英文简历写作要求与原则

英文简历写作要求与原则英文简历写作基本要求

①短小精悍。

雇主在一份简历上停留的时间通常不会超过30秒，所以简历必需写得短小精悍，一般应当在一页纸以内(最多不能超过两页)，集中表现出应聘者全部与应聘职位相关的有效讯息，便于雇主了解。

②先重后轻。

一般来说，在简历结构的支配上，应当把最重要的、与应聘职位最相关的材料放在最前面，按此标准依次支配，由于先接触到的东西，往往给雇主留下的印象最深刻。在学历方面以及接受的培训方面也是如此，从最高学历往后推。

③表达简洁。

语言肯定要简洁，能用短语、短句，绝不用长句。措辞上，在涉及与应聘职位相关的技能时，应使用相应的专业术语，一方面节约篇幅，另一方面也能够比较有针对性的通过网申的关键词删选环节。在人称的叙述上，最好的方法是省略主语。(第一人称显得自负，第三人称又会显得比较别扭)

④针对性强。

简历所写的必需以应聘职位的要求为标准，权衡自己各方面的材料，选取最有利、最符合要求或与职位要求最相关的材料。

⑤扬长避短。

通过细节描述突出自己的优势，也可用数字或与他人的比较来突出自己的特长。肯定避开讲自己的缺点，如：长时间无工作、被解雇、完不成工作业绩等。

⑥恰当包装。

简历包装的基本内容是版面设计，要力求美观大方、整齐清晰、便于阅读。版面设计一般有两种：分项式与表格式。在详细设计时，应聘者要依据要求，敏捷处理字体选用、版设设计等。从实际状况来看，分项式居多。

⑦内容全面。

一般来说完整的简历应当包括基本信息(PersonalInformation)、求职目标(CareerObjective)、训练背景(EducationBackground)、工作阅历(WorkExperience)、社团活动(Activities)、荣誉嘉奖(HonorsAwards)、个人技能(Skills)。

⑧不断完善。简历做好后，可以恳求英语比较好的同学或同事帮忙检查语言、格式、措辞、标点等方面是否存在问题，同时也可以让你的外企HR伴侣过目一遍，还可以搜寻国外职场阅历丰富的大牛的英文简历做样本，多收集几个版本做分析。依据他们的反馈，做恰当的删减和修改。

英文简历写作原则

语言简练

对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在训练背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把全部的.课程一股脑儿地都写上，如体育等。

千万别搞错挨次

包括求职者的姓名、性别、诞生年月等，与中文简历大体全都。其次部分为训练背景(EDUCATION)，必需留意的是在英文简历中，求职者受训练的时间排列挨次与中文简历中的时间排列挨次正好相反。即从求职者的最高训练层次(学历)写起，至于低至何时，则无肯定之规，可依据个人实际状况支配。

"技能'肯定写清晰

在时间排列挨次上亦遵循由后至前这一规章，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把社会工作细节放在工作经受中，这样会填补工作阅历少的缺陷。例如，在做团支书、同学会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参加过什么都可以一一排列。而作为高校生，雇主通常并不希望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如有就更好了。

切忌列举全部获嘉奖和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证明自己的工作力量和取得的成果。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有肯定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

拓展阅读：写好简历的几点建议

一、确定自己的求职目标

针对不同的职位要预备不同的简历，因此，在简历制作前要确定自己的求职目标，使简历中能突出目标职务相关的内容。例如，某人以往工作内容涉及的种类许多，在确定自己求职目标后，简历中可以有所侧重，与目标职位相接近的工作内容应当详细绽开描写，而关系不大的职位可以写得简洁一些。或者，当您原先的工作内容与目标职位有些差距，也要考虑在职位名称和详细工作内容尽量能贴近目标职位。

二、简历内容肯定要细心预备

不少人认为简历是次要的，把自己的工作状况简洁排列一下就可以了，关键在于面试阶段，因此，对自己简历的制作也就过于简洁，太过乏味。所以，这种简历无疑使自己的面试机会大打折扣。简历内容肯定要细心预备，给自己肯定的时间认真回忆以往工作的成果和工作内容，具备的力量和技能，认真回忆自己在同学时期的表现和成果，思索自己身上的特点和优势，细细的把它们呈现在简历上。

三、简历要注意条理清楚

制作简历时要留意简历内容是否有条理，让别人一看就能抓住简历的重点。条理清楚的简历应包括清楚的各个模块，如个人信息，自我评价，训练背景，工作经受，专业技能和语言力量，项目经受等。注意各个模块的格式，字体，以及区分重点。

四、简历中的重点之一：自我评价

从我的辅导阅历中，自我评价和工作经受是简历中的重中之重。有不少人在写自我评价时候，只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上，由于他觉得流行的总归是好的。其实，这反而使简历失去了呈现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。因此，在自我评价部分，应当概括自己的学习和工作经受，以及期间把握的主要技能，同时还应当真实的体现自己的特点，如共性特点，处事方式等。

五、简历中的重点之二：工作经受

工作经受都是企业方特别看重的，因此，简历制作时，应当化时间预备工作经受的内容。工作经受一般