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文档简介

医院劳务派遣合同一、合同签订方甲方：（用人单位）法定代表人/主要负责人：地址：联系电话：乙方：（劳务派遣公司）法定代表人/主要负责人：地址：联系电话：二、合同目的为了满足甲方在人力资源方面的需求，乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，双方根据平等自愿，协商一致，达成以下协议：三、劳务内容及劳务期限乙方应根据甲方人力资源需求提供相应岗位劳务服务，具体劳务内容和数量双方在每次用工前另行协商确定。劳务期限自合同签署之日起，至乙方为甲方提供的所有劳务服务结束之日，或者甲方向乙方申请终止合同之日终止。四、劳务报酬及结算方式甲方应按照本合同约定及各项相关法律法规之规定向乙方支付劳务费用，具体包括工资、社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金等项目。甲方应于每月20日前向乙方支付上月的劳务费用。劳务费用结算应以劳务合同为准，根据甲方提供的用工情况，按照实际用工时长及岗位薪酬标准进行结算。五、职工管理甲方应对参加派遣工作的乙方职工进行全面管理，包括培训、考勤、奖惩、调配、解聘等。乙方负责对劳务派遣职工进行基本培训、派遣管理、薪资管理等，确保职工的合法权益得到保障。六、劳务派遣职工权益保障乙方应与劳务派遣职工订立书面劳动合同，明确双方权利义务，自愿承担劳动合同所约定的责任。如劳务派遣职工在甲方工作期间遭受工伤、因工致残、患职业病等，由甲方按国家有关规定支付工伤保险或者其他适用的社会保险待遇。乙方应按照国家和地方规定交纳劳动保障费、教育费附加、失业保险费、工伤保险费和医疗保险费等社会保险及公积金费用，保障职工的权益。七、违约责任甲、乙双方应严格遵守本合同约定及有关法律法规规定，对合作中的任何问题应及时进行协商和解决。任何一方因未履行或未完全履行本合同项下的义务而给对方方造成损失的，应就损失承担赔偿责任。八、合同解除本合同自劳务服务期满之日终止，双方工作终结后各自清算，甲方应签发证明。合同期内，如遇不可抗力事件导致合同无法履行，双方应通过友好协商解决。甲方未按约定向乙方支付劳务费用或者严重违反约定，屡次损害乙方利益未能改正的，乙方有权要求甲方解除合同，必要时可以按照合同约定要求甲方赔偿损失。九、转让本合同项下一切权利负担和义务可由乙方转让给其它第三方，但需事先向甲方发出书面通知。十、争议解决本合同在履行中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，向有司法管辖权的人民

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