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文档简介

企业培训管理四川人民出版社出版的图书01推荐作者简介内容简介目录目录030204基本信息《企业培训管理》是2008年四川人民出版社出版的图书，作者是谢晋宇。推荐推荐建立KSAIBS模型，培训需求分析、设计课程和课、选择培训方法、评估培训效果，企业中培训与开发的区别、培训职能的边界、如何设置培训部门。培训如何支持企业战略的实现。内容简介内容简介丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和人力资源师考试复习用书。本丛书可以用作管理、经济等院校的相关课程的教材，尤其适用于人力资源管理专业；可以作用MBA/EMBA的教学参考书；可供企业等组织相关领域的培训教材；也可供各类组织的领导者、管理者和对人力资源管理感兴趣者研习参考。本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。

作者简介作者简介谢晋宇，经济学博士，复旦大学管理学院教授，博士生导师，教育部新世纪优秀人才支持计划获得者，主持多项国家自然科学基金项目，在《中国社会科学》《国际培训与开发杂志》等刊物上发表论文多篇。研究方向为职业生涯开发管理、人力资源管理。目录目录序第一章培训管理概论本章学习要点〔开篇案例〕多重责任：培训经理的典型一天第一节培训与开发：人力资源开发活动的两大部分第二节定义培训一、人力资源开发的定义二、培训的定义三、培训

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