




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
(图片大小可自由调整)2022年12月吉林省梅河口市应急管理局公开招考1名文员岗位工作人员笔试历年难易错点考题含答案带详细解析第1卷A.16C.182.近日,禁止干部参赌成为热门话题。在春节来临之际,突出抓一下这个问题,________
。填入划横线处最恰当的一项是:A.适可而止D.及锋而试3.激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高4.激励约束,即组织根据期望目标、人的行为规律,通过各种方式,去激发人的动力,使人有一股内在的动力和要求,迸发出积极性、主动性和创造性,同时规范人的行为,朝着组织所期望的目标前进的过程。根据上述定义,下列各项中属于激励约束的是:A.小王上班经常迟到,最近公司作出新规定,迟到者将被扣发整月奖金,小王不得不每天早起半个小时,果然一个月内再没有迟到过。B.某学校组织青年教师讲课比赛,获胜者将被授予青年讲课标兵称号,尽管学校规定自愿报名,但青年教师仍然纷纷报名参加。C.某公司鼓励员工自我增值,并向员工提供外出培训的机会,员工们响应的热情竟使得一时间公司人手有些紧张。5.,,,,(
)A.B.C.6.我国《宪法》规定,任何人不得剥夺公民的私有财产。(
)0.正确1.错误7.国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论。(
)0.正确1.错误8.监测空气质量一般会检测空气中的(
)含量。A.臭氧D.二氧化碳A.90B.92C.94D.9610.文中“变换”一词应理解为(
)。B.万事都是变化的C.学会求变第1卷参考答案第二步,“20名选手中决出冠军”,说明要从20名选手中淘汰19名选手,则需要19场比赛。因此,选择D选项。2.参考答案:C第二步,找关键信息。①委托代理关系中,委托人和代理人在目标和行为上出现不一致;②符合委托人利益的目标无法对代理人产生激励作用。第三步,辨析选项。A项:每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业,让单位和员工共同发展和受益,不属于“委托人和代理人在目标和行为上出现不一致”,不符合定义;D项:医院对医生实行挂号费递增提成制度,让医院和医生共同增加收入和收益,不属于“委托人和代理人在目标和行为上出现不一致”,不符合定义。因此,选择C选项。B项,在晋升中论资排辈并非公司的制度安排,不是以委托人的利益最大化来指导行为,不符合定义。D项,医院和医生的目标和行为是一致的,不符合要点②。故本题选C。解题思路:第一步:找出定义关键词。故正确答案为C。该定义项的关键在于“激发人的动力,使人有一股内在的动力和要求”,“同时规范人的行为”,朝着组织“所期望的目标”前进。第二步:逐一判断选项。A项,公司的新规定迫使小王“不得不”每天早起半小时,这个规定虽然规范了小王的行为,但并没有“激发”小王的动力,而是小王不得已而为之的结果,故不符合定义;C项,公司鼓励员工自我增值,提供外出培训机会,这激发了员工主动要求学习的动力,但员工响应的热情造成公司人手有些紧张,也就是造成公司无法按照所期望的目标前进,故不符合定义;D项只说了李经理的业务能力和为人处事的态度,与“组织激发人的动力”或“规范人的行为”无关,故不符合定义。因此正确答案为B。
解题思路:激励约束的定义要点:①组织;②通过各种方式激发人的动力,迸发积极性、主动性、创造性;③朝着组织所期望的目标前进。B项,学校通过组织讲课比赛的方式激发青年教师的积极性、主动性、创造性,符合要点①②;青年教师纷纷报名参加,即朝着组织所期望的目标前进,符合要点③。C项,员工们积极参加外出培训使得公司人手有些紧张,并未体现朝着组织所期望的目标前进,不符合要点③。D项,李经理获得员工们的一致认可和好评,并非组织采取的措施,不符合要点①。故本题选B。解题思路:第一步,看提问方式,本题属于选是题。第二步,找关键信息。②迸发出积极性、主动性和创造性;A项:李经理自身所具备的业务能力和与人相处方式,未体现“组织通过各种方式激发人的动力”,不符合定义;B项:在公司的新规定下,刘华是被迫早起,未体现“迸发出积极性、主动性和创造性”,不符合定义;C项:员工的热情响应使公司人手紧张,这是公司不希望看到的,并非“朝着组织所期望的目标前进”,不符合定义;D项:通过授予标兵称号的方式“激发教师的动力”,教师纷纷自愿报名参加,体现出“迸发出积极性、主动性和创造性”,并且这也是学校所期望的目标,符合定义。5.参考答案:D6.参考答案:1公民的合法的私有财产不受侵犯,但是违法的私有财产根据刑法等法律规定,依法可以没收。故表述错误。7.参考答案:0解题思路:第一步,本题考查刑法分则知识。8.参考答案:ABC解题思路:第一步,本题考查科技常识。因此,选择ABC选项。D项:二氧化碳并非污染物,只是属于温室气体的一种,能够造成地球温度上升。通常,植物的光合作用吸收的二氧化碳和生物呼吸作用排出的二氧化碳大体达到平衡,随着资源利用状况的加剧,这种平衡被打破,造成温室效应。D项错误。9.参考答案:B解题思路:要使分数排第二名的员工得分最少,就要让其他员工得分尽量高。设排第二名的员工至少得x分,则排第一名的员工最多可得满分100分。由于“他们的分数各不相同”则得分排第三名和第四名的员工最高得分分别比前一名员工少1分。由题意可知,得分排第五名的员工(即分数最低的员工)为77分,如下表所示:又因为“5位
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 枸杞买卖合同(2篇)
- 《行业会计实务》课件-项目三 3.1施工企业会计的特点
- 《官疾病的影像诊断》课件
- 四年级《三角形内角和》教学设计
- 2025合同买卖协议书
- 初中历史明清时期的科技与文化 课件 2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 初中历史辽宋夏金元时期经济的繁荣课件-2024-2025学年统编版七年级历史下册
- 新质生产力建议
- 神经系统损伤的临床护理
- 浙江国企招聘2025台州湾新区招聘8人笔试参考题库附带答案详解
- 2025购销合同(电子产品)范文
- 基于全生命周期的绿色建筑成本影响因素研究
- 2025年普法知识竞赛题库及答案(共80题)
- 心力衰竭护理查房 课件
- 【课时练基础作业】人教版四年级数学下册第四单元《期中计算能力测试》(含答案)
- 树木修剪合同协议
- 2025年兰州市九年级诊断考试(一诊)物理试卷
- 【初中地理】西亚课件-2024-2025学年人教版(2024)七年级地理下册
- 2024年4月27日福建省事业单位《综合基础知识》真题及答案
- 农民工工资专用账户管理制度
- 药物治疗管理MTM
评论
0/150
提交评论