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特殊岗位聘用合同一、合同双方甲方：（用人单位）公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（聘用人员）姓名：出生年月：身份证号：联系电话：现住址：二、聘用内容1、职位根据公司需要，甲方聘用乙方担任特殊岗位。2、聘用期限聘用期限自【日期】起至【日期】止。3、试用期试用期为【日期】至【日期】，试用期官乙方工作业绩、能力、品行进行考核。4、工作时间和休息日乙方工作时间为每天【起始时间-结束时间】，周休日为【周几】，公司根据工作需要安排调休。5、工资及奖金乙方薪资待遇为【金额】元/月。同时，公司根据职务、工龄、工作表现等情况，给予乙方岗位津贴、绩效奖金等激励。6、工作地点乙方主要工作地点为【地点】。7、保险、福利、奖励公司按照国家法律法规规定为乙方缴纳社保、公积金等，并根据公司规定为乙方提供带薪年假、病假、调休等假期和节假日福利。8、保密义务乙方在工作期间和离职后，需对公司的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露或利用。三、聘用终止1、双方协商一致合同期满，双方协商一致，聘用关系终止。2、乙方带薪解除乙方因生病、年龄、家庭原因等因素，提出解除合同申请，需提前【天/月】通过书面形式告知甲方。3、甲方不履行义务甲方严重违反本合同约定，致使乙方无法完成工作任务或安全难以保障时，乙方可书面通知甲方解除合同。4、乙方违反合同乙方在工作期间违反公司规定，影响公司管理、声誉和形象时，甲方可解除合同。四、其他约定1、本合同是甲乙双方共同签订，具有合同效力。2、本合同的未尽事项，参照国家法律法规和公司规定执行。3、本合同自签字生效。4、本合同正本一式【两】份，甲乙双方各存一份。5、本合同所有条款适用中华人民共和国法律。6、本合同未尽事宜，双方可通过友好协商方式解决。如协商不成，由双方提交当地劳动争议调解委员会或人力资源和社会保障行政部门处理。五、附录1、

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