工作会议述职报告

工作会议述职报告工作会议述职报告1

敬重的领导：

您好！

xx年对我而言，是特别有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关怀、爱惜和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的进展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：

一、从基础业务入手，着力于柜员素养的培育，保障分理处工作的稳健推动

（一）建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。今年我依据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并根据缺什么补什么的原则，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了乐观的作用。

（二）加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定具体台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，准时消退事故隐患，解决问题。并加大检查力度，准时发觉工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。

（三）协作会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来，严格根据会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与确定。

二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点

（一）为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格根据xx行财务制度规定，仔细编制财务收支方案，准时精确     的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行具体地财务分析。

（二）在员工中常常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚恳守信、喜爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，乐观查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。

（三）立足我分理处业务敏捷这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣扬我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果；其次，开阔思路，努力进展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。

三、恪尽职守，切实加强自身建设

我在抓好业务和管理的同时，切实注意加强自身建设与学习，增加驾驭工作的力量。一是加强学习，不断学习新业务，把握新规章。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工作中，乐观关心主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的'是带领我们分理处员工取得了骄人的成果，并在工作中丰富了自己的业务学问。虽然我在x年的工作中取得了肯定的成果，但还有需要在20xx年工作中加强和完善的方面。成果只代表过去，20xx年的工作任重而道远，在新的一年里我将连续帮助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他xx银行的挑战！

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年xx月xx日

工作会议述职报告2

同志们：

历时半天的党风廉政建设工作会议即将划上一个圆满的句号。会上，代表县局党组作了工作报告，对全局党风廉政建设工作发表了重要讲话，大家回去后肯定要吃透精神，仔细贯彻落实，确保我局党风廉政建设工作取得新成效。下面，我就如何贯彻落实好这次会议的精神讲四点看法。

一、党风廉政建设要突出一个“合”字

党风廉政建设事关干部平安、行业形象、事业进展。凡是有所建树的单位，其成果之一都归功于扎实的党风廉政建设，党风廉政建设是税收工作的平安网、爱护伞和加速器。我们讲的“合”，一是要把党风廉政建设与中央、省、市等上级的精神和要求有机结合起来，指导我们的工作。今年党风廉政建设的重点内容就是学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，我们就要围绕这一主题开展活动，搞学问竞赛、演讲竞赛等这些活动，搞出成效。二是要把党风廉政建设与我们的税收日常工作结合起来，推动我们的工作。党风廉政建设“一岗两责”，就是既要抓业务工作，又要抓党风廉政工作，因此，我们肯定不要把党风廉政建设与日常工作割裂，要与日常工作一起部署、一起支配、一起检查。三是要把党风廉政建设与我们的国税文化建设结合起来，提升我们的工作。今年是我们的“国税文化建设年”，县局已经下发了关于进一步加强文化建设的看法，各单位也要把廉政建设作为文化建设的一项内容，抓实抓好。总之，要通过上级引领、日常监督、文化渗透的有机结合，以党风廉政建设推动国税事业的进展。

二、各项荣誉要讲求一个“争”字

关于荣誉问题，我在今年的国税工作会议上进行过强调。今年第一季度就快结束了，总体上开局良好，我们也取得了一些荣誉。被xx市国税局表彰的有：全市其次届创新项目第一名、全市打击涉税犯罪专项行动先进集体、全市目标管理先进单位，方案征收科获得全市巾帼建功先进集体；被县委政府表彰的有：工会工作先进集体、20xx年度“三个百万行动”红旗妇联组织。、和等四同志分别被市局荣记三等功和嘉奖，被xx市国税局表彰为打击涉税犯罪先进个人，被xx市团委表彰为xx市青年岗位能手。从取得荣誉来看，荣誉层次不高，荣誉数量太少。一个单位的荣誉多了，形象就会好起来，环境就会优起来，上级就会多一些关注，多一些经费倾斜，多一些项目支持，干部职工的福利待遇自然会得到提高；反之，假如一个单位拿不出几项荣誉、没有几个牌子、争取不到几个项目，目标考核只能名落孙山，领导不会关怀，上级不会扶持，单位形象受损，干部利益受损，一损俱损，一荣俱荣。因此，荣誉是每名干部职工的分内之事，人人都要有大局意识，人人都要多争荣誉，把我们国税的形象树起来，干部职工的日子好起来。今后，凡是能够争取的荣誉奖牌，各科室、各单位要尽最大努力争取，把工作做主动一些，抢先一些。县局出台的《争先创优嘉奖方法》，就是旨在全县国税系统提倡一种争先进的良好氛围，凡是被市级以上部门表彰的先进单位和个人我们都要大张旗鼓地表彰表扬。哪个单位得的先进奖牌多，将作为年终评先选优的重要依据。

三、推动工作要做到一个“拼”字

任何一件工作，假如我们没有拼搏精神，没有付出心血和汗水，是难以干出成果的。从今年目前的三项重点工作来看，全局上下必需众志成城，坚韧拼搏，扎实工作，才能取得成效。一是收入工作。从前两个月来看，全县收入进度相当迟缓，仅入库两税585万元，要完成一季度开门红任务收入还差395万元，任务压力相当大。前两个月各单位任务完成状况是：城区完成540万元，河舒完成14.7万元，罗家完成8.3万元，徐家完成12.3万元，金溪5.9万元，巨龙完成3.6万元，完成收入进度最好的是徐家分局，最差的是罗家分局。从各乡镇税收来看，前两个月白玉、石孔、马回、长梁、开元、向东、黄坪7个乡镇生猪税收为0，长梁、向东、黄坪前两个月无分文税款。是什么缘由？是没有人管理？还是其他缘由？征管科和计征科要进行调查，分局长要说明缘由。二是推综工作。目前，推综工作已经进入倒计时，各项工作正在紧锣密鼓地进行当中。各单位肯定要把推综工作当成一件政治任务来完成，出不得任何问题。县局推综领导小组要加强领导，搞好协调，通力协作，各单位肯定要根据县局的`统一支配，有条不紊地实施。有状况要准时向上级反馈，有问题要准时给下级解决。该加班的要加班，分局长要带头参加，多讲奉献，作好表率。县局已经制定了推综工作相关考核方法，推综领导小组肯定要严格督查，奖惩逗硬，确保6月1日胜利上线。三是“精品稽查局”创建工作。目前，“精品稽查局”申报迎评进行最终冲刺阶段，为确保创建胜利，县局正在开发“xx县国家税务局稽查？细化管理系统”，并抽调相关科室人员进行该软件系统的开发工作以及评审资料的材料预备工作，凡是抽调的人员各科室肯定要全力支持，要尽全力使全省“精品稽查局”创建胜利。

四、节省型机关要力求一个“省”字

为建设节省型机关，省局于2月27日特地召开了建设节省型机关工作会议，市局也于3月8日召开党风廉政建设会议时进行特地支配。市局要求，x年，各县市区国税局按去年同口径相比电费、水费、公车油耗、公车修理费、办公用品、会议接待费分别下降10。因此，全县每名干部职工都要从现在做起，从身边点滴做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一分钱的良好习惯。为降低水电气的不合理损耗支出和甩掉物业管理的包袱，县局打算，在6月底前对全部国税小区的居民水、电、气全部改到户，以后全部居民水电气一律自动缴费，单就这一项支出以后每年县局至少可以节约3万元左右。在来人来客接待方面，原则上都在食堂就餐，各分局也要厉行节