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文档简介

火锅店店长考核聘用合同本合同由雇主和受雇职员共同签署，旨在规定雇佣关系的条款和条件。本合同自签署之日起生效，并取代之前的口头协议和书面协议。雇主信息雇主名称：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[公司电话]邮箱：[公司邮箱]受雇职员信息姓名：[受雇职员姓名]地址：[受雇职员地址]电话：[受雇职员电话]邮箱：[受雇职员邮箱]职位：店长工作描述雇主聘请受雇职员担任该公司的火锅店店长，受雇职员应履行以下职责：确保火锅店的规范化运营；推动销售增长，提高市场份额；管理日常业务和人员，制定合理的排班计划；管理店内库存和采购，避免浪费；随时处理投诉和问题，并保持客户满意度。工作时间受雇职员的工作时间从早上9点到晚上9点，每周工作6天，每天工作9小时；受雇职员应遵守公司制定的排班计划；受雇职员应对加班有相应的安排和报酬。薪酬和福利受雇职员的工资为每月[薪金金额]，发放日期为每月的[发薪日]；受雇职员有资格参加雇主提供的工作福利计划，包括但不限于员工健康保险、员工休假计划和年终奖金；受雇职员有权依照公司相关政策享受带薪假期和病假；受雇职员在离职时有权按照公司规定获得相应的补偿。终止雇佣双方同意在任何时候都可以终止本合同，但应提前[提前通知时间]天通知对方；如果受雇职员违反公司规定或职业道德，雇主有权终止雇佣关系，不支付任何补偿费用；如果受雇职员因病或其他原因无法再次履行职务，受雇职员可以提前结束合同，但必须提前[提前通知时间]天通知雇主，否则需支付未完成工作的损失。本合同写于[签署日期]，在双方签名之日起生效。签署方雇主：[雇主名称]签名：_________日期：_________受

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