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文档简介
网站编辑劳动合同甲方(用来指代雇主)[甲方名称][甲方地址][甲方法定代表人姓名][甲方联系电话]乙方(用来指代员工或劳动者)姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]电话:[乙方电话]聘用原因甲方决定聘用乙方,从事[工作职位],服务期限为[合同服务期限],具体工作内容为:[工作内容1][工作内容2][工作内容3]生效时间本合同自生效时间起生效,服务期限至[合同服务期限]止。薪酬待遇乙方的薪酬标准为[薪酬标准],具体包括:基本工资:[基本工资]绩效奖金:[绩效奖金]其他奖金:[其他奖金]补贴等福利待遇:[其他福利待遇]在服务期限内,乙方的薪酬总额不得低于[最低薪酬标准]。保障措施为了保护乙方的工作权利和利益,甲方承诺:1.提供必要的工作条件与环境,向乙方提供必要的培训和支持;2.按时足额支付乙方的工资;3.为乙方投保五险一金及其它法定保险;4.向乙方支付应有的劳动者拍卖金等;5.其他法律、法规规定的权利和义务。工作责任甲方和乙方在签署本合同时,一经签字,即代表双方已同意并理解了本合同所规定的内容。乙方需自觉遵守甲方公司的各项制度和规定,服从公司的管理,履行工作职责。乙方承诺不泄露公司的商业机密,保守公司的商业秘密,并保障公司的商业机密不受侵害。合同变更和解除1.若发生不可抗力或其他不能预见、不能避免、不能克服的情况,双方有权提出变更或解除合同,但必须事先征得对方的同意,并依照法定程序,办理有关变更手续。2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)未按照本合同约定支付工资;(2)未按照国家规定投保社会保险和住房公积金;(3)未提供必要的工作条件和保障措施;(4)侵犯乙方的人身权、财产权的;(5)严重丧失工作能力的。争议解决本合同如发生争议,双方应友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。合同解释本合同的解释及其在执行过程中的补充协议均须双方书面确认。合同备案本合同自双方签字生效,并存放于甲方公司档
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