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文档简介

餐饮服务行业总经理聘用合同合同双方甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）目的甲方认为乙方具有在餐饮服务行业从事管理工作所需的知识、技能和经验并且具备满足甲方团队协作精神的素质，甲方欲聘请乙方担任餐饮服务行业总经理，乙方愿意接受甲方聘用并同意本合同的约束。期限本合同期限为（具体年限），自（起始日期）起至合同期满为止。如期限届满，双方可以协商续签。工作职责乙方即将担任甲方公司的餐饮服务行业总经理，其职责如下：制定公司的发展战略和规划，发掘新的业务机会。

制定财务计划和预算，跟进财务状况和业绩。

监督和指导公司的餐饮运营和管理，在客户关系、盈利状况及质量方面进行全面管理。

协调各部门及员工，保证公司目标和业务计划的完成。

策划并组织重要活动，为公司的可持续发展提供创新思路和战略方向。

对公司的品牌形象进行管理，并协调开展营销推广活动。支付及福利乙方合同期间基本薪酬为（具体薪资），每月结算。

年终奖金按照公司规定进行发放。

公司为乙方缴纳法定社保和公积金。

公司提供乙方工作必备设备和办公用品。

乙方享受年休假、病假及其他法定假期。保密条款乙方必须对其所从事的业务和公司的商业机密、核心技术的保密工作予以高度重视和保护。

乙方接受保密责任，承诺遵守公司有关保密规定，并对借用或使用的公司机密事项及信息保密负全部责任。

乙方不得将公司机密、资料或资讯等传递或透露给第三者或其他利益作用人，不得违反公司的保密条例和有关保密的国家法律法规。违约赔偿如因乙方过错或违规行为给甲方造成经济或品牌损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

如乙方未能在约定的期间内履行本合同义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方进行经济赔偿。解除合同在合同期限内，若乙方出现下列情况之一，甲方有权解除本合同并终止雇佣关系：严重违反公司规章制度的

严重过失疏忽，造成公司重大损失

行贿、腐败、挪用公款等违法行为，或贪污受贿等违反公序良俗、犯罪行为

其他与职责不符或其他严重情节的行为

甲方有权终止本合同，并给予乙方一个月通知，同时支付乙方尚未领取的应发工资、补贴、津贴和应计工龄工资等。其他规定适用法律本合同受中华人民共和国法律法规的约束。争议解决双方任何争议应首先通过友好协商解决，协商不成可通过诉讼途径解决。附加条款本合同有效性如有争议，以协商解决为原则，如果无法达成一致，则以甲方执行的公司规程的全部详细细则为准。合同生效本合同经双方签字、盖章后生效，各方均应妥善保

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