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文档简介

员工借调合同协议协议背景为了满足公司在某些部门或项目上的迅速发展，需调动一些员工的工作，而另外一些部门或者项目也需要相应数量的人力资源。基于此，公司决定员工之间进行借调。借调合同协议是公司和员工之间达成一致的重要文件，规范借调遵守的行为规范、权益保障、经济补偿等具体事项，保证员工的权益得到合理保障。协议内容借调方案公司提出借调计划，按照实现公司战略、留存并提升人才等原则进行借调。员工接受公司安排，同意借调至指定部门或项目。借调期限借调期限从协议生效之日起计算。借调期限原则上不超过12个月。如果在12个月之内员工需要继续借调，期限另行协商，必须在借调结束前签订续期协议。工作职责员工借调后，应当遵守借调部门或项目的工作要求，认真履行工作职责。同时，借调期间受公司管理、领导、等级等限制及规范管辖，必须遵守公司相关管理制度要求。保障待遇公司保证员工在借调期间工资福利待遇不变，向员工支付借调期间产生的交通、通讯、住宿和差旅费用。借调结束后，员工回归原岗位时，公司不得因借调产生影响降低员工的待遇。费用承担公司承担借调期间员工的交通、通讯、住宿和差旅费用。员工原有的社保、医保等保险应在借调期间继续缴纳，公司保证定期支付员工社保、医保、公积金等。员工权益公司保障员工在借调期间的合法权益，保证员工身心健康，遵循国家规定为员工购买工伤、意外伤害保险等。经济补偿员工在借调期间未按照合同要求履行职责或提供虚假信息，造成公司经济损失，公司有权认定为违约行为，并要求员工承担相应的经济损失。保密义务借调过程中，员工应当保守涉及公司商业秘密的信息或数据，防止泄露。违约责任当员工违反协议内容时，公司有权责令员工恢复合同约定内容，如不能恢复，员工应当承担相应的违约责任。协议变更本协议如有任何更改，必须经过公司和员工两方同意并在书面上签字确认后才生效。协议解除经过协商一致，双方可以合法解除该协议。同时，员工如需借调结束后离职，需要在离职前向公司提交书面辞职申请。签署方式该借调协议经公司和员工协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，缔结并签署生效。公司：签署单位：______________授权代表签字：______________日期：______________员工：员工名字：______________岗位：______________签字：______________日期：______________结论本协议是公司和员工之间保障双方合法权益、明确责任保证借调过

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