评估方法；(8)理解广告在企业营销中的作用以及广告费支出比例的`方法分析^p；(9)理解企业开展公共关系的情况，企业在面对对自己有利的时机和不利的威胁方面开展公关活动的力度和强度分析^p。随着社会制度的日益完善和市场经济的开展，社会对营销管理人员的高度重视和严格要求，我们作为将来社会的专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的工作的操作才能,暑假期间，我有幸来到了维扬食品超市进展了为期十天的实习，学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。首先介绍一下我的实习单位：维扬食品超市总店营业面积3600平方米，具有品种多、功能全的特点，经营品种达3万多个，主要有食品、酒水、洗涤化装品、水果疏菜、生鲜肉、水产等，以及南北风味面食、熟食、蛋糕、冷热饮等的现场加工制作。并设有休闲区，是县乡居民购物娱乐的好去处。始终坚持走具有自身特点、符合当地实际、贴近百姓生活的开展之路。因其目的市场面对的是社区人民，所以与一般大型超市不同，其产品构造比拟独特，结合社区人民的消费特点，以日常用品和各种品牌的零食为主打产品构成。同时经营各种居家食品和烟酒商品。各种商品价格比其他超市都廉价。局部商品(如日化类)设有打折专柜。以标准化、流程化管理为根本管理形式，建立了完好的“门店开发系统、商品管理系统、门店运营系统、支持保证系统”四大经营管理体系，标准化运营，流程化管理。第一天主要是听取超市的简单介绍和现状；熟悉超市商品类别和分布状况，理解超市的大概情况。从第二天起就忙繁忙碌地理解整个管理销售过程的点点滴滴。事情并没有想想得那么容易，特别是刚从学校里出来的时候，面对外面异彩纷呈的世界，面对从来就没有做过的业务，一切都感到那么的生疏和茫然。始在同事的帮带下，理解一些业务相关的事情。可别小看了这些活，虽说简单，但都是忽略不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。为了保证最后可以成功，前面的每一步根底都要打好。维扬食品超市以经营食品、保健品为主，其他生活用品为辅，涉及到各个品牌，以备消费者选购，满足各种不同需求。每过一段时间，超市会进展一次市场调查，一般采取机械抽样。用观察法有目的的有针对性的进展观察记录，据以研究顾客的行为和心理。这种调查法多是在被调查者不知不绝中进展的。这样所得的资料比拟客观，实用性也比拟大。但是只能看到现象，不能说明原因，更不能说明购置动机和意向。企业销售方案是企业指导、协调市场营销活动的主要根据。每年、每个月超市都会制定年度方案，长期的战略方案也会为维扬超市指明开展方向。首先对市场细分，不同的细分市场在顾客偏好、赢利潜力等各方面各有特点。我们必须擅长识别它的首要目的市场、次要目的市场乃至更为此要的目的市场。进展销售管理就是要在精心选择的目的市场，慎重分配资和力量。维扬食品超市的首要目的顾客是附近居民区的居民。应该以"便捷"、"物美价廉"为效劳前提。超市社会理论报告3000字篇三毕竟身在学校，接触社会的时机很少，所以要让自己面对的各种各样的人，增加自己的阅历，因为在以后的学习工作中，需要有的体验，的经历。我要看看我能否在恶劣的环境中有才能依靠自己的双手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实习让自己更进一步理解社会，在实习中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。想通过社会实习，找出自己的缺乏和差距所在。不久，我在一家超市找到一份导购的工作，因为我的想法是先从小的事做起，第一天领导给我安排的工作是熟悉自己所在的货品专柜的货物的种类，价格，和以后工作中应该做的工作，货物的摆放报单等问题。严格遵守商场的规矩。俗话说：国有国法，家有家规。自然，作为一个单位也有相应的规定了。做事勤快，不能偷懒，不仅要做。好本职工作，还要保持超市的卫生，对待客人要面带笑容，耐心效劳。要与同事和睦相处。就这样我开场了工作，由于自己平时也总是买东西，对这类工作一有一定的理解，所以工作还是很顺利的，虽然有些客人很叫真，很难缠，只要耐心解答就会解决问题；同事还是很友好的，也许是由于我的工作时间短，对他们没有竞争吧！万事开头难，什么事都要有尝试，不然永远都不知道自己的缺乏在哪里，自己也不会很快成长起来。在经历了这次的工作之后，明白了“很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的”。一个小小的商场的经营也不容无视，不但要有细心，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要考虑周全。假如你真的想要成长，那就要把自己投入到社会的大熔炉中去，只有不断的磨练才能让自己变成一把好“剑”，锋利无比，成长是要一个过程的，学校了我们知识和做人的道理，而社会就是一个考场，考考你学的怎么样，在社会的大环境中所学到的东西可以让我终身受用。我会不断实习，在实习中锻炼，在实习中得真知。在今后的学习生活中会更加努力，端正思想，明确方向，在不断完善中求开展。社会实习，让我们更多去关注社会，理解形势与政策的动态，认识自身，认识社会，是一个提升自我，锻炼自我的珍贵平台。在这个过程中，我们分开了学校这个象牙塔，来到了现实的社会中体验社会，体验生活，体验人生；社会实习，让我们更多贴近社会，去感受最真实的社会生活，体味最真实的人生。通过这次社会实习经历，使我学到和懂得了许多，我懂得赚钱的艰辛，我想我以后花钱肯定会很俭省的；我在工作的.过程中，我学会了很多，我想这对于我将来很有帮助。很多人的成功或许就是在这不经意的小细节上，因为有句话叫“细节决定成败”。我相信今天的经历就是明天不可多得的经历。北京华联集团投资控股〔简称北京华联集团〕是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，也是国际百货协会的中国零售企业会员。北京华联集团旗下拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及大型综合超市、超市、百货店及商业地产等，截止20xx年底，在全国23个省市、自治区的35个重点城市拥有80多家万米以上大型店铺。北京华联集团建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资、商品资、品牌资和人才资。北京华联集团坚持以人为本、老实守信的企业理念，以对员工、顾客、供给商、合作伙伴的真诚和信誉，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已成为中国零售业知名品牌。我很荣幸能到北京华联参加实习，什么事都要有尝试，都要有开场，都要有经过，都要有失败。在经历了在超市的工作之后，明白了很多事情开起来简单，但实际上与我们的想象是有很大的差距的。一个小小的超市的经营也不容无视，不但要有细心，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要考虑周全。超市社会理论报告3000字篇四配送中心专门有一个仓库存放宝洁公司的产品，因为心连心公司是宝洁在湘潭的总代理，湘潭本地的一些批发站都要到这里来进货。每个月都会放弃自家附近的几家超市，坐二十几分钟的公车去好又多联信量贩去购物，问她这样做的理由，答复是因为好又多超市里的"好又多"卷纸。零售企业采用自有品牌的主要优势有：1.自有品牌的价格通常要比制造商的价格低。2.采用自有商品牌将更有利于消费者的沟通。3.采用自有品牌具有信誉优势。4.采用自有品牌也有利于加强零售商企业的内部管理。5.零售企业采用中间商自有品牌可以增强自己的自主控制力度。6.采取自有品牌更有利于增加零售企业的特色，进展差异化经营。7.大零售商把自己的品牌陈列在商店醒目的地方，而且妥善储藏，吸引消费者更多的注意，这样自有品牌的商品便享有了制造商商品所没有的柜台优势，获得更高的销售额。1.零售企业必须具有雄厚的资金实力。2.采用自有品牌的零售商必须有较强的'管理才能。3.零售企业要有较好的风险承受才能。4.采用自有品牌要求零售企业必须具备一定的规模。原文:湖南心连心实业是一家大型的连锁超市企业。开展至今，在省内外已拥有门店二十余家，食品加工厂数家，年销售额五亿余元。虽然其规模和销售额排在步步高超市之后，但据业内人士评价，心连心公司就超市业态而言已经超过了步步高超市。详细反映为：心连心公司拥有更灵敏的经营理念，更积极的促销手段，更严格的管理制度。目前，心连心公司为了谋求进一步的开展，一方面增加门店的数量;一方面并购了数家食品加工厂，积极打造完善的产销链条，施行自有品牌策略，进一步增强在行业中的竞争力。在心连心公司物流配送中心实习时，我发现了一个有趣的现象;配送中心专门有一个仓库存放宝洁公司的产品，因为心连心公司是宝洁在湘潭的总代理，湘潭本地的一些批发站都要到这里来进货。那么同在湘潭的步步高是否也要到这里来进货呢?这样一来，宝洁产品在步步高的售价肯定会比心连心高。而仓库管理员却告诉我，两家的售价其实差不多，因为步步高是宝洁在株州的总代理，两家超市地位差不多，进货的价格也差不多。超市社会理论报告3000字篇五透过本次毕业实习，理解和熟悉超市物流，仓储，营销以及管理等相关知识。使学到的计算机，营销渠道管理，数据库，物流，市场营销，经济管理等理论知识跟理论相结合，在实习中检验，进步自己专业潜力和技巧。二、实习详细过程实习详细过程可以分为三个阶段：学习，成长，相对成熟期三阶段。第一个阶段，一边参加培训学习，一边工作。把学习到的知识立即应用于工作，在工作中检验，熟悉，改善，使我提升很快。这一阶段主要学习了接收供给商货物，退货，报损相关流程，学习无线终端速录机和无线电子磅称的使用，残损仓和退货仓货物管理，相关单据使用公司系统进展录入保存以及传财务单据等等。第二个阶段，成长期。这一阶段主要是透过重复工作进一步熟悉公司相关流程和工作技巧，进步工作效率，同时理解上司布置的一些比拟重要工作进展锻炼，比方对制作退货单，报损单等有关单据进展审单，配合商品部进展重点商品盘点等等。第三个阶段，相对成熟期。我根本上可以独立完成收货部80%的工作，这个阶段，上司对我比拟信赖，可以放手我去做一些相比拟较重要的事情。配合总公司对收货部一些工作的改善工作和仓储改造工作，让一个人独立上一个班次等等。这个阶段根本上把工作重心移到早上生鲜的验收，相关单据录入审核以及转送，重点商品管理等等，把相对于一些比拟简单如接收供给商商品工作，报损，退货工作移交给新人或是其他员工。在这段将近1个月的实习时间里，从对超市物流，营销等迷糊的状况下，透过在收货部，由最根底的理解供给商商品到配合总公司对收货部一些工作改善等等相关工作的理论上，使我对超市物流，营销，仓储以及管理相关知识有了相对解和熟悉。现拣一些认识和经历总结如下：〔1〕在此刻零售业竞争如林的状况下，零售行业在品牌，效劳，商品，素质等相持难分高低状况下越来越需要透过本钱这一杀手锏，使自己立于不败之地。作为行业老大沃尔玛总裁就声称，他们最大的优势就是拥有完善先进的超市物流系统。在实习过程中，使我认识到，收货部是超市物流很重要组成局部。收货部工作的.好坏直接影响到公司的经营本钱，进而影响到公司其他一系列问题。比方，我在初次退货录单中，由于忽略，把商品数量录错，在返配回配送中心后，又返配回了门店，在商品一来一去的运输过程中，这就增加了公司的运输本钱。〔2〕超市仓储是一门大学问，比方既要持续商品必须库存量保证卖场不会出现缺货少货，又要防止库存量过大加大仓库压力或是导致商品积压，增加商品因发现不及时出现临期过期等事情发生，这会进步公司损耗率，增加公司运营本钱和损失。比方在4月份底商品清场转场工作中，就发现到超多因商品库存量大导致的临期过期和盘点难问题。还有仓储管理上要使商品排放有序，易于识别，方便拿取，保重商品平安不能使商品遭到损害，以及合理利用仓储有限的空间等等。〔3〕超市所有部门都是核心部门，各个部门之间，透过分工明确，协调工作，为顾客带给一个高质量效劳，完美购物环境体验，最终增加超市营业额。零售行业最终收入来自营业额，这也是带给享受购物环境的物质保障。而每一个部门好坏都最终影响着超市销售状况的好坏。比方，商品首先要透过收货部验收，理解质量好的商品，根据商品条码等录入系统，为财务和收银等等带给。其次商品被商品部按照相关知识和规定进展上架排放，同时保障商场卫生等等带给一个舒适购物环境，经营管控部，对商品进展检查，防止商品质量出现问题或是标价出现问题。促销部，根据店总安排，举行一些促销活动，对顾客人流进展引导。顾客购置商品，这时候就是收银部的工作了。假如这中间出现什么问题，就需要客服部进展调节。透过这次实习，我自身其他各方面都有所提升，如交际，口才，做事情，心理等等，但是最大的收获，是让我认清了我自己身上的优势和缺乏，以及如何去规划自己的时间，工作，生活，使我的许多目的变的明晰。超市社会理论报告3000字篇六一周的实训，我们学到了很多的东西，不管以前我们学到怎么样，但在实训中，我们学到了很多的东西。不仅进步了我们的技术才能，也进步了我们的处事的才能。这次实训是对我们一个学期学的内容的一个总结。不管我们学的好不好，在这一周中我们发挥自己的所长，完成任务。遇到的困难，我们懂得自己去解决和排除异常。在这五天的苏宁促销员生活里，我学到了很多，成长了很多。可以说这短短的五天，不仅仅是在工作上迈出的小步，更是我大学毕业前踏入社会的一大步。刚开场在这个全新的岗位上我是一窍不通，但是我一有不懂的就会去问督导或销售员，经过前两天的锻炼，发现自己进步还挺快的，到了第三天自己就完全胜任这个工作了!纵然是之前从来没有接触过的家电销售岗位。这五天的生活，我把它总结为几个字，那就是：多看，多问，多观察，多考虑!人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是自己完全生疏的事情，只要有时机，都一定要去尝试，努力去做好。假如没有经历，那么就需要做更多的准备工作。另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。等到纯熟了，那么成功将是水到渠成的事情。比方我的第一次销售，虽然我做得不够好，或者可以说失败了，但通过一次次的尝试，却令我获益匪浅。只有通过不断的努力，不断的尝试，不断的积累经历，才可以发现自己的缺乏，然后在弥补缺乏的时候，我们便实实在在的进步了自己。所以，不管怎样，努力去做吧，告诉自己，只要用心，就能做得更好!平时在寝室晃晃荡荡没事干，觉得日子过得好慢好无聊。而在企业里，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它事情。于是不知不觉的，就发现原来我短暂的五天就过去了。其实假如可以的话，真想多留几天，虽然也许以后我不会从事这个行业，这个岗位，但这次的经历却是实实在在的`，就感觉自己每天都在进步，每天都可以接触新的事物，一点点的吸收进去。初踏社会便有了很深的感受，正应了那句话：社会是一所最好的大学。果然没错。五天的时间，虽然短，但学到的东西可不少，如何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都需要一个逐步的从点到面的认识，今天我学到的所有这些都必将对我将来的就业产生深化的影响。而对我来说，真正的就业也已经不远了。我庆幸也感谢有这样一个学习的时机，可以在就业前很好的进步自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的才能更加自信，相信自己将来可以成为一个对社会有用的一员。临别的时候，跟店长道别，跟督导道别，跟销售员道别，茫茫人海，也许以后都不再相见，但我会记住这段时间你们对我热心的照顾和无私的帮助，感谢你们，好人一生平安!至此，我的苏宁实训圆满完毕。其间还有太多感受是不能用言语表达的，但我会一直记得这次经历，并会牢记大家的教导，在将来很好的鞭策自己，努力学习，努力迈进。超市社会理论报告3000字篇七社会理论是迈上社会的根底，社会理论让我们经历丰富。生活中的大小事情每时每刻都在锤炼着我们。在经历了超市的工作之后，我明白了很多事情看起来简单，但实际上与我们的想象是有很大差距的。即使一个小小超市的经营也不容无视，不但要细心、周全，还要有策略，谋划。总之，任何事情都要全面地考虑,认真地对待。一实习目的尝试经商的滋味，增加自己的阅历，积累社会经历。作为一个大学生，毕竟身在学校，接触社会的时机很少，我们需要有更多的体验，更多的经历，为我们以后就业做好准备。同时还可以通过自己的双手赚取一局部生活费，减轻家里的负担。二实习时间20xx年7月26日—20xx年8月25日三实习地点xxxx超市四实习人：xxx五实习内容毕竟这是我人生中第一份工作，我很珍惜。开场工作之前，我承诺：我会尽我最大的才能来为我人生中第一份工作留下一个美妙的开场。一个人对待工作的态度决定一个人的素质，不管什么样的工作都需要同样认真的心态。从迈进xxxx超市的那一步起，我就明白我已经是一名员工了，我的言行举止不仅仅表达了一个大学生的素质，更代表了我们xxxx超市的形象。我在xxxx超市主要负责冷冻区中式糕点的称量和冷藏食品的售货。经过一周的训练，我纯熟地掌握了货物的称量、买卖、进退方法及考前须知等等。在职期间，我认真履行xxxx超市十八字宗旨和十六字准那么，即“全心全意为人们效劳，百分之百让顾客满意”宗旨和“文明经商，热情效劳;进步素质，争创一流”准那么，用微笑、热情和纯熟换取顾客的满意。闲暇之余，我努力负责好我们冷冻区货物的陈列状况及日期记录，努力做到让每一位顾客看到一个新颖整齐的货区。一个超市从方案经营到筹备资金，到经营管理再到从中赢利、长远开展需要很复杂很周密的'安排，其中的每一个细节都不容无视。我充分利用下班时间对我们超市的构造、分化以及管理做了一个调查，简单的总结了一个超市的构造和经营管理方略。首先我先简单介绍一下我们超市硬件上的大体构造，分内部构造和整体构造。我们超市共分十三个区，分别为收银区、洗化区、针织区、鞋区、日用百货区、冲调区、调味区、饮料区、食品区、生鲜区、油粮区、散货区、冷冻区。其中洗化区包括化装品、护肤品、洗发护发用品、洗衣用品、洗浴用品、牙膏牙刷、卫生用品、清洁剂等;针织区包括各种品牌的各种衣服，有休闲服装、四季服饰和男女配套服饰等等，还有毛巾被褥等床上用品以及卫浴用品等;鞋区包括各种品牌的男女皮鞋、男女休闲鞋以及童鞋等;日用百货中的商品很多，包括文具、箱包、玩具、体育用品、雨具、饰品、清洁用具、厨房用具、杯具、锅具等等;冲调区包括冲调用粉、保健品、婴儿食品、中老年补品、奶粉以及用各种名贵药物炼制而成的补品酒等。调味区包括调味料、调味酱、罐头等;饮料区包括各种品牌的白酒、啤酒、牛奶、果汁等;食品区包括膨化食品、饼干、方便面、火腿、烧烤鸡鸭和各种糖果;生鲜区又分为蔬菜区、水果区、海鲜区、肉区、糕点区、面制区、熟食区等;油粮区包括各种食用油和多种米面等;散货区包括散称的果冻、饼干、小蛋糕、干炒货、蜜饯以及鸡蛋等;冷冻区包括各种冷藏食品，像水饺、汤圆、各种肉丸以及雪糕等。另外，我们超市还另设了同心金店、小家店、济仁大药房、游戏厅和西餐厅。同心金店专卖金银玉制品，小家店除卖小饰品和钱包等，还有话费充值等效劳。西餐厅专卖西餐，为方便顾客就餐餐厅还设置了中餐位区。超市入口处设有效劳台，效劳台工作人员除做好效劳工作外还要负责香烟的销售。一个超市也算一个小的公司，也需要有各个部门协调一致的运行、管理。我们超市设有会议室、结算室、会计室、微机室、收获区、物流中心、营运部、保卫科、休息室、效劳区、顾客效劳区等部门。会议室是领导们商讨会议的地方，结算室主要负责超市货物的进出结算，会计室负责对结算室的工作进展核实，微机室将会计室的统计结果输入超市的账户中，并将商品的价格输入微机纪录中。另外假如有新成员要到超市工作也需要到会计室报名，收获区主要负责货物的进购，并对货物进展质量和数量上的检查，物流中心有进货储藏室、退货储藏室、冷库等，营运部主要是定期对卖场的各个方面情况进展检查，保卫科主要维持超市的秩序和平安，另外还负责超市部件的平安检查等，休息室是为超市工作人员特别需要而设立的，效劳区是为顾客车辆停放和特别需要而设立的，顾客效劳区是专门为顾客休息而设立的效劳场所。其中会计室、结算室、微机室和收获区这几个部门结合比拟严密，收获部要将退货、进货的账目交到会计室里，另外，假如有新品进来要将新品的信息交到微机室里有微机室计算商品的价格。超市社会理论报告3000字篇八20xx年12月14日至20xx年1月3日大齐学府综合超市通过实习，来加强理论学习与理论的结合，验证和充实所学的理论专业知识，加深对相关知识的理解，接触课堂以外的理论知识，加深理解社会对本专业的需要。培养独立解决问题的才能，并开阔眼界及思路，积累社会经历，为将来步入社会奠定根底，增强我们适应社会的才能。根据学校的要求，我们六个人组成一组，选在了大齐学府超市进展实习，超市位于齐齐哈尔大学中主对面和把戏年华住宅小区。目的市场面对的是齐大学生和居民。在谈话中我们理解到超市的老板是一个23岁的姐姐名叫包安丽，而且小小年纪己经拥有了三家超市，但最让我们惊讶的她还是一名齐齐哈尔医学院的在校生。在刚开场，我们先对超市熟悉环境，熟悉超市商品类别和分布状况。超市经营日用百货、糖、饼、杂货、果蔬、皮革制品、玩具、调味品、凉果蜜饯、乳制品、国产卷烟、进口酒、国产酒零售等各种产品，种类多种多样。然后，我们逐渐的进入工作状态，熟悉超市上货程序。理解货物上架，每天早上，我们的初步工作就是理货和陈列商品。按货物类别上架之后，我们开场整理产品摆放、对缺货及时进展补货，更换破损商品和过期产品，滞销商品要适当调整排面或设法处理掉。不同的商品有不同的陈列方式，尽可能的引起顾客的注意力，对于有陈列费和销售返利的品牌商品为其供给超市专架来陈列，〔即根据商品在卖场中的不同位置，会缴纳数额不同的陈列费，假如一个商品想要在超市中获得一个有利的竞争位置，他就需要付出较高额的陈列费〕，如大齐学府超市的最显眼的位置摆放的就是金丝猴及娃哈哈系列产品，还有完达山品牌；对于销量好的畅销商品将有超市自己专设销售货架；对于同种同类的产品要摆放在一起，如牛奶酸奶，肠和面包等即食快餐放在一起，方便人们选购；对于袋装产品要整齐逐层摆放。而且把商品的正面标签展示给消费者，使其商品整齐有序陈列，很有视觉效果。同时在看到商品没有价格，我们会用打价器给商品进展打价。在销售方面，我们积极有效对产品进展推销，帮助顾客介绍和选购产品，为他们的购置提出合理建议，保持良好态度和优质的效劳，进步自身形象。在顾客购置各种干货水果类别时，我们从中学会给他们用智能称进展称量。发现有库存缺货问题时，及时记录缺货信息，立即与相关供货人员联络，通知他们及时送货，保证货物种类齐全和正常销售。在进货的同时应第一时间把商品入库，安丽姐教我们使用万象软件公司制作的超市销、存、售系统给商品进展入库和入库里的详细情况。初步的理解了它的销存系统。我们也会在平安夜、圣诞节、元旦等节日期间做一些产品包装，根据市场的需要，包装了苹果、橙子、果冻、巧克力等来进步超市效益，同时在实习中充分理解产品包装的作用。我们会及时记录商品的供需情况，据此通知供给商的业务员前来调换商品，这就保证了商品的流通。经过这段时间的实习，我们在超市学到了很多，也有了诸多的收获和体会。感受很深的是作为零售企业，营业人员接触消费者的时机非常多，各个消费者的个性不尽一样，营业人员需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌，消费者下次才还会光临，这样才能给超市带来最大效益，所以好的效劳那么是超市无形的资产。在学到工作经历的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制构造所影响的，社会市场经济占主导地位的情况下，经济的开展要亲密联络市场这个大的环境，没有它，也就没有顾客，那么也没有了超市的开展。在超市实习这几个星期，脑海中始终盘旋着“责任”两个字。超市要为顾客负责任，把产品在保质期内销售给顾客，绝不卖过期产品，我们也承当着对自己的责任。这次实习是一次难得的检验我理论根底知识的大好时机。理论是检验真理的唯一标准。我这次的实习也是一次理论。所以我应该尽可能地抓住这样的实习时机，努力的完成超市工作，让自己更加的充实。实习后我也理解了在工作中我们必需要进展总结分析^p，不仅只是努力忘我地工作，还要能回过头对工作的经历进展总结分析^p，考虑怎样节约时间，如何进步效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。能做到忙而不乱，条理清楚。而且从实习中深化的理解到，做为零售企业，经营者们要抓住每一个刺激消费和进步效益的时机，来做出果断的决策，如在一些节假日进展一系列的促销活动，顾客量会大幅增加。如在平安夜、圣诞节销售苹果，巧克力等礼品，在其中也深化的理解到产品包装的.作用。对于超市，其地段位置也是极其的重要，大齐学府超市临近大学和居民区，交通便利，人流量大，但假如学校放假也会影响超市的客流，做好超市的宣传就显的尤为的关键。超市宣传分为有形的，也分为无形的。有形的方面主要是指超市自身的宣传，比方张贴海报，有形的宣传是以资金人力为根底的；无形的方面主要是消费者“帮助”超市所进展的宣传，对商品价格，商品质量，效劳态度都有好的评价，无形的宣传那么是以超市的信誉为基石的，是超市长期诚信经营而形成的。这样超市的知名度自然就扩大了。在超市内部，我发现好的商品陈列能有效的向消费者传递商品形象，吸引消费者，刺激其冲动性购置，从而增加销售量。市场营销活动表达的是人与人之间的沟通艺术。企业开展营销活动都是为了得到消费者的成认和承受，只有这样才能到达消费的目的。超市主要就是搞好与顾客之间的关系，妥当的处理好超市与顾客之间的纠纷和矛盾，要在顾客购物过程中下足文章，对顾客诚信，让顾客对效劳态度满意。要有良好的效劳态度和一些专业的营销知识。而且还要做好售后效劳，及时准确的解决好顾客的咨询。营销人员推荐不当等引起的不愉快要及时的向消费者由衷地抱歉，并负责换货，提供消费者适用的商品。因顾客使用商品不恰当而引起的问题，要耐心的讲解，引导其正确使用。在处理这一类的问题时候应本着不损害公司的原那么，尽量让消费者感到满意。企业一旦给自己有了定位确定了自己的目的市场，就要尽可能地满足目的消费者的需求。尤其重要的是企业应该积极“跟踪”研究目的顾客的消费特征及其变化。面对消费者个性的变化，企业应及时的更新产品，进一步满足更高的需求在实习中也发现了一些问题，因为是小型超市，所以在管理方式上也会有很多弊端的，超市的工作人员会一个人从事很多项工作，如收银员没有顾客的时候也会去理货，或者有人送货接单子时也会是家里的任何一个人，因为这可以算是一个家族管理方式的超市。这样不会有大型超市如大润发、沃尔玛、新玛特那样人力资优化的形式和规模，因此我认为小型超市应该摆脱这种现状，应该由专人负责管理，送货接货，这样大家分工明确。职责分开，在各项管理上也就不会出现问题了。大型超市会在节假日里，搞大型促销或折让等很多活动来吸引消费者，但小型超市因其自身资金力量缺乏等问题不会以大力折扣和惠民特价活动等方式来为自己造势宣传。在这段时间的实习中，我也收获了很多，学到了很多书本上没有的知识，比方整理商品货架、给商品入库、商品称量、给商品打价、接触了形形色色的人等等，使理论专业知识和理论做到了很好的结合，更加丰富了我的文化知识。更为重要的是，锻炼了我的动手才能和自己在做事上的耐心和细心。同时也学到了怎样很好的与人沟通和交流，深化感受到效劳态度在零售企业中的重要性。在实习中，安丽姐也总告诉我们做什么事只要有恒心，认准自己的目的，就去努力，不要怕吃苦也不要懒惰，从失败中找到经历教训，不要放弃，继续努力，总有一天你也一定能成功，相信自己没有什么不可以！超市社会理论报告3000字篇九非常荣幸的我有时机到国家大型超市进展为期两个月的实习，在大企业里面实习，感受就是不一样。里面的企业文化、企业运作、企业管理都是非常专业的，这次的实习对我有非常深化的影响，下面就是实习鉴定。超市自成立以来，就获得了飞速的开展。主要原因是中国世界工厂的地位给海外提供了非常廉价的商品，从而产生了新的`利润增长点。据报道，这几年超市年采购总量平均到达130亿美元之多。公司非常注重对企业文化的建立，企业文化的内容非常地丰富博大。公司提倡公仆领导的理念，就是要求上级主动去关心和帮助下属、并努力去培训下属已到达成功的目的。我接触到的公司员工都非常的友好，很愿意帮助人。并且大局部人都来自不同的背景，跟这些人接触使我感到很快乐。这些人里面不乏优秀分子。因为我实习的岗位是采购部门，所以对公司采购更加的熟悉，采购流程被称作为“直接进口”。一个企业要成为超市的供给商并完成一次供货，一般要经历好几个重要的步骤：首先来中国参加供给商的样品选型并落实采购方案，下订单等后续工作；工厂认证，以确保工厂没有雇用童工、没有超时加班、没有平安隐患等；质量检查，在消费过程中和消费完毕根本都会安排一次产品质量检查；跟超市的第三方物流伙伴，并提供给超市所有的有效单据；超市开信誉证给供给商；其中这些步骤中又有很多的细节，可能遇到很多问题要实时处理。所以，直接进口的供货采购周期一般都要多出国内采购很多。这次实习使我受益匪浅，并且接触到了很多有意思的东西。作为零售业的一局部，在超市也使得我会跟不同素质的人打交道的技巧，需要自己注重细节，精益求精地做好每一件小事。超市社会理论报告3000字篇十通过本次毕业实习，理解和熟悉超市物流，仓储，营销以及管理等相关知识。使学到的计算机，营销渠道管理，数据库，物流，市场营销，经济管理等理论知识跟理论相结合，在实习中检验，进步自己专业才能和技巧。实习时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日实习单位：深圳市崇尚百货创业购物广场实习岗位与负责事务：收货部收货员主要负责事物是接收供给商货物，收货单据的保存、整理、分类、归档，执行公司退货或报损工作，保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅，重点商品管理盘点等等。人人乐连锁商业集团股份，20xx年跨入广东省大型连锁商业企业前列，20xx年跃居中国连锁百强第18位，进入中国企业500强，截止20xx年x月，人人乐在全国20多个市级以上城市，已拥有经营门店81家，签约门店100多家，员工人数超过1。8万人，20xx年销售额打破100亿元。20xx年x月x日在深成功上市。深圳市崇尚百货创业购物广场〔现代城店〕下属人人乐连锁商业集团股份。是人人乐第一家集大卖场、百货、生活体验馆于一体大型购物广场。现代城店实行“大百货〔高档百货〕+小超市〔超市〕”布局，百货为主，超市为辅，以超市促进百货，百货带动超市战略，提升公司整体销售额。现代城店分为一，二，三楼，一楼主要有周大福，肯德基，屈臣氏，蒸功夫等连锁，二楼和三楼一半都是百货区域，三楼另一半是超市区域，营业面积3万平方米。百货和超市均有适量的店铺招租。现代城店有收货部，商品部，防损部，促销部，客服部，人事部，财务部等等部门，部门健全，制度完善。实习详细过程可以分为三个阶段：学习，成长，相对成熟期三阶段。第一个阶段，03月16——-03月x日的学习期阶段，这一阶段，一边参加培训学习，一边工作。把学习到的知识马上应用于工作，在工作中检验，熟悉，改良，使我提升很快。这一阶段主要学习了接收供给商货物，退货，报损相关流程，学习rf机〔无线终端速录机〕和无线电子磅称的使用，残损仓和退货仓货物管理，相关单据使用公司泰斯码系统〔一种主要使用数据库原理的系统〕进展录入保存以及传财务单据等等。第二个阶段，04月x日——-04月x日的成长期。这一阶段主要是通过重复工作进一步熟悉公司相关流程和工作技巧，进步工作效率，同时承受上司布置的一些比拟重要工作进展锻炼，比方对制作退货单，报损单等有关单据进展审单，配合商品部进展重点商品盘点等等。第三个阶段，04月x日—05月x日的相对成熟期。我根本上可以独立完成收货部80%的工作，这个阶段，上司对我比拟信赖，可以放手我去做一些相比照拟重要的事情。配合总公司对收货部一些工作的改良工作和仓储改造工作，让一个人独立上一个班次等等。这个阶段根本上把工作重心移到早上生鲜的验收，相关单据录入审核以及转送，重点商品管理等等，把相对于一些比拟简单如接收供给商商品工作，报损，退货工作移交给新人或是其他员工。在这段将近2个月的实习时间里，从对超市物流，营销等迷糊的情况下，通过在收货部，由最根底的承受供给商商品到配合总公司对收货部一些工作改良等等相关工作的理论上，使我对超市物流，营销，仓储以及管理相关知识有了相对解和熟悉。现拣一些认识和经历总结如下：〔1〕在如今零售业竞争如林的情况下，零售行业在品牌，效劳，商品，素质等相持难分高低情况下越来越需要通过本钱这一杀手锏，使自己立于不败之地。作为行业老大沃尔玛总裁就声称，他们的.优势就是拥有完善先进的超市物流系统。在实习过程中，使我认识到，收货部是超市物流很重要组成局部。收货部工作的好坏直接影响到公司的经营本钱，进而影响到公司其他一系列问题。比方，我在初次退货录单中，由于忽略，把商品数量录错，在返配回配送中心后，又返配回了门店，在商品一来一去的运输过程中，这就增加了公司的运输本钱。〔2〕超市仓储是一门大学问，比方既要保持商品一定库存量保证卖场不会出现缺货少货，又要防止库存量过大加大仓库压力或是导致商品积压，增加商品因发现不及时出现临期过期等事情发生，这会进步公司损耗率，增加公司运营本钱和损失。比方在4月份底商品清场转场工作中，就发现到大量因商品库存量大导致的临期过期和盘点难问题。还有仓储管理上要使商品排放有序，易于识别，方便拿取，保重商品平安不能使商品遭到损害，以及合理利用仓储有限的空间等等。〔3〕超市所有部门都是核心部门，各个部门之间，通过分工明确，协调工作，为顾客提供一个高质量效劳，完美购物环境体验，最终增加超市营业额。零售行业最终收入来自营业额，这也是提供享受购物环境的物质保障。而每一个部门好坏都最终影响着超市销售状况的好坏。比方，商品首先要通过收货部验收，承受质量好的商品，根据商品条码等录入系统，为财务和收银等等提供。其次商品被商品部按照相关知识和规定进展上架排放，同时保障商场卫生等等提供一个舒适购物环境，经营管控部，对商品进展检查，防止商品质量出现问题或是标价出现问题。促销部，根据店总安排，举行一些促销活动，对顾客人流进展引导。顾客购置商品，这时候就是收银部的工作了。假如这中间出现什么问题，就需要客服部进展调节。这次毕业实习，使我受益匪浅，有很多收获和体会：〔1〕心态上调整的体会收获学校人向社会人转变，在学校承受了xx年的教育，真正的和社会接触并不是太多，而这次毕业实习，那么是由学校人走向社会人一个缓冲阶段。在这个过程中最需要调整的就是心态。我们并不是什么天之骄子，也没有什么可以值得夸耀的资本，而从学校走出就直接到一个公司最基层上班，承受公司严格的规章制度约束，以及体力，心力上等等的挑战，当然会使很多同学落差很大。这中间的挑战就是我们自己心理上的调整。要有一切归零心态，从零开场，我们不可以改变环境，只有改变自己来适应这个环境。〔2〕相关知识上的收获我由一个不熟悉超市物流，仓储，营销，管理等等，到对这些相关知识的理解熟悉。以及与自己相关知识的进一步学习加强，如数据库，管理学，物流学，计算机，财务会计，营销渠道管理等等。很多工作都是一项需要挑战一个人综合才能的，在工作中，我认识到了自身知识缺乏和优势，这促使我改良和加强。〔3〕人生目的感的明晰通过这次实习，我自身其他各方面都有所提升，如交际，口才，做事情，心理等等，但是的收获，是让我认清了我自己身上的优势和缺乏，以及如何去规划自己的时间，工作，生活，使我的许多目的变的明晰。这次实习使我提升不少，很感谢学校和人人乐提供这样的时机，当然其中也有一些个人想法与建议：〔1〕在人人乐工作这两个月，使我接触到了零售业上最先进的制度和技术，但是也发现了公司这样那样的问题，发现绝大多数问题，不是因为制度和技术原因，而是在执行公司规章制度上出现的失误，再好的制度只有执行下去了才可以说是成功的制度。这需要人人乐加强对管理等知识上面学习，可以把管理做到更好，使得各部门各司其职，井然有序，进步公司效益。〔2〕学校方面上，应该实习比拟灵敏的实习时间，而不是如今这样的一刀切。有许多同学愿意留在实习单位继续工作下去，但是这实习时间和公司请假规章制度有冲突，所以这时候需要学校比拟灵敏时间的支持。〔3〕对我个人而言，我想以后不管做什么事情的时候，特别是很重要的一些事情上，尤其要冷静理性。假如一件很重要的事情，一时还无法决断，这时候，停停，多听听身边人和有智慧人的的意见，或不要马上决定，考虑一下再决断。超市社会理论报告3000字篇十一今年寒假我没有回家，而是以一名理货员的身分在沃尔玛先锋路店做了一个月的社会理论。沃尔玛是世界五百强的知名企业，是全球零售业排名第一位的公司，是跨国公司中的巨头。因此，能有幸到这样的单位参加社会理论，我觉得很自豪。由于经营需要，沃尔玛哈尔滨先锋路店每年春节前都回面向社会招收一批临时员工，按小时计薪。今年寒假放假较早，加上我的强烈的想理解和学习沃尔玛公司运营的愿望，使得我下定决心抓住这个时机进展社会理论。成为沃尔玛正式员工参加社会理论的道路并不是一帆风顺的。首先要联络先锋路店人力资部并与其进展协商，确定其招聘意向和要求工作的时间。经屡次协商后确定在xx月xx日去参加面试。时值考试周，一方面要准备考试，一方面又要为参加社会理论而奔波，弄得我真是有些疲惫了。xx月xx日上午8：30我们这批三十多人来到了沃尔玛人力资部参加面试。这其实是一次简单的面试，但仍然令毫无经历的我非常紧张。面试过程中，考官几乎毫无表情的问一些他们认为有用的信息，而我那么诚惶诚恐的'尽一切可能将每个问题答复得圆满。十几分钟的面试对我来说显得非常漫长。最终我还是有惊无险的通过了。xx月xx日，也就是考完最后一科的第二天，我正式参加了入职培训。培训会实有一名来自沃尔玛中山路店的培训师marily主持的。在短短四个小时的培训中，我学习了沃尔玛公司的历史、开展、公司文化、政策制度等根本情况，对公司的运营制度有了大概的理解。剩下的详细东西就只能在详细工作中去学习和体会了。培训完毕后，我正式与公司签订了劳动合同，并领取了工作服装。那是一件红色上一加一条深蓝色牛仔裤。红色的上衣代表全体员工为顾客效劳的一片炽热的心，牛仔裤肥大而结实，几乎合适各种工作条件，为实际的工作提供了方便。这一套工作服看似简单却别具匠心，既表达了公司形象，又简单实用，难怪几乎公司所有员工都穿这样的统一服装，连店总等领导层人物也不例外。第二天上午我到人力资部领取了工卡，又办了工资卡。至此我正式开场了一个月的工作生涯。实际的工作条件比想象中更加困难，工作内容比料想中更加艰辛复杂。所谓的理货员几乎是全店最基层的员工，且不说薪酬多少，单说工作内容几乎百分之八十以上全是体力劳动，只有缺乏百分之二十的脑力劳动。详细的工作内容分以下几个方面：我所在的部门是28分区92部门。部门有主管两名，全职员工八名，临时员工两名。工作排班分早班〔6：5015：30〕和晚班〔13：0021：40〕。每班正常工作时间为八个小时，中间吃饭休息40分钟。有时在特殊情况下还会安排白班和夜班，其中白班从8：30到17：10，夜班从21：40到次日7：00。因为临近春节，店内工作非常繁忙。在开场工作的前两天，我只要是随主管和老员工们作一些打下手的工作内容。当然体力劳动的份量相当大，而且都是些最根本的工作。我总算咬紧牙关坚持了下来。两天过后，随着我对工作内容的逐渐熟悉，便开场随促销员去做一些独立性较强的工作。就这样又过去了两三天，我对工作内容很熟悉了，便真正独立开来，作为一名合格的员工进展正常的工作内容。这四五天的转变过程看似简单却是非常困难。第一天的工作就给了我一个下马威。虽然早知道工作内容不会轻松，但一天下来的体力劳动着实令毫无经历的我精疲力竭。而且生疏的工作环境也令我很不适应。是老员工们的悉心指导和促销员们的鼓励使我鼓足了勇气去坚持。我相信只要坚持下去就一定会适应，而且会在工作中学到很多东西。接下来的工作中，我不断的观察、学习，并且积极向老员工们请教。对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准，并抓住时机询问一些其他部门乃至其它店的运营状况，以理解更多知识。就这样，我一步步努力着，一步步进步着，向着做一名合格的乃至卓越的员工而努力。为了庆新年，先锋路店员工于一月二十五日在火车站附近某宾馆的大礼堂里举行了名为“员工之夜”的联欢晚会。晚会的气氛非常活泼，节目也非常精彩，所有节目都有员工自编自演，引起的掌声连绵不断，表达了员工们无穷的创造力。新老员工都满脸喜悦，边玩边吃、边聊边笑，整个大厅沉浸在一片欢乐的海洋之中。通过这场晚会不仅缓解了员工疲劳，更加强了员工团结，进步了员工斗志，为马上到来的“cny”而鼓劲。〔注：cnychinanewyear〕传说中的“cny”终于到来了。尽管之前已做了大量准备工作，可超大的客流量和货物供配量仍然令我们感到手忙脚乱。好在这时1057#店的同事们伸出了援助之手，到这里来支援。使得工作才能有序开展。超市社会理论报告3000字篇十二20xx年7月份，我进入了自己大学生活另一个重要阶段——实习。在这里，我是抱着教师和父母的期望而投入实习的。这次我所参加的实习不是做外表功夫，实习的结果也并不是那么重要，重要的是过程，还有乐在其中的那份痛并快乐着的感受和收获。通过实习不仅仅让我理解到专业知识应用到理论中的复杂性和难度性。理解到，书本和现实之间的差异抑或有许多出入的地方，而且让我进一步进步工作才能。20xx年7月4日-8月28日。南宁xxxxxx超市超市采购物流方面的实习首先，是学习阶段。通过这一阶段，主要是学xxxx超市的根本情况，重点学习理解超市采购、物流方面的情况。其次，理论阶段。通过这一阶段，主要是在超市师傅的帮助指导下，开展销售方面工作的详细理论，参与实际工作，并对超市物流方面的情况进展粗浅研究，查找问题并分析^p问题。第三，总结阶段。通过这一阶段，一方面，对超市物流方面工作存在的问题，进展改良，完善和进步。另一方面，总结为期一个月的理论情况。我的工作内容是采购和负责物流方面的工作。首先是采购。详细工作就是按照超市销售需要，坚持货比三家，比价格、看质量、比效劳，在保证质量的前提了，挑选价格相对较低的产品，从而做到了采购的物资质优价廉，为超市节约本钱。同时，按照超市消费经营实际情况，突出节约的原那么开展招(议)标采购工作，尽最大限度降低采购价格。另外，关于物流方面，我的主要工作是进展内部来料检验和外部供给商沟通，以及与超市其他部门的沟通工作。当我们收到进货单时，我们就要对货物进展检查，然后对单检货。第一步要核对好信息，确定来料外包装上的标签信息与我们手上的样品标签信息以及进货单上的信息是否一致，即物料名称、编号是否一致。第二步根据送货单上的明细说明对来料进展最根本的外观检查。第三，根据货物情况，该核对货物信息的的要核对资料，该将货物与其他货物进展组装检查的，应注意该注意的地方。第四，确定后，便要开出收货报告，由部门经理签字。第五，货物存入仓库。第六，仓库按照超市发货要求，组织发货。作为一名采购和仓库管理的实习人员，不仅仅要会做事，而且工作本身的工作特性决定了作为仓库管理人员应有的才能：观察才能、思维推理才能、沟通才能、处事才能以及灵敏应变才能，另外也必须拥有吃苦耐劳、乐观开朗、心胸开阔的心态，否那么工作的压力复杂程度会让你喘不过。作为一名采购和仓库管理人员，首先得对整个工作流程熟悉，然后按流程工作。熟悉产品，按标准检验，处理品质异常问题，要跟踪到位，与供给商建立友好的合作关系，与其他部门沟通要有章有序有条可依。这次实习，给了我不少精神上的冲击。在这里，我不仅收获了工作上的成就也收获了许多为人处事的人生哲学。让我得到了很好的成长。因为我是负责采购和物流上仓库管理那一块的。所以工作给了我不少的难题和压力，虽然有时会寝食难安，有时也要与别人争辩的面红耳赤，有时也会委屈的无人理解。而这时正是考验我们的时候，这个时候，我既要尽快熟悉本岗位，学会如何采购、如何检货，熟悉并擅长与其他部门及供给商沟通。在实习中，这些我都做到了。我想我代表的不仅仅是个人，而是当代大学生，我用实际行动证明了，刚刚出校门的我们也许经历缺乏，也许思想还不成熟，但我们的综合素质并不差，只要我们坚持下来用心去做，我们一定能行。很快乐，不到一个月的时间，我就完全接手工作了，能独当一面了，并能出色的完成工作任务，期间处理了几个重大历史品质问题。同时得到了上级、同事们的一致认同。这段实习经历，不仅仅是我人生的一个转折点，也是我重新认识自己的一大转折点。我学会了面对工作，如何去对待它做它做好它做好本质性的工作，学会了如何更好的去与别人沟通建立友好关系，学会了如何更好的随机应变。在这里，实习给了我成长的平台，在这里，我收获的不仅仅是工作上的成就，更是让我的内心世界以及精神追求、心胸态度，人生价值观有了一个全新的定位。通过实习，我认为作为一家超市，他的物流方面还存在许多的问题和缺乏，制约了超市的开展。比方：通过实习得知，超市在采购方面，由于价格等方面原因，超市经常频繁更换供给商，而供给商的更换，必然造成原料不能及时到位，从而致使消费周期过长，不利于市场快速反响。超市在实际消费过程中，需要不断地采购和消耗大量的物料，这些物料品种多，数量大，而超市又不进展科学管理，不仅造成大量浪费和损失，还导致消费效率降低，本钱抬高。同时，供给商关系管理方面比拟薄弱，没有与供给商建立长期合作伙伴关系。超市没有专门负责物流的部门，无法落实责任，降低了物流效率。比方没有人为低效率的配送负责任，也没有人为高额的库存负责任。由于没有专门的机构来协调和处理相关事宜，使问题出了也没有关心和研究，导致不断重复同样的错误。当然，改善和进步就更没有人会问津了。超市去年成品库存1000万元。其中，滞销品占20%即200万元，滞销品的直接本钱约为140万元。滞销品的平均销售价格一般低于本钱的30-40%，这样直接带来的本钱损失为60万元;销售利润损失为60万元;银行费用12万元。超市每年的滞销品损失所增加的物流本钱合计约为15万元。另外，重复建立的库房以及由此带来的维持和管理本钱，使超市的销售物流本钱一定高于17万元。不合理规划库存也是导致库存本钱上升的重要原因之一。同时，制造过程中需要品种多，仓库面积大，范围广，每天需要处理成百上千的库存单位，不合理规划库存导每天处理的收发单据量的加大。在新的竞争环境下，超市应该打造与供给商之间的伙伴关系。因为，供给商不是超市的外部资，而是超市的重要组成局部，是超市的一员。必须建立加强渠道成员之间的`共同和交流，为渠道成员不但提供利润最大化的产品和效劳，更要提供持久的盈利才能和竞争优势。在建立与渠道承运的交流方面，超市应从而加强与供给商的交流和沟通，增进理解和供给商间的关系，增强信任度和热诚度。定期召开供给商联谊会，互相理解，促进友谊，进而形成共同联盟。建议超市组建物流事业部，以过程管理为线条，以信息化为手段对物料的采购、存储、运输、配送进展精细化管理。同时，在物流事业部中应成立采购管理中心、仓储管理中心、销售配送中心。要处理好各个部门之间的衔接，防止工作真空和工作重复。仓储中心存在销售物流与采购物流功能穿插，既负责原材料的入库、保管和出库以及相关的信息管理与传递，又负责物流事业部的成品的入库、保管、包装、出库及与各个分超市的周转库房的协调、信息的交流与合作。首先，要建立物流信息体系。这是超市及物流事业部有效控制存货的技术手段，而且有利于各个分超市之间调剂存货。其次，建立存货abc分类模型，将存货中的分类情况同步传递给相关部门、超市，使得产品投放决策的学者和领导重点关心“20%”的重点产品在不同区域的市场反响。第三，通过科学的物流管理使超市的库存程度到达较为理想的状态，可以大幅度降低存货，滞销品损失也将大幅度下降。当然，实习不仅给了我认识社会的时机，让我深化超市，理解超市开展，观察反思现实中存在问题，而且让我更加认清自己，理解自己，重新定位自己，在理论付诸于理论的同时，也将自己跟社会接轨，经理想跟现实接轨。在工作中提升自己才能的同时，也无形地成长了自己的人生观、价值观，在为人处事的灵敏娴熟中成就我多姿多彩的青春与快乐。在这里，teamworkspirit、责任、专心、专注、专业、宽容、乐观等等，这些对我而言将对我一生受益匪浅。我的实习已经完毕，本实习报告从选题、资料搜集、研究到确定、内容修改、最终成文，都得到了教师的悉心指导，获得的些微进步都离不开教师的教导。教师以深沉的理论根底，独到的研究方法和造诣，严谨务实的治学态度，一丝不苟的治学作风，对我的论文的整体构思、研究方法等方面都进展了耐心、细致和详细的指导。教师为学生的成长倾注了大量的心血，既教学生做学问，又教学生做人。最后，我再次由衷的感谢实习生活中，所有指导和帮助过我成长和开展的教师和朋友们。谢谢你们。超市社会理论报告3000字篇十三社会理论可以让我们大学生更进一步理解社会，在理论中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，并且检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的才能能否被社会所成认。通过社会理论，我们可以找出自己的缺乏，所以，在暑假开场的同时，我也开场了我为期一个月的社会理论生活。7月xx号，我去参加了宜客隆超市的面试，第二天，公司就通知我去参加为期两天的培训，培训完毕后可以作为正式员工开场上班。7月xx号一早，我准时到达培训地点。培训内容首先是由超市领导为我们介绍超市的概况及现状，然后是介绍超市的规章制度和员工劳动纪律等，最后分配工作，由工作组组长带着熟悉自己的工作。在培训过程中，我理解到，宜客隆超市是宜兴市第一家大规模自选商厦，现已拥有多家各具特色的卖场和标准超市，还有多家便利店，以及宜兴地区首家物流配送中心，营业面积近4万平方米。凭借“满足顾客需求，保证质量廉价卖”的经营宗旨及“严谨、务实、高效、廉洁”的企业文化，组成了一个追求卓越、重视员工开展的经营团队。宜客隆超市注重员工队伍建立，逐步施行基层管理者培养方案，广阔的开展空间和“公平、公正、公开”的用人环境为有志之士创造了施展个人才华的舞台。“永不言败，生生不息”的宗旨让员工充满了干劲，为群众提供更优质的效劳。培训完毕后，我被分配到食品组。组长带着我们熟悉上货程序。从验货到货物上架，层层把关。验货时须认真核对其数量，检查消费日期和品牌名称。最后按货物类别上架。每种货物都有自己的销售货架，货物要摆放正确，摆放整齐。我所在的食品区有三个局部，饮料、休闲食品和散装食品。其中，对于听装饮料的摆放，我印象很深。在我的记忆中，许多大型超市的饮料都是正面朝上的摆放，而且整齐划一，很有视觉效果。但在宜客隆超市却是相反，正面朝下，当时我没有想明白，后来组长告诉我，这样是为了防止瓶口积灰尘，那样就不利于销售，顾客会认为饮料过期而不买。7月xx号，我正式上岗了。在上班之前，叔叔就跟我说要多做事，少说话。到真正开场工作我才明白，要做到那一点是多么的不易。为了给众多领导、同事留下一个好印象，我决定跟自己约法三章：一、谨记员工劳动纪律，遵守公司规章制度俗话说：国有国法，家有家规。作为一个大规模的公司，自然也有严格的企业制度。比方，《员工劳动纪律》第六条规定：上班时间不得擅自离岗、串岗、购置私人用品、吃东西，不准看书报杂志、接打私人、收发手机*，不准干私活、嬉笑打闹、聚众聊天等。因为超市时效劳性质的行业，顾客就是上帝，作为一名营业员，要随时随地准备为顾客效劳，解答顾客的疑问。假如擅自离岗、串岗，就会导致没有人为顾客效劳，也会导致货物的丧失或损坏。《员工劳动纪律》共有十五条规定，每条规定都对员工提出了严格的要求，但都是最根本的，每个员工都能做到的。在这一个月中，我要做到自觉遵守这些制度，做一个合格的员工。二、牢记责任，积极工作不管从事什么工作，每个人都有自己的责任，有自己的工作任务。在工作时间，我们就要对自己的工作负责。作为一名营业员，我们不仅要对自己管辖范围内的货物负责，更要对顾客负责。比方，当货架上出现空位，我们要及时补货，假如缺货，也要挂上缺的标识，不能给顾客带来不便。空闲时间，我们不能看着货架发愣或者到处闲逛，可以找一些事情做，像抹货架之类的，因为货架上总会有灰尘，时间长了也会影响货物的销售。总之，天道酬勤，工作积极些，既方便了别人也对自己有利，给别人留下美妙的印象。三、谦虚做事，谦虚做人对于初次涉猎社会工作的我来说，凡事都要自己学着去做。在超市工作，要学的东西很多，要记住东西摆放的位置，散装食品还要记住价格，最重要的是要学着怎么跟别人交流。营业员接触顾客的时机非常多，各个顾客的个性不尽一样，营业员就需要更多的耐心来对待顾客，尽量做到百问不厌，尽量不说“不知道”、“不清楚”等词。遇到自己不清楚的事情时，要虚心请教，增长自己的见识。在这一个月中，我始终记着这三条约定，每天也都会回忆自己的工作，检验自己是否完成约定。通过这一个月的实习，我确实收获了很多，总结为两点：一、认识来于理论，理论出真知在整个实习过程中，我发现我们学的知识远远不够用，或者说不会把理论应用于实际中，有很多东西都要自己理论了才会明白，做任何安排都要考虑到许多人、许多事。通过理论我们才能积累经历，有了经历才能更好地工作，同时获得新的经历。二、生活就是责任，而且乐趣无穷实习一个礼拜后，我就对这份工作乏味了，因为我每天重复做着同样的事。我很好奇同事们怎么可以坚持做下去，后来一个同事告诉我：责任。他们都有家庭，都要生活，为了生活，他们无法逃避，必须面对。生活就是责任。而且工作是否乏味是要看自己对工作的态度，只要把工作当成一种享受，就会乐趣无穷。这次的社会理论，我受益匪浅，我知道我提早进入了社会，提早理解了社会，我也积累了很多经历，以后就不会一无所知地步入工作岗位。更重要的是，我学会了享受工作，享受生活。1、实习时间和地点实习时间：20xx年x月x日——20xx年x月x日实习单位：华中科技大学武昌分校中区学生超市2、实习单位简介华中科技大学武昌分校于20xx年开场自办后勤、自管后勤，后勤管理由总务处和物业管理中心两个部门承当，分管后勤的副校长直接领导。中区学生超市位于中区学生公寓一楼，使用面积约为500平方米，超市销售经营各类商品约4500余种，中区超市员工13人，平均每日可接待学生3900人次左右。整个中区超市的根本构造可分为前中后三个局部：前面的局部由水果区，熟食区，以及收银台组成；由收银台往里走就到了超市的中间局部，中间局部从左到右依次为饮料区、食品区、日常洗漱用品区；最后的局部由店长办公室、后备仓库以及塑料用品区和纸制用品区构成。3、实习内容这次超市实习的主要内容是专门认识和理解超市，而这次的实习我们最开场主要是对超市的设施功能构造、工作岗位、业务流程、营销策略和经营管理方法做了大致性的理解。3.1设施功能构造〔1〕租出摊位区；位于超市的入门口，在此区位有水果摊及香烟售卖以及门口的熟食区。柜台在超市的门口主要是为了方便同学购置，并在一定程度上散结账人群。〔2〕收银台；临近门口位置，有两个收银台分别在超市进口的左右两侧，同时在收银台摆放有便利性小商品，供顾客选购。〔3〕超市内部卖场：主要有文具区；洗浴区；食品区；床上用品区；塑料制品区；保鲜柜区以及纸品区。〔4〕超市仓库：超市有两个仓库，一个位于超市后部，也是店长平时办公之处，另一个位于学校一街门口。仓库主要用于存放饮料，矿泉水等易保存且销售量大的商品。3.2工作岗位介绍主要工作岗位有店长，副店长，收银员，理货员，以及水吧工作人员等岗位。而我们在超市实习的一个星期主要是由理货员带着我们进展一些商品的整理，上架，下架等工作。〔1〕店长工作职责完成超市下达的各项经济效益指标。负责分店的商品进货验收、商品陈列、商品质量的管理等工作。掌握学生的消费需求，做好商品的管理及要货，并提出新商品的引进与滞销商品的淘汰建议。执行上级下达的促销活动，根据分店实际情况提出分店的促销需求。负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业的管理。负责分店员工考勤、仪容、仪表和效劳标准的执行。负责顾客投诉与意见的处理。〔2〕收银员工作职责收银员在营业期间要随时注意收银台前和视线所及的卖场内的情况；收银员要熟悉卖场商品的布局位置，变价商品和特价商品。〔3〕理货员工作职责熟悉所管区域的商品名称、规格、用处和商品三期；掌握商品标价的知识；掌握商品陈列原那么和方法，正确进展商品陈列；做好货架与责任区域卫生，保持清洁；熟悉补货流程，保持商品饱满；3.3超市作业流程要货：门店理货员补货要填写《请货单》，必须注明供给商、供给商代码、商品条码、商品名称、规格、含量、件数、细数填写的商品编码应为单品条码，补货数量应为单品细数。补货数量根据门店实际情况而定。食品类在遵照商品保质期的同时，经销类商品按5—7天的销售量请货，非经销类商品按15天的销量请货，非食品类在考虑季节性的同时，经销类商品按10天销售总量请货，非经销类按30天的量请货。每个工作日上午，采购必须查阅是否有《请货单》，并将其确认为订单，在24小时内或送交给供给商。供给商应根据订单三日内将货物送达。：供给商送货到区，将订单和送货单交至指定的员。员将订单交录入员查对电脑中有无该批商品的`订单，假设无那么拒收。质检员对照订单对商品进展开箱检验。凡不符合商品管理规定的〔包括因运输和搬运不慎造成损坏和破损严重的〕商品不得。员在订单备注栏中注明实收数、消费日期、保质期后交录入人员打印验执单〔一式三联〕保质期时间超过1/3的拒收。员、理货主管或店长及送货方在验执单一一签字确认后，将验执单第三联交复核人盖章后交送货方带回作帐凭证，第一、第二联交录入人员审核、保管，并将单据送交财务部。人必须对所收商品数量、质量负责，并实行“谁、谁负责的工作责任制”。假设供给商有送货单并要求在其上盖章或签字，那么查对送货单是否与订单相符〔品名、规格、条码、细数〕仅在相符的送货单上盖章或签字。员在每个工作日下班之前，将所商品数量按类别在登记薄上登记。3.4超市人员管理中区超市的人员管理，主要是指对本店员工和来店购置商品学生的管理。对员工的管理包括出勤率和出勤时间的安排。由于超市业态本身的特征，其员工的岗位在作业上是单纯的，而在功能上是多样化的。这样，由于超市业态其特定要求，经营利润是不高的，因此，控制员工人数是进步盈利程度的重要环节。这就要求店长合理地安排好员工的出勤、休假班次，并严格考勤情况。店长抓不好店内出勤状况，就会直接影响门店进货、出货、补货陈列、效劳水准等的正常运行以及维持店内的营业状态。对员工工作质量的