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PAGEPAGE1粉尘防爆专项安全生产教育和培训制度一、制度目的为了加强对生产粉尘爆炸危险源的控制和管理，保障员工生命财产安全，提高员工对粉尘防爆安全生产的意识和技能，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有岗位工人、管理人员。三、培训内容和方式（一）培训内容粉尘防爆安全生产的基本知识、必要性和重要性，粉尘防爆的物理学概念以及行业的关键规定等方面的基本知识；粉尘防爆安全生产的法规、规定和标准。其中包括《粉尘防爆条例》、《火器和爆炸品管理条例》、《危险化学品规定》、《粉尘爆炸防范电器设备技术规程》等法律法规；公司粉尘防爆安全生产的管理制度和操作规程；工作场所的粉尘防爆危险源及其分类；防止粉尘爆炸的控制措施，危险源的识别和评估等。（二）培训方式理论知识培训：培训通过理论课、讲座、经验分享等形式进行培训，对员工进行相关粉尘防爆安全生产的基本知识的学习；现场培训：通过现场演练、模拟等形式，增强员工对粉尘防爆安全生产的实际操作能力和技能；岗位培训：对员工进行标准化的操作规程培训，并进行实战演练，提高员工防范粉尘爆炸的能力。四、培训周期和安排（一）培训周期入职培训：入职人员应随时参加公司的基础安全培训和岗位技能培训。其中，涉及到粉尘防爆安全生产的知识和技能必须在入职后尽快进行必要的学习；安全教育：员工应该每年进行一次安全教育培训，其中包括粉尘防爆安全生产的知识。（二）安排公司管理人员应根据员工实际情况制定出具体的培训安排，按照计划定期开展各种培训。安排以圆桌会议、在线学习、现场实操等方式组织。五、考核方式为了确保员工掌握粉尘防爆安全生产知识和技能，公司管理人员应该根据员工的实际培训情况进行考核。考核要针对员工在实际生产中遇到的粉尘防爆安全问题进行问答考核、实际操作考核等方式进行。另外，在日常工作中应当对员工的工作行为和安全意识进行监督和检查。六、制度检查评估定期开展的安全教育情况的检查；对培训计划、质量、效果等的评估。公司管理人员应每年进行一次制度检查评估，对制度进行必要的修订和完善。七、制度违反处理员工违反该制度中有关粉尘防爆安全生产教育和培训的规定，公司管理人员应按公司《纪律处分决定》的规定对相关人员进行处理。八、总则本制度履行所需费

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