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文档简介

影楼用工劳动合同一、合同当事人雇主（甲方）：[影楼名称]地址：[影楼地址]法定代表人：[影楼负责人姓名]联系电话：[联系电话]被雇佣人（乙方）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]二、劳动合同期限双方约定自[合同开始时间]起至[合同结束时间]止，共计[合同期限]。在合同期满前，如双方都同意继续劳动合同关系，可以签订新的劳动合同。三、工作内容和工作地点乙方的工作职责包括：为甲方客户提供摄影、化妆、服装搭配、售后服务等工作。工作地点为甲方的影楼地址，但需根据业务需要随时到外工作。四、工作时间和工资待遇乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，每天上午[上班开始时间]至下午[下班时间]，中午休息[中午休息时间]小时。乙方的薪酬待遇为[工资待遇]元/月。如乙方在工作中表现优秀，甲方会根据乙方的表现进行加薪和晋升。五、休假和社会保险乙方享有带薪年假[年假天数]天。甲方依法向乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。乙方在休假期间，如需请假需提前[请假时间]天向甲方提交请假申请，并获得甲方的同意。六、劳动纪律乙方必须按照甲方的规章制度进行工作，遵守国家法律法规和劳动纪律。乙方必须认真履行工作职责，如有失职行为或违法行为，甲方有权依法进行惩罚或解除劳动合同。七、劳动合同变更和解除在劳动合同期限内，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方可以与乙方进行谈判并协商解除劳动合同。在劳动合同期限内，如乙方因病或非本人原因无法继续工作需解除劳动合同，需提前[提前通知时间]天向甲方提出书面申请，并表示愿意支付相应的违约金。八、其他约定事项乙方离开甲方前，需将甲方的财产归还给甲方，包括但不限于相机、化妆工具、服装等。如合同双方有其他事项需约定，可另行协商。九、劳动合同争议解决方式在劳动合同履行过程中，如遇争议，合同双方应当通过协商和谈判解决。如协商和谈判无法解决争议，则依法提请劳动争议仲裁委员会处理。十、合同生效本劳动合同自双方签字之日起生效，经甲乙方签字盖章即为认

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