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文档简介

银行工会经费管理办法第一章总则第一条目的和依据1.1维护职工合法权益，促进职工团结和谐，是本办法制定的目的。1.2本办法的制定依据《中华人民共和国工会法》《企业职工工会经费管理办法》等相关法律、法规。第二条适用对象2.1本规定适用于银行内的工会组织及其成员。2.2银行工会组织应当严格按照本规定的要求管理经费，合理用于服务本行职工。第二章经费来源第三条经费来源3.1银行工会经费来源包括：银行安排的财务拨款；职工的月缴费；职工所捐赠的财物和资金；工会组织开展集体经济活动、劳动竞赛等产生的收入；其他合法合规经费来源。第四条经费使用4.1银行工会经费应当用于服务职工，包括但不限于：保障职工劳动权益；为职工提供文化、娱乐、体育等健康生活服务；开展职业技能培训及相关活动；支持困难职工及其家庭。4.2银行工会经费不得用于非生产经营性支出、个人消费、违法违规及非法经济活动。4.3银行工会应当建立健全预算、审计、使用等制度，确保经费使用合理、公开、透明。第三章经费管理第五条经费管理机构5.1银行工会应当设立经费管理机构，实行经费管理专人负责制度。5.2经费管理机构的职责包括但不限于：资金拨付、管理和监督；预算和决算；财务统计和报表编制；经费使用标准和范围的规定。第六条预算和决算6.1银行工会应当根据工作需要确定年度经费预算，向职工代表会报告审批后执行。6.2银行工会应当在年度结束后15个工作日内编制当年的经费决算报告，并向职工代表会报告审批。6.3经费决算报告应当真实反映经费收入和使用情况，经费支出和收入明细清楚明确。第七条财务管理7.1银行工会应当建立健全财务管理制度，落实会计核算、票据管理、收支账务等工作。7.2银行工会经费应当设立专用账户，不得与银行内其他账户混淆。7.3银行工会应当按照财务制度进行财务报表制作、审计和公开。第八条监督检查8.1银行工会应当接受监督部门的监督、检查和审计等活动。8.2监督检查部门应当根据工会经费管理规定，规范检查程序，维护检查的公正、公开。第四章罚则第九条违规处罚9.1银行工会经费管理人员违反本办法的规定，违规使用工会经费的，应当依法追究法律责任；情节严重的，应当对其进行行政处分、告诫、警示等处理。9.2若经审核、查证发现银行工会违规使用工会经费，应当按照有关规定责令其限期改正，并依法对组织、个人违规行为给予相应的行政处分，情节严重者应当追究相应法律责任。第五章附则第十条

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